SavedAdd your journal

Journals / Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2019 / Cilt: 3 - Sayı: 2

Basketbol Karşılaşmasında Görevli Organizasyon Personellerinin 0-1 Tam Sayılı Programlama Yöntemi ile Çizelgelenmesi

Serkan KOÇTEPE
Hacı Mehmet ALAKAŞ
Şeyda GÜR
Tamer EREN
Pages
44–53
Publication Date
2019-09-30
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Organizasyon sonrası görevli personeller ile görüşülmüş olup, sistematik bir şekilde yapılan planlamanın/aktivenin kalitesi dışında, görevli personelin memnuniyetini de arttırdığı sonucuna varılmıştır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Türkiye’de yılda 40 binden fazla düzenlenen kültürel ve bilimsel etkinlikler ile eğlence sektörü ekonomide 7 milyar dolar ciroya ulaşmıştır.
📊
Key Findings & Data:Organizasyon sektörü gün geçtikçe büyüyüp, gelişirken ihtiyaç ve tedarikçiler de doğru orantı ile büyüyüp gelişmektedir.
💡
Conclusion & Impact:Organizasyon sonrası görevli personeller ile görüşülmüş olup, sistematik bir şekilde yapılan planlamanın/aktivenin kalitesi dışında, görevli personelin memnuniyetini de arttırdığı sonucuna varılmıştır.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Organizasyon çizelgeleme · Personel Çizelgeleme · Tam sayılı Programlama

Özet

Türkiye’de yılda 40 binden fazla düzenlenen kültürel ve bilimsel etkinlikler ile eğlence sektörü ekonomide 7 milyar dolar ciroya ulaşmıştır. Piyasanın artan talebine karşılık kâr amacı gütmeyen ve halka açık organizasyonlar için bile profesyonel şirketler görevlendirilmesi zorunluluk haline gelmiştir. Organizasyon sektörü gün geçtikçe büyüyüp, gelişirken ihtiyaç ve tedarikçiler de doğru orantı ile büyüyüp gelişmektedir. Kullanılan bütçeler yukarı doğru tırmandıkça sektördeki girdi çeşitlerini de artırmaktadır. Organizasyon sektörünün girdileri olarak sayabileceğimiz etkinlik öncesi planlama ve teknik çalışmalarının kalitesi, etkinlik akış anındaki sahne sunumlarıyla ortaya çıkmaktadır ve bu da görevlendirilen personelin yetenekleriyle doğrudan ilişkilidir. Bu çalışmada bir basketbol karşılaşması organizasyonu için personel planlaması problemi ele alınmıştır. Öncelikle organizasyon yöneticisi ile personel yetkinlikleri saptanmıştır. Belirlenen yetkinlik olguları incelenerek 0-1 tam sayılı model kurulmuştur. 2 gün, 2 vardiya ile 120 personelin bulunduğu organizasyon planı oluşturulmuştur. Organizasyon sonrası görevli personeller ile görüşülmüş olup, sistematik bir şekilde yapılan planlamanın/aktivenin kalitesi dışında, görevli personelin memnuniyetini de arttırdığı sonucuna varılmıştır.

🔖

Cite This Article

KOÇTEPE, S., ALAKAŞ, H. M., GÜR, Ş., EREN, T. (2019). Basketbol Karşılaşmasında Görevli Organizasyon Personellerinin 0-1 Tam Sayılı Programlama Yöntemi ile Çizelgelenmesi. Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 2, 44–53. https://ajindex.com/articles/740607

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. Azaiez, M. N. ve Al Sharif, S. S. (2005). A 0-1 goal programming model for nurse scheduling. Computers & Operations Research, 32(3), 491-507.
  2. Balakrishnan, N. ve Wong, R. T. (1990). A network model for the rotating workforce scheduling problem. Networks, 20(1), 25-42.
  3. Bağ, N., Özdemir, N. M. ve Eren, T. (2012). 0-1 Hedef Programlama ve ANP Yöntemi ile Hemşire Çizelgeleme Problemi Çözümü. Uluslararası Mühendislik Araştırma ve Geliştirme Dergisi, 4(1), 2-6.
  4. Bedir, N., Eren, T. ve Dizdar, E.N., (2017). Ergonomik Personel Çizelgeleme Ve Perakende Sektöründe Bir Uygulama. Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi, 5(3), 657-674.
  5. Brunner, J. O., Bard, J. F. ve Kolisch, R. (2009). Flexible shift scheduling of physicians. Health care management science, 12(3), 285-305.
  6. Bakır, M. A. ve Altunkaynak, B. (2003). Tamsayılı programlama: teori, modeller ve algoritma. Nobel De Bruecker, P., Beliën, J., Van den Bergh, J.ve Demeulemeester, E. (2018). A three-stage mixed integer programming approach for optimizing the skill mix and training schedules for aircraft maintenance. European Journal of Operational Research, 267(2), 439-452.
  7. Eren, T. ve Ünal, F. M. (2016). Hedef programlama ile nöbet çizelgeleme probleminin çözümü. Academic Platform-Journal of Engineering and Science, 4(1). Karaatlı, M. ve Güngör, İ. (2010). Hemşire çizelgeleme sorununa bir çözüm önerisi ve bir uygulama. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 2(1). Kawanaka, H., Yoshikawa, T., Shinogi, T. ve Tsuruoka, S. (2003, July). Constraints and search efficiency in nurse scheduling problem. In Computational Intelligence in Robotics and Automation, 2003. Proceedings. 2003 IEEE International Symposium on (Vol. 1, pp. 312-317).
  8. IEEE. Koçtepe, S., Bedir, N., Eren, T. ve Gür, Ş. (2018). Organizasyon Görevlileri İçin Personel Çizelgeleme Probleminin 0-1 Tam Sayılı Programlama ile Çözümü. Ekonomi, İşletme ve Yönetim Dergisi, 2(1), 25-46.
  9. Milli Eğitim Bakanlığı (2012) Organizasyon Hizmet Alanları. Ankara.
  10. Millar, H. H. ve Kiragu, M. (1998). Cyclic and non-cyclic scheduling of 12 h shift nurses by network programming. European journal of operational research, 104(3), 582-592.
  11. Miwa, M., Inoue, T., Matsuzaki, M., Furuhasi, T. ve Okuwa, S. (2002, November). Nurse scheduling system using bacterial evolutionary algorithm hardware. In IECON 02 [Industrial Electronics Society, IEEE 2002 28th Annual Conference of the] (Vol. 3, pp. 1801-1805).
  12. IEEE. Özder, E.H., Varlı, E. ve Eren, T., (2017). Hedef Programlama Yaklaşımı