SavedAdd your journal

Journals / Ufkun Ötesi Bilim Dergisi / 2010 / Sayı: 1

AKADEMİK PERSONELİN ENGELLİ BİREYİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Zeynep Aytül Çakmak(Ankara Üniversitesi, Halk Sağlığı Anabilim Dal)
Gamze Ebru Çiftçi(Kırıkkale Üniversitesi, İşletme Anabilim Dalı)
Pages
67–83
Publication Date
2010-05-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Elde edilen veriler SPSS 16.0 programında analiz edilmiş ve analiz sonucunda akademisyenlerin engelli bireyin istihdamına ilişkin tutumlarının olumlu olduğu fakat engelli bireye yönelik düzenlenen yasal mevzuat konusunda yeterli bilgiye sahip olmadıkları gözlenmiştir

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışma, Kırıkkale Üniversitesinde çalışan akademik personelin özürlü bireyin istihdamına ilişkin tutumunu ölçmeye yönelik bir araştırmadır.
📊
Key Findings & Data:Araştırma için 44 soruluk anket formu oluşturulmuş, 280 akademisyene anket uygulaması yapılmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Elde edilen veriler SPSS 16.0 programında analiz edilmiş ve analiz sonucunda akademisyenlerin engelli bireyin istihdamına ilişkin tutumlarının olumlu olduğu fakat engelli bireye yönelik düzenlenen yasal mevzuat konusunda yeterli bilgiye sahip olmadıkları gözlenmiştir
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Özürlü · Yükseköğretim · Özürlü Öğrenci Birimi

Özet

Bu çalışma, Kırıkkale Üniversitesinde çalışan akademik personelin özürlü bireyin istihdamına ilişkin tutumunu ölçmeye yönelik bir araştırmadır. Çalışmada özürlülerin topluma entegre olmalarının önündeki en büyük engellerden olan eğitim ve istihdam üzerinde durulmuş ve mesleki beceri kazandıracak eğitimcilerin görüşleri alınmaya çalışılmıştır. Araştırma için 44 soruluk anket formu oluşturulmuş, 280 akademisyene anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 16.0 programında analiz edilmiş ve analiz sonucunda akademisyenlerin engelli bireyin istihdamına ilişkin tutumlarının olumlu olduğu fakat engelli bireye yönelik düzenlenen yasal mevzuat konusunda yeterli bilgiye sahip olmadıkları gözlenmiştir

🔖

Cite This Article

Çakmak, Z. A., Çiftçi, G. E. (2010). AKADEMİK PERSONELİN ENGELLİ BİREYİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Ufkun Ötesi Bilim Dergisi, Sayı: 1, 67–83. https://ajindex.com/articles/813651

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Baybora D., (2006), Sosyal Siyaset. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı.51. Web: http://www.iudergi.com/tr/index.php/sosyalsiyaset/article/view/348
  2. Hazer, O., ve Gül A., (2008), Fiziksel Özürü Bulunan Kadınların Konut Mutfaklarında Karşılaştıkları Sorunlar, Öz-Veri, Cilt: 5, Sayı: 1, 1195-1213.
  3. Öz Selek C., ve Orhan S., (2012), Özürlü İstihdam Yöntemlerinin Uygulanabilirliği Üzerine Bir Değerlendirme, Çalışma İlişkileri Dergisi Temmuz, Cilt.3 Sayı.2 s.36-48.
  4. Seyyar, A., (2009), Özürlü Dostu İstihdam Politikaları, Öz-Veri, Cilt:6, Sayı:1, Haziran 2009.
  5. Orhan, S., (2012), Türkiye’de Kalkınma Planlarında Günümüze Özürlü İstihdamın Etkinliği, Kamu’da Sosyal Politika, Kamuda Sosyal Politika Yıl.6. Sayı.20, s.52- 60
  6. WHO (1980),.International Classification of impairments, Disabilities and Handicaps, Geneva: World Health Organisation.
  7. Özürlüler Kanunu (2005)( http://www.ozida.gov.tr/mevzuat/kanun.htm)
  8. Sayılı İş Kanunu (http://www.mevzuat.adalet.gov.tr/html/1243.html)
  9. Yükseköğretim Kuruları Özürlüler Danışma ve Koordinasyon Yönetmeliği /yok.gov.tr /(Erişirim Tarihi, Mart 2012)
  10. www.who.com (Erişirim Tarihi, Mart 2012)
  11. www.ozida.gov.tr(Erişirim Tarihi, Mart 2012)
  12. http://www.eyh.gov.tr/tr/8245/Turkiye-Ozurluler-Arastirmasi-Temel-Gostergeleri#oran
  13. http://www.eyh.gov.tr/upload/ozurluveyasli.gov.tr/mce/eski_site/sura/sura4/kitap.pdf
  14. (Erişim Tarhi,Nisan,2013)