SavedAdd your journal

Journals / Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi / 2021 / Cilt: 27 - Sayı: 1

Analitik hiyerarşi prosesi ve hedef programlama ile bir üniversite kütüphanesindeki kısmi zamanlı personellerin çizelgelenmesi

Aliye Ayça SUPÇİLLER
Pınar ERBİLEK
Pages
1–12
Publication Date
2021-02-08
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Problemin çözümü için GAMS 23.5 programı ile ağırlıklı hedef programlama modeli oluşturularak, istenen hedef ve kısıtları sağlayan bir çizelge elde edilmiştir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Personel çizelgeleme, müşteri beklentilerinin sağlanmasında ve işgücü gereksiniminin gerektiği gibi planlanmasında oldukça önemlidir.
📊
Key Findings & Data:Bu çalışmada bir üniversite merkez kütüphanesinde kısmi zamanlı çalışan 42 öğrencinin haftalık vardiya düzeninin belirlenmesi problemi ele alınmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Problemin çözümü için GAMS 23.5 programı ile ağırlıklı hedef programlama modeli oluşturularak, istenen hedef ve kısıtları sağlayan bir çizelge elde edilmiştir.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Hedef programlama · Analitik hiyerarşi prosesi · Personel çizelgeleme

Özet

Personel çizelgeleme, müşteri beklentilerinin sağlanmasında ve işgücü gereksiniminin gerektiği gibi planlanmasında oldukça önemlidir. Vardiyalı olarak çalışan personellerin verilen hizmeti çok iyi bir şekilde yerine getirmesi için günlük çalıştıkları vardiyaların düzenli ve sistemli bir biçimde planlanması gerekmektedir. Bu çalışmada bir üniversite merkez kütüphanesinde kısmi zamanlı çalışan 42 öğrencinin haftalık vardiya düzeninin belirlenmesi problemi ele alınmıştır. Öğrencilerin haftalık ders programları da dikkate alınarak, uygun gün ve vardiyalara atamalarının yapılabilmesi için hedef programlama ve Analitik Hiyerarşi Prosesi yöntemleri kullanılmıştır. Problemin çözümü için GAMS 23.5 programı ile ağırlıklı hedef programlama modeli oluşturularak, istenen hedef ve kısıtları sağlayan bir çizelge elde edilmiştir.

🔖

Cite This Article

SUPÇİLLER, A. A., ERBİLEK, P. (2021). Analitik hiyerarşi prosesi ve hedef programlama ile bir üniversite kütüphanesindeki kısmi zamanlı personellerin çizelgelenmesi. Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi, Cilt: 27 - Sayı: 1, 1–12. https://ajindex.com/articles/83314

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Topaloğlu S, Özkarahan I. “An implicit goal programming model for the tour scheduling problem considering the employee work preferences”. Annals of Operations Resarch, 128(1-4), 135-158, 2004
  2. Bergh JV, Beliën J, Bruecker PD, Demeulemeester E, Boeck LD. “Personnel scheduling: A literature review”. European Journal of Operational Research, 226(3), 367-385, 2013
  3. Mendoza GA, Prabhu R. “Multiple criteria decision making approaches to assessing forest sustainability using criteria and indicators: A case Study”. Forest Ecology and Management, 131(1-3), 107-126, 2000
  4. Greene R, Devillers R, Luther JE, Eddy BG. “GIS-based multiple-criteria decision analysis”. Geography Compass, 5(6), 412-432, 2011
  5. Ahern A, Anandarajah G. “Railway projects prioritisation for investment: Application of goal programming”. Transport Policy, 14(1), 70-80, 2006
  6. Saaty TL. The analytic Hierarcy Process. New York, USA, McGraw-Hill, 1980
  7. Arthur JL, Ravindran A. “A multiple objective nurse scheduling model”. AIIE Transactions, 13(1), 55-60, 1981
  8. Chen JG, Yeung TW. “Hybrid expert system approach to nurse scheduling”. Computers in Nursing, 11(4), 183-90, 1993
  9. Berrada I, Ferland JA, Michelon P. “A multi-objective approach to nurse scheduling with both hard and soft constraints”. Socio-Economic Planning Sciences, 30(3), 183-193, 1996
  10. Azaiez MN, Al-Sharif SS. "A 0-1 goal programming model for nurse scheduling". Computers and Operations Research, 32(3), 491-507, 2005
  11. Jenal R, İsmail WR, Yeun LC, Oughalime A. “A cyclical nurse schedule using goal programming”. ITB Journal of Science, 43(3), 151-164, 2011
  12. Li J, Burke ES, Curtois T, Petrovic S, Qu R. “The falling tide algorithm: A new multi objective approach for complex workforce scheduling”. Omega, 40(3), 283-293, 2012
  13. Bağ N, Özdemir NM, Eren T. “0-1 Hedef programlama ve ANP yöntemi ile hemşire çizelgeleme problemi çözümü". International Journal of Engineering Research and Development, 4(1), 2-6, 2012
  14. Atmaca E, Pehlivan C, Aydoğdu B, Yakıcı M. “Hemşire çizelgeleme problemi ve uygulaması”. Erciyes Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 28(4), 351-358, 2012
  15. Wang SP, Hsieh YS, Zhuang ZY. “Solving an outpatient nurse scheduling problem by binary goal programming”. Journal of Industrial and Production Engineering, 31(1), 41-50, 2014
  16. Agyei W, Obeng-Denteh W, Andaam EA. “Modeling nurse scheduling problem using 0-1 goal programming: A case study of tafo hospital, Sum