SavedAdd your journal

Journals / Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi / 2018 / Cilt: 3 - Sayı: 2

SİYASİ ELİTLER VE İŞ ELİTLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN TÜRK İŞ SİSTEMİNE ETKİLERİ

Birsen ÖZALP
Pages
488–514
Publication Date
2018-06-30
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Analiz sonuçları; siyasi elitlerle oluşturdukları ilişkide nispeten güçlü bağlara sahip olan holdinglerin iş sistemlerinin; siyasi elitlerle oluşturdukları ilişkide nispeten zayıf bağlara sahip olan holdinglerin iş sistemlerinden farklılaştığını göstermiştir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Kurumsal bağlamın örgütler üzerindeki etkisi ulusal iş sistemi ve kapitalizmin çeşitliliği yaklaşımları kapsamında incelenmektedir.
📊
Key Findings & Data:Ancak devleti temsil eden siyasi elitlerin rolü, siyasi elitler ile iş elitleri arasındaki ilişkinin içerdiği çıkar çatışmaları ve güç ilişkileri ve bunların ulusal iş sistemi üzerindeki etkisi göz ardı edilmektedir.
💡
Conclusion & Impact:Analiz sonuçları; siyasi elitlerle oluşturdukları ilişkide nispeten güçlü bağlara sahip olan holdinglerin iş sistemlerinin; siyasi elitlerle oluşturdukları ilişkide nispeten zayıf bağlara sahip olan holdinglerin iş sistemlerinden farklılaştığını göstermiştir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2017 Verileri
⚙️Variables:ulusal iş sistemi · kapitalizmin çeşitliliği · ağ kuramı

Özet

Kurumsal bağlamın örgütler üzerindeki etkisi ulusal iş sistemi ve kapitalizmin çeşitliliği yaklaşımları kapsamında incelenmektedir. Bu yaklaşımlarda kurumsal bağlamın özellikleri arasında devletin rolüne yer verilmektedir. Devlet; baskınlığı, riski özel sektörle paylaşma istekliliği, piyasadaki resmi düzenlemeleri ve doğrudan müdahaleleri açısından incelenmektedir. Ancak devleti temsil eden siyasi elitlerin rolü, siyasi elitler ile iş elitleri arasındaki ilişkinin içerdiği çıkar çatışmaları ve güç ilişkileri ve bunların ulusal iş sistemi üzerindeki etkisi göz ardı edilmektedir. Bu nedenle araştırmanın amacı; Türkiye bağlamında siyasi elitler ve iş elitleri arasındaki ilişkilerin niteliklerinin Türk iş sistemine etkisi olup olmadığını incelemektir. Araştırma 2017 yılında ENR dergisi tarafından “Dünyasının En Büyük 250 Uluslararası Müteahhidi” nin yayımlandığı listedeki 17 Türk holding üzerinde gerçekleştirilmiştir. 17 holdingin pay sahiplerinin ilişki içerisinde olduğu siyasi elitler ve holdinglerin iş sistemleri incelenmiştir. Analiz sonuçları; siyasi elitlerle oluşturdukları ilişkide nispeten güçlü bağlara sahip olan holdinglerin iş sistemlerinin; siyasi elitlerle oluşturdukları ilişkide nispeten zayıf bağlara sahip olan holdinglerin iş sistemlerinden farklılaştığını göstermiştir.

🔖

Cite This Article

ÖZALP, B. (2018). SİYASİ ELİTLER VE İŞ ELİTLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN TÜRK İŞ SİSTEMİNE ETKİLERİ. Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 2, 488–514. https://ajindex.com/articles/758528

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (19)

  1. Akış, B. (2007). Türk İş Sistemindeki Değişimin Holdingler Arası İşbirliğine Etkisi. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara:
  2. Başkent Üniversitesi SBE. Amable, B. and S. Palombarani. (2009). A Neo-Realist Approach to Institutional Change and The Diversity of Capitalism. Socio-Economic Review, 7.1, 123-143.
  3. Aytuğ, N. (2015). Sivil Toplum Kuruluşu İşbirliği Ağlarının Etkinlik Açısından İncelenmesi: Türkiye’deki İş Dünyası Federasyonları Üzerine Bir Araştırma. Yayınlanmamış Doktora Tezi. İzmir:
  4. Dokuz Eylül Üniversitesi SBE. Beriş, E. H. (2008). Türkiye’de 1980 Sonrası Devlet Sermaye İlişkileri ve Parçalı Burjuvazinin Oluşumu. Ekonomik Yaklaşım, 19.69, 33-45.
  5. Borgatti S.P. and D. S. Halgin. (2011). On Network Theory. Organization Science, Articles in Advance, 1–14.
  6. Buğra, A. (1995). Devlet ve İş Adamları. İstanbul:
  7. İletişim Yayınları.
  8. Buğra, A. ve O. Savaşkan. (2014). Türkiye’de Yeni Kapitalizm Siyaset, Din ve İş Dünyası, Çev. Bülent Doğan. 2. Baskı. İstanbul:
  9. İletişim Yayınları.
  10. Burt, R.S. (1992). Structural Holes: The Social Structure of Competition. Harvard University Press.
  11. Burt, R.S. (2000). The Network Structure of Social Capital. Research of Organizational Behaviour, 22, 345-423.
  12. Dardot, P. ve C. Laval. (2012). Dünyanın Yeni Aklı: Neoliberal Toplum Üzerine Deneme. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
  13. Deeg, R. (2005)
  14. Path Dependency, Institutional Complementarity and Change in National Business Systems, In G. Morgan, R. Whitley, and E. Moen, (Ed) Changing Capitalisms? Internationalisation, Institutional Change, and Systems of Economic Organization, New York: Oxford University Press, pp. 1-20.
  15. Dekocker, V., V. Pulignano, E. Leonard and M. Broeck, (2012). The National Business System and Its Applications: Reflections From the Belgian Experience. International Business Research, 5.12, 8-18.
  16. Dinler, D. (2009). Türkiye’de Güçlü Devlet Geleneği Tezinin Eleştirisi. Praksis, 9, 17-54.
  17. Doner, R.F., B.K. Ritchie and D. Slater. (2005). Systemic Vulnerability and the Origins of Developmental States: Northeast and Southeast Asia in Comparative Perspective. International Organization 59, Spring, 327-361.
  18. Ercan, F. ve Ş. Oğuz. (2006). Sınıfsal Bir İlişki ve Süreç Olarak Ölçek: Kamu İhale Yasası. Praksis, 15, 159-182.
  19. Faccio, M. (2006). Politically Connected Firms. American Economic Review, 96.1, 369- 386. Faccio, M. (2010). Differences Between Politically Connected and Nonconnected Firms: A Cross- Country Analysis. Financial Management, Autumn, 905-927. Fıkırkoc