Journals / Marmara Üniversitesi Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi / 2022 / Cilt: 6 - Sayı: 1

COVİD-19 PANDEMİSİNİN TÜRKİYE’DE KADINLARIN ÇALIŞMA HAYATINA KATILIMI VE İŞ-YAŞAM DENGESİNE ETKİLERİNİN TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ BAĞLAMINDA İNCELENMESİ

Pages
45–64
Publication Date
2022-06-29
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Elde edilen veriler ışığında Covid-19 pandemisi sonrasında bu eşitsizliğin ortadan kaldırılabilmesi adına ne tür adımların atılması gerektiği ile ilgili önerilerde bulunulmuştur.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu araştırmada 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefinden biri olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Türkiye’de 2015-2021 yılları arasında, Covid- 19 pandemisi öncesi ve sonrası bağlamında incelenmiştir.
📊
Key Findings & Data:Bu bağlamda Toplumsa Cinsiyet Eşitliği hedefinin 9 alt hedefinden 2 tanesi seçilmiş ve bunlar ile bağlantılı iki konu özelinde değerlendirme yapılmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Elde edilen veriler ışığında Covid-19 pandemisi sonrasında bu eşitsizliğin ortadan kaldırılabilmesi adına ne tür adımların atılması gerektiği ile ilgili önerilerde bulunulmuştur.
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:2015-2021 Verileri
⚙️Variables:Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri · Toplumsal Cinsiyet Eşitliği · Covid-19

Özet

Bu araştırmada 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefinden biri olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Türkiye’de 2015-2021 yılları arasında, Covid- 19 pandemisi öncesi ve sonrası bağlamında incelenmiştir. Bu bağlamda Toplumsa Cinsiyet Eşitliği hedefinin 9 alt hedefinden 2 tanesi seçilmiş ve bunlar ile bağlantılı iki konu özelinde değerlendirme yapılmıştır. Bu başlıklardan ilki için iş-yaşam dengesi, iş-yaşam çatışması, iş-özel yaşam dengesi konuları ele alınmış ve Covid-19 öncesi ve sonrası değerlendirilmesi yapılmıştır. Seçilen ikinci alt hedef ile bağlantılı olarak ise kadınların çalışma hayatına katılımı ile ilgili olarak Covid-19 öncesi ve sonrası değerlendirilmesi yapılmıştır. Çalışmanın amaçlarından ilki Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin belirlendiği yıl olan 2015 yılından 2021’e, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Hedefinin çalışma kapsamında ele alınan alt hedeflerinin, belirlenen yıllar arasında nasıl bir değişim gösterdiğinin tespit edilmesidir. Çalışmanın bir diğer amacı ise Covid-19 pandemisi öncesi ve sonrasındaki değişimi gözlemlemek ve bir durum tespiti yapmaktır. Araştırma derleme türünde kaleme alınmıştır. Elde edilen veriler ışığında öncelikle iş-yaşam dengesi bağlamında Covid-19 öncesinde var olan eşitsizliğin Covid-19 sonrasında artarak devam ettiği görülmektedir. Bu durumda ise özellikle Covid-19 döneminde yaygın olarak kullanılan evden çalışma ve esnek çalışma uygulamalarının eşitsizliği daha da artırdığı ve özellikle kadın çalışanların ağırlıklı olduğu sektörlerin pandemiden daha fazla etkilenmiş olması ifade edilebilir. Bir diğer taraftan istihdama katılım oranları bağlamında yapılan değerlendirmede Covid-19 öncesi kadın erkek arasında eşitsizlik olduğu ancak bu eşitsizliğin Covid-19 döneminde belirgin bir artış gösterdiği görülmüştür. Elde edilen veriler ışığında Covid-19 pandemisi sonrasında bu eşitsizliğin ortadan kaldırılabilmesi adına ne tür adımların atılması gerektiği ile ilgili önerilerde bulunulmuştur.

🔖

Cite This Article

YÜCEOL, N., KAKI, S., ÇEKÇİ, I. (2022). COVİD-19 PANDEMİSİNİN TÜRKİYE’DE KADINLARIN ÇALIŞMA HAYATINA KATILIMI VE İŞ-YAŞAM DENGESİNE ETKİLERİNİN TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ BAĞLAMINDA İNCELENMESİ. Marmara Üniversitesi Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 1, 45–64. https://ajindex.com/articles/789398

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (3)

  1. Akbaş, Ö. Z., & Dursun, C. (2020). KORONAVİRÜS (COVID-19) PANDEMİSİ SÜRECİNDE ÖZEL ALANINA KAMUSAL ALANI SIĞDIRAN ÇALIŞAN ANNELER. Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 7(5), 78-94. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1128136 adresinden alındı Akdemir, S., Davarcıoğlu Özaktaş, F., & Aksoy, N. (2019). Türkiyede ve Seçilmiş Ülkelerde Kadının İşgücü Piyasasındaki Yeri. Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi, 184-202.
  2. Akkaş, İ. (2019). Cinsiyet ve Toplumsal Cinsiyet Kavramları Çerçevesinde Ortaya Çıkan Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığı. EKEV Akademi Dergisi, 97-119. http://www.ekevakademi.org/Makaleler/132721677_05%20Ibrahim%20AKKAS.pdf adresinden alındı Alemdar, Z. (2019). Dış Politikada Kadınlar. 05 13, 2021 tarihinde dspace.ceid.org.tr: https://dspace.ceid.org.tr/xmlui/bitstream/handle/1/381/ekutuphane3.5.2.1.24.pdf?sequence=1&isAllowed=y adresinden alındı Bayazıt, M., Türetgen, İ. Ö., Ayyıldız, F., & Kosova, J. E. (2021). C O V I D - 1 9 G ö l g e s i n d e E v d e n Ç a l ı ş m a v e İ ş- Y a ş a m D e n g e s i A r a ş t ı r m a s ı(Rapor 1). Sabancı Üniversitesi. 05 15, 2021 tarihinde https://sites.google.com/view/covid-19arastirmasi adresinden alındı BBCNews. (tarih yok). https://www.bbc.com/turkce/haberler-dunya-50822713. 05 24, 2021 tarihinde www.bbc.com: https://www.bbc.com/turkce/haberler-dunya-50822713 adresinden alındı Belli, A., & Aynacı, G. (2020). Üniversite Öğrencilerinin Toplumsal Cinsiyet Rolleri. Uluslararası Toplum Araştırma Dergisi, 4210. doi:10.26466/opus.663605 Cavlak, H., & Akpınar, İ. (2019). Türkiye-Avrupa Birliği Katılım Müzakereleri Sürecinde Sosyal Politika ve İstihdam Projelerinde Kadının Yeri. IJEASS, 40-58.
  3. Çelik, M., & Gürtaş, G. (2020). Kadın İş Görenlerin Karşılaştığı Sorunların İş Bırakma Eğilimlerine Etkisi: Gaziantep OSB Örneği. Kadem Kadın Araştırmaları Dergisi, 265-287. doi:DOI: 10.21798/kadem.2021266731 Çetinkaya, Ş. (2018). Kadının İş Gücüne Katılıması Ve Beşeri Sermaye Açısından Kadın İşgücünün Türkiye-AB Ülkeleri Karşılaştırması. Dergipark, 16-33. 05 13, 2021 tarihinde https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/618787 adresinden alındı Deloitte. (2020). Salgının Çalışan Kadınlar Üzerindeki Etkisini Anlamak. Deloitte. 05 21, 2021 tarihinde https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/tr/Documents/about-deloitte/salginin-calisan-kadinlar-uzerindeki-etkisini-anlamak.pdf adresinden alındı Deniz. (2020). Çalışan Kadınlar Covid-19'a Yakalandı. Bloomberg Businessweek Türkiye. 05 21, 2021 tari