Paket program aracılığıyla korelasyon analizi ve t testi kullanılarak yapılan verilerin analizi sonucunda, iş ve yaşam tatmini arasında bir ilişki olduğu ortaya konmakla birlikte “cinsiyet” değişkeni açısından bir farklılığa rastlanmamıştır.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı, “iş ve yaşam tatmini arasında bir ilişki vardır” ve “çalışanların iş ve yaşam tatminini algılamaları cinsiyete göre farklılık göstermektedir” varsayımlarını test etmektir.
📊
Key Findings & Data:Spector tarafından geliştirilen iş tatmini anketi (JSS), Diener ve arkadaşları (1985) tarafından geliştirilen yaşam tatmini anketi (SWLS) bir devlet üniversitesinde çalışan akademisyenlere uygulanmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Paket program aracılığıyla korelasyon analizi ve t testi kullanılarak yapılan verilerin analizi sonucunda, iş ve yaşam tatmini arasında bir ilişki olduğu ortaya konmakla birlikte “cinsiyet” değişkeni açısından bir farklılığa rastlanmamıştır.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İş tatmini · yaşam tatmini · akademisyenler
Özet
Bu çalışmanın amacı, “iş ve yaşam tatmini arasında bir ilişki vardır” ve “çalışanların iş ve yaşam tatminini algılamaları cinsiyete göre farklılık göstermektedir” varsayımlarını test etmektir. Bu amaçla, Paul E. Spector tarafından geliştirilen iş tatmini anketi (JSS), Diener ve arkadaşları (1985) tarafından geliştirilen yaşam tatmini anketi (SWLS) bir devlet üniversitesinde çalışan akademisyenlere uygulanmıştır. Paket program aracılığıyla korelasyon analizi ve t testi kullanılarak yapılan verilerin analizi sonucunda, iş ve yaşam tatmini arasında bir ilişki olduğu ortaya konmakla birlikte “cinsiyet” değişkeni açısından bir farklılığa rastlanmamıştır.
AŞAN, Y., ERENLER, A. (2008). İş Tatmini ve Yaşam Tatmini İlişkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 13 - Sayı: 2, 203–216. https://ajindex.com/articles/803906
BAŞARAN, İbrahim E., Örgütsel Davranış – İnsanın Üretim Gücü, Gül Ya., Ankara: 1991. 1. BERRY, Lilly M., Psychology at Work, Mc. Graw Hill Companies Inc. San Francisko: 1997.
CHACKO, Thomas I, “Job and Life Satisfactions: A Causal Analysis of Their Relationships”, Academy of Management Journal, Vol: 26, No:1, 1983.
ÇEKMECELİOĞLU, Hülya G., “ Örgüt İkliminin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerinedeki Etkisi: Bir Araştırma”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 6, No:2, 2005.
DAVIS, Keith (Çev. Kemal Tosun ve diğerleri), İşletmede İnsan Davranışı- Örgütsel Davranış,, İ.Ü. İşletme Fakültesi Ya., Ya. No:136, İstanbul: 1984.
ERGENELİ, Azize ve Mehmet ERYİĞİT, “Öğretim Elemanlarının İş Tatmini: Ankara’da Devlet ve Özel Üniversite Karşılaştırması”, H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt.19, No: 2, 2001.
GRENAMYER, Chris J., Karen Melanson, “Life and Job Satisfaction”, A Presentation at the Twelfth Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, St. Louis: 1997. 9.HELLER, Daniel, Timothy A., JUDGE, David WATSON, “ The Confounding Role of Personality and Trait affectivity in the Relationship between Job and Lide Satisfaction”, Journal of Organizational Behaviour, Vol.23, 2002.
IRIS, Benjamin, Gerald V. BARRETT “Some Relations Between Job and Life Satisfaction and Job İmportance”, Journal of applied Psychology, Vol.56, 1972.
IVERSON, Roderic D., Catherine MAGUIRE, “The Relationship Between Job and Life Satisfaction: Evidence from a Remote Mining Community”, Human Relations, Vol. 53, No.6, 2000.
JUDGE, Timothy, A., ve Shinichiro WATANABE, “Individual differences in the nature of the relationship between job and life satisfaction” Journal of Occupational and Organizational Psychology, Vol. 67, 1993.
JUDGE, Timothy, A., Edwin LOCKE, Cathy DURHAM, Avraham KLUGER, “Dispositional Effects on Job and Life Satisfaction: The Role Of Core Evaluations”, Journal of Applied Psychology”, Vol.83, No.1, 1998.
KAVANAGH, Michael J., Michael HALPERN, “The Impact of Job Level and Sex Differences on the Relationship Between Life and Job satsifaction”, Academy of Management Journal, Vol.20, No.1, 1977.