Journals / Journal of Teacher Education and Educators / 2015 / Cilt: 4 - Sayı: 1

Change Interventions of the Ministry of National Education: An Evaluation from an Organizational Perspective

Milli Eğitim Bakanlığı’nın Yapmış Olduğu Değişimler: Örgütsel Açıdan Bir Değerlendirme

Pages
78–104
Publication Date
2015-06-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

By means of examining the conducted changes, this study is thought to present a holistic perspective about the future of the Turkish education system and the tenor in the change initiatives

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Change movements in the Turkish education system have been ongoing since the first years of the Republic.
📊
Key Findings & Data:Government policy documents like laws, legislations, regulations, notices, and decrees enacted between the years of 2009 and 2014 in Turkey are used as data source.
💡
Conclusion & Impact:By means of examining the conducted changes, this study is thought to present a holistic perspective about the future of the Turkish education system and the tenor in the change initiatives
🔬Design:Research Article
📍Scope:2009 Verileri
⚙️Variables:Değişim girişimleri · örgüt kuramları · Milli Eğitim Bakanlığı

Abstract

Change movements in the Turkish education system have been ongoing since the first years of the Republic. It is clear that restructuring the Ministry of National Education through enacted regulations has moved the current state of the Turkish education system to a different position. In this study, change interventions of the Ministry of National Education are aimed to be examined and the theoretical foundations of these movements are intended to be revealed regarding the organizational theories. This study is designed as a qualitative study in which document analysis is utilized. Government policy documents like laws, legislations, regulations, notices, and decrees enacted between the years of 2009 and 2014 in Turkey are used as data source. By means of examining the conducted changes, this study is thought to present a holistic perspective about the future of the Turkish education system and the tenor in the change initiatives

Özet

Türk eğitim sistemindeki değişim girişimleri Cumhuriyetin ilk yıllarından itibaren devam etmektedir. Milli Eğitim Bakanlığının birtakım düzenlemelerle yeniden yapılandırılması Türk eğitim sisteminin mevcut durumunu farklı bir pozisyona taşımıştır. Bu çalışmada, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan değişimlerin incelenmesi ve örgüt teorileri bağlamında bu değişim hareketlerinin teorik temellerinin ortaya koyulması amaçlanmıştır. Çalışma, döküman analizinin kullanıldığı nitel bir araştırma olarak tasarlanmıştır. 2009 ve 2014 yılları arasında Türkiye’de çıkarılan kararname, yönetmelik, yönerge ve genelge gibi yasal mevzuatlar veri kaynağı olarak kullanılmıştır. Yapılan değişimlerin incelenmesiyle bu çalışmanın Türk eğitim sisteminin geleceği ve değişim girişimlerinin gidişatı hakkında bütünsel bir bakış açısı sunacağı düşünülmektedir

🔖

Cite This Article

KILIÇOĞLU, G., YILMAZ, D. (2015). Change Interventions of the Ministry of National Education: An Evaluation from an Organizational Perspective. Journal of Teacher Education and Educators, Cilt: 4 - Sayı: 1, 78–104. https://ajindex.com/articles/780949

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (9)

  1. Barnard, C. (1939). The functions of the executive. Cambridge, MA: Harvard University Press.
  2. Başaran, İ. E. (2000). Yönetim (3rd ed.). Ankara: Feryal Matbaası. Başbakanlık. (2010a). Public Financial Management and Control Law No: 5018. Official Gazette, No: 25326. Başbakanlık. (2010b). Regulation on Designation and Relocation of Teachers. Official Gazette, No: 27573. Başbakanlık. (2011a). Decree Law on Organization and Duties of Ministry of National Education No: 652. Official Gazette, No: 28054. Başbakanlık. (2011b). Regulation on Education Inspection Heads. Official Gazette, No: 27974. Başbakanlık. (2011c). General Written Notification on Public Personnel. Official Gazette, No: 27906. Başbakanlık (2013a). Regulation on Staff Promotion and Title Change. Official Gazette, No: 28793. Başbakanlık. (2013b). Regulation on Designation and Relocation of Educational Institution Administrators. Official Gazette, No: 28728. Başbakanlık. (2013c). Regulation on Secondary Education Institutions. Official Gazette, No: 28758. Başbakanlık. (2014a). Regulation on Principals’ Assignment in Educational Institutions. Official Gazette, No: 29026. Başbakanlık. (2014b). Regulation on Information Systems of the Ministry of National Education (MEBBIS). Offical Gazette, No: 3450052. Becker, G. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. Chicago, University of Chicago Press.
  3. Bursalıoğlu, Z. (2010). Okul yönetiminde yeni yapı ve davranış (15th ed.). Ankara:
  4. PegemA Yayıncılık. Çelik, V. (2002). Türk eğitim sisteminin örgüt ve yönetim yapısı (Ed. Taşpınar, M.), Öğretmenlik Mesleği, Elazığ: Üniversite Kitabevi.
  5. Çoban, O. (2011). Okul aktörlerinin ilköğretim kurumları standartları konusundaki görüşlerinin değerlendirilmesi (Yüksek lisans tezi). Gazi Üniversitesi,
  6. Ankara.
  7. Drucker, P. (1993). Gelecek için yönetim: 1990lar ve sonrası (Çev. F. Üçcan). Anka- ra: Türkiye İşbankası yayınları. Eryılmaz, B. & Biricikoğlu, H. (2011). Kamu yönetiminde hesap verebilirlik ve etik. İş Ahlakı Dergisi, 1(7), 19-45.
  8. Fayol, H. (1949). General and industrial management. (trans. C Storrs). London: Pitman Fiedler, F. E. (1958) Leader attitudes and group effectiveness. Urbana, IL: University of Illinois Press.
  9. Forster, N. (1995). The analysis of company documentation. In C. Cassell & G. Symon (Eds.), Qualitative methods in organizational research: A practical guide (pp. 147-166). London: Sage Publications. Getzels, J. W. & Guba, E. G. (1957). Social behav