SavedAdd your journal

Journals / SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi / 2014 / Cilt: 4 - Sayı: 2

“İnsana Yakışır İş” Kavramı Bağlamında Türkiye’de Ev Hizmetinde Çalışan Kadınlar

Sinem Yıldırımalp
Emel İslamoğlu
Pages
145–175
Publication Date
2014-07-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Çalışmanın sonunda, Türkiye’de insana yakışır iş açığının en belirgin ve derin olarak ev hizmetinde çalışan kadınlarda görüldüğü ve bu yüzden de ILO’nun ev işçileri için insana yakışır iş sözleşmesinin acil olarak imzalanması ve uygulanması gerekliliği tespit edilmiştir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:1999 yılında ILO tarafından gündeme getirilen ve ILO’nun temel hedefi haline gelen insana yakışır iş kavramı istihdam, sosyal koruma, çalışma yaşamına ilişkin temel haklar ve sosyal diyalog olmak üzere dört temel hedef üzerine kurulmuştur.
📊
Key Findings & Data:Bugün tüm dünyada ve Türkiye’de insana yakışır işler yaratmada önemli sorunlar yaşanmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Çalışmanın sonunda, Türkiye’de insana yakışır iş açığının en belirgin ve derin olarak ev hizmetinde çalışan kadınlarda görüldüğü ve bu yüzden de ILO’nun ev işçileri için insana yakışır iş sözleşmesinin acil olarak imzalanması ve uygulanması gerekliliği tespit edilmiştir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İnsana yakışır iş · ev hizmeti · ev hizmetinde çalışan kadınlar

Özet

1999 yılında ILO tarafından gündeme getirilen ve ILO’nun temel hedefi haline gelen insana yakışır iş kavramı istihdam, sosyal koruma, çalışma yaşamına ilişkin temel haklar ve sosyal diyalog olmak üzere dört temel hedef üzerine kurulmuştur. Bugün tüm dünyada ve Türkiye’de insana yakışır işler yaratmada önemli sorunlar yaşanmaktadır. Türkiye’de özellikle kadınlar erkeklere göre insana yakışmayan işlerde daha çok istihdam edilmektedirler. Türkiye’de kadınlar daha çok enformel sektörde, düşük ücretlerle, güvencesiz bir şekilde ve kötü koşullarda çalışmaktadır. Ayrıca ülkemizde kadınların daha çok eğitim, bakım, temizlik işlerinin yer aldığı hizmetler sektöründe çalıştığı görülmektedir. Son yıllarda Türkiye’de ev hizmetinde çalışma da yaygın bir istihdam alanı haline gelmektedir. Ancak Türkiye’de ev hizmetinde çalışanların, güvencesizlik, düşük gelir, örgütlenememe ve çalışma süreleri vb. birçok sorunları bulunmaktadır. Bu çalışma ile Türkiye’de ev hizmetinde çalışan kadınlar için insana yakışır iş açığının ulaştığı boyutlar incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın sonunda, Türkiye’de insana yakışır iş açığının en belirgin ve derin olarak ev hizmetinde çalışan kadınlarda görüldüğü ve bu yüzden de ILO’nun ev işçileri için insana yakışır iş sözleşmesinin acil olarak imzalanması ve uygulanması gerekliliği tespit edilmiştir.

🔖

Cite This Article

Yıldırımalp, S., İslamoğlu, E. (2014). “İnsana Yakışır İş” Kavramı Bağlamında Türkiye’de Ev Hizmetinde Çalışan Kadınlar. SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt: 4 - Sayı: 2, 145–175. https://ajindex.com/articles/800843

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (17)

  1. Adam, George (2006), “Controversy Over Effectiveness of New Household Service Cheque”, http://www.eiro.eurofound.ie/2006/02/feature/at0602202f.html 02.05.2008.
  2. Anker, Richard, Igor Chernyshev, Philippe Egger, Farhad Mehran and Joseph Ritter (2002), “Measuring Decent Work With Statistical Indicators”, Working Paper No.2, Policy Integration Department, Statistical Development and Analysis Group, ILO, Geneva. Akyiğit, E. (2005), İş Hukuku, (Seçkin Yayıncılık), 4. Basım, Ankara.
  3. Çetinkaya, E. ve S. Yıldırımalp (2012), “İnsana Yakışır İş Bağlamında Türkiye İşgücü Piyasasında Kadınların Durumu”, Bilgi Dergisi, S:24, 2012 Yaz, ss: 153-172.
  4. Çetinkaya, E. ve S. Yıldırımalp (2010), “Türkiye’de Kadınların Kayıt Dışı İstihdamdaki Durumu”, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt: 22, Sayı: 4-5, Kasım 2009-Şubat 2010, ss. 75-86.
  5. Erdut, Zeki (2003), Küreselleşme Bağlamında Uluslararası Sosyal Politika ve Türkiye, (Dokuz Eylül Yayınları), 2. Basım, Kasım, İzmir.
  6. Erdem, Z., L. Şahin, (2008), “Ev Hizmetlerinde Yabancı İşgücü İstihdamı”, Kamu-İş, C:10, Sayı 2 ss.43-78.
  7. Erdoğdu, S., G. Toksöz (2012), Türkiye’de Ev İşçileri Taslak Raporu, Aralık, Ankara.
  8. Eurofund (2005), European Foundation for The Improvement of Living and Working Conditions, Employment in Household Services, http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2001/02/en/1/ef0102en.pdf.
  9. Evid-Sen (2012), ILO İnsana Yakışır İş Konferansı Bilgi Notu, Aralık, Ankara.
  10. Ghai, Dharam (2003), “Decent Work: Concept and Indicatiors”, International Labour Review, Vol. 142, No. 2, ss. 113-145.
  11. Gül, Songül Sallan (2005), “Türkiye’de Yoksulluğun Kadınsılaşması”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 38, Sayı 1, Mart ss. 25-43.
  12. Güzel, Ali ve Ali Rıza Okur (2004),
  13. Sosyal Güvenlik Hukuku, Yenilenmiş 10. Bası, (Beta Yayınları), Ekim, İstanbul.
  14. ILO (1999), “Report of the Director-General: Decent Work”, 87th Session, Geneva, June 1999.
  15. ILO (2001), “Report of Director-General: Reducing The Decent Work Deficit-A Global Challenge”, 89th Session, Geneva, June 2001.
  16. ILO (2008), “Global Employment Trends The Challenge Of A Job Recovery”, Geneva http://www.ilo.org/public/english/employment/strat/download/get08.pdf.
  17. ILO (2009), “Global Employment Trends for Women Report” (GET), Mart, Geneva. ILO (2011), “189 Sayılı Ev İşçileri İnsana Yakışır İş Sözleşmesi" Erişim: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/--- travail/documents/publication/wcms_209877.pdf. ILO (2013), “Domestic Workers Across The World: Global and Regional Statistics and