SavedAdd your journal

Journals / Gazi Sağlık Bilimleri Dergisi / 2019 / Cilt: 4 - Sayı: 1

METAL SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN BİR FABRİKADA İŞ KAZALARININ TAŞERON ÇALIŞMA MODELİ İLE İLİŞKİSİ

Saffet TATMA
Mustafa Necmi İLHAN
Pages
40–50
Publication Date
2019-06-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Toplumda iş güvenliği ve çalışan sağlığı kültürünün oluşması ve iş kazalarının azaltılması için taşeron firmalar da dâhil olmak üzere, çalışan temelinde eğitimler verilmeli, gerekli önlemler alınmalıdır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:İş kazalarının taşeron çalışma sistemi ile ilgisinin araştırıldığı bu çalışmada 2015 ve 2016 yıllarında, taşeron çalışma sisteminin aktif olarak kullanıldığı ve üretimin yüksek oranda bu şekilde yapıldığı bir işletmenin iş kazaları incelenmiştir.
📊
Key Findings & Data:Toplam 161 kazanın incelendiği çalışmada 90 kazanın ana firmada, 71 kazanın ise taşeron firmalarda olduğu saptanmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Toplumda iş güvenliği ve çalışan sağlığı kültürünün oluşması ve iş kazalarının azaltılması için taşeron firmalar da dâhil olmak üzere, çalışan temelinde eğitimler verilmeli, gerekli önlemler alınmalıdır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2015 Verileri
⚙️Variables:İş kazaları · taşeron çalışma · iş sağlığı

Özet

İş kazalarının taşeron çalışma sistemi ile ilgisinin araştırıldığı bu çalışmada 2015 ve 2016 yıllarında, taşeron çalışma sisteminin aktif olarak kullanıldığı ve üretimin yüksek oranda bu şekilde yapıldığı bir işletmenin iş kazaları incelenmiştir. İşletmenin iş sağlığı ve güvenliği (İSG) biriminin tuttuğu kayıtlar ve iş kazalarının raporları incelenmiştir. Sonuçlar SPSS sistemi ile analiz edilmiştir. Toplam 161 kazanın incelendiği çalışmada 90 kazanın ana firmada, 71 kazanın ise taşeron firmalarda olduğu saptanmıştır. Taşeron çalışma sisteminde İSG mevzuatının uygulanması ve iş kazalarının kayıt edilmesinde sıkıntılar yaşanmaktadır. Üst işveren - alt işveren ilişkisi içerisinde taşeron çalışanların sosyal ve maddi hakları görmezden gelinebilmektedir. Toplumda iş güvenliği ve çalışan sağlığı kültürünün oluşması ve iş kazalarının azaltılması için taşeron firmalar da dâhil olmak üzere, çalışan temelinde eğitimler verilmeli, gerekli önlemler alınmalıdır.

🔖

Cite This Article

TATMA, S., İLHAN, M. N. (2019). METAL SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN BİR FABRİKADA İŞ KAZALARININ TAŞERON ÇALIŞMA MODELİ İLE İLİŞKİSİ. Gazi Sağlık Bilimleri Dergisi, Cilt: 4 - Sayı: 1, 40–50. https://ajindex.com/articles/759730

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (17)

  1. Durdu Hİ. İş kazalarının ekonomik analizi ve bazı sektörler bazında değerlendirilmesi. Sosyal Güvence Dergisi, 2014; 5: 67-91
  2. Kavuncubaşı Ş. Kamudan özele hastanelerde dışarıdan hizmet alımı. Hospital News, 2010; 73:7-19
  3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. (2012, 30 Haziran). T.C. Resmi Gazete (Sayı: 28339) Sayfa 11648. Erişim Adresi: http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331.pdf, Son Erişim Tarihi: 04.10.2018
  4. International Labour Organization, World Labour Report. International Labour Office Geneva, 1993
  5. World Health Organization, Global Strategy On Occupational Health For All: The way to health at work, Geneva, 1995;7-8
  6. Çilek HC. İnşaat Sektöründe İş Kazalarının Sebep ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma, Akdeniz Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi, 2013
  7. Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği İş sağlığı ve güvenliği oda raporu. 2008; 34-35
  8. Avcı A. İş yerlerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatı. Alfa Yayıncılık, İstanbul, 2001; 64
  9. Yaşar A. Sakarya’da bir inşaat sahasında çalışan işçilerin çalışma koşulları ile iş kazası geçirme durumları ve ilişkili etmenler. Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Ana Bilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, 2010; 47-48
  10. Quinlan M, Bohle P. Under pressure, out of control, or home alone? Reviewing research and policy debates on the occupational health and safety effects of outsourcing and home-based work. International Journal of Health Services, 2008; 38(3), 489-523
  11. Öztürk A, Sezgili K. Dış kaynaklardan yararlanmanın yeni bir rekabet stratejisi olarak kullanılması ve uygulama süreci. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2002; 21(2),127-42
  12. Özdoğan ON. Otel İşletmelerinde Faaliyet Alanları Açısından Dış Kaynak Kullanımı (Outsourcing) ve finansal performans üzerine etkileri, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsü Doktora Tezi, 2006; 7-8
  13. Karahan A. Dış kaynak kullanımının verimlilik üzerine etkisi (hastane yöneticileri üzerine bir araştırma). Balikesir University Journal of Social Sciences Institute, 2009; 2(21)
  14. Özşuca TŞ. Taşeronlaşma ve kayıt dışı ekonomi. Türk-İş, 2011; 394,32-4
  15. Budak G, Budak G. Halkla ilişkiler. Barış Yayınları Fakülteler Kitabevi, İzmir 2004; 207-210
  16. Bayındır S. Yenilik çalışmalarında dış kaynak kullanımı. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2007; 3, 241-245
  17. Bozdemir E, Öcel Y. Hastanelerde dış kayna