SavedAdd your journal

Journals / Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi / 2021 / Cilt: 13 - Sayı: 2

YERALTI MADEN ÇALIŞANLARININ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMALARINA ETKİSİ

Mustafa GÜNAYDIN
Ebru Emine ŞÜKÜROĞLU
Pages
179–209
Publication Date
2021-12-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu nedenle, araştırmamızda bu parametrelerin karşılıklı ilişkisi incelenmiş ve veriler neticesinde ilgili taraflara önerilerde bulunulmuştur.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı, yeraltı maden çalışanlarının kişisel başarı, duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma durumlarının tükenmişlik düzeylerinin iş sağlığı ve güvenliğine etkisini araştırmak ve farklı bireysel durumların tükenmişlik düzeylerinin hem iş sağlığı ve güvenliği hem de iş- yaşam dengesi üzerine etleri incelenmiştir.
📊
Key Findings & Data:Araştırmamızda 1981 yılında Maslach ve Jackson geliştirdiği 1991 yılında Türkçe ‘ye çevirisi Ergin tarafından 1992 yılında yapılan Tükenmişlik ölçeği 22 madde ve 3 alt boyuttan oluşmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Bu nedenle, araştırmamızda bu parametrelerin karşılıklı ilişkisi incelenmiş ve veriler neticesinde ilgili taraflara önerilerde bulunulmuştur.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2018 Verileri
⚙️Variables:İş Sağlığı Ve Güvenliği · İş-Yaşam Dengesi · Maslach

Özet

Bu çalışmanın amacı, yeraltı maden çalışanlarının kişisel başarı, duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma durumlarının tükenmişlik düzeylerinin iş sağlığı ve güvenliğine etkisini araştırmak ve farklı bireysel durumların tükenmişlik düzeylerinin hem iş sağlığı ve güvenliği hem de iş- yaşam dengesi üzerine etleri incelenmiştir. Bu durumlar başlıcaları yaş, cinsiyet, medeni durum, işi ile ilgili özel eğitim alma ve işini isteyerek yapmadan oluşmaktadır. Araştırmamızda 1981 yılında Maslach ve Jackson geliştirdiği 1991 yılında Türkçe ‘ye çevirisi Ergin tarafından 1992 yılında yapılan Tükenmişlik ölçeği 22 madde ve 3 alt boyuttan oluşmaktadır. Ölçek, Gümüşhane ilinde faaliyet göstermekte olan bir maden firmasının 162 yeraltı çalışanına uygulanmıştır. Veriler 2018 yılı içerisinde toplanmıştır. Bulgular incelendiğinde grubun genel tükenmişlik düzeyleri artmaktadır. Çalışma grubunun kişisel başarı, duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma düzeyleri artmaktadır. Sonuç olarak, tükenmişlik düzeylerinin azaltılması iş sağlığı ve güvenliği açısından büyük önem arz etmektedir. Bu nedenle, araştırmamızda bu parametrelerin karşılıklı ilişkisi incelenmiş ve veriler neticesinde ilgili taraflara önerilerde bulunulmuştur.

🔖

Cite This Article

GÜNAYDIN, M., ŞÜKÜROĞLU, E. E. (2021). YERALTI MADEN ÇALIŞANLARININ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMALARINA ETKİSİ. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt: 13 - Sayı: 2, 179–209. https://ajindex.com/articles/700197

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Akten S. (2007). “Rehber Öğretmenlerin Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi”. Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi,
  2. Sosyal bilimler Enstitüsü, Edirne, 107 s. Ardıç, K. ve Polatcı, S. (2008). “Tükenmişlik Sendromu Akademisyenler Üzerine Bir Uygulama”. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 21-46.
  3. Bakker, A.B. ve Costa, P.L. (2014). “Chronic Job Burnout and Daily Functioning: A Theoretical Analysis”. Burnout Res., 1, 112–119.
  4. Boyacı A.C., Solmaz M. B. and Kabak M. (2021). “A Model Proposal for Occupational Health and Safety Risk Assessment Based on Multi-Criteria Hesitant Fuzzy Linguistic Term Sets: An Application in Plastics İndustry”. Journal of the Faculty of Engineering and Architecture of Gazi University, 36:2, 1041-1053.
  5. Carlisle, K. N. ve Parker, A. W. (2014). “Psychological Distress and Pain Reporting in Australian Coal Miners”. Safety and Health at Work, 5(4):203-209.
  6. Cerev G. ve Köseoğlu Y. (2018). ”İş Sağlığı ve Güvenliği, Dora Basım-Yayın”, 1. Baskı, Bursa, 224s. Cordes, C. L. ve Dougherty, T. W. (1993). “A Review and an Integration of Research on Job Burnout”. Academy of Management Review, 18(4), 621-656.
  7. Durşen, M. (2016). “Yeraltı Kömür İşletmelerinde Çalışanların Psikososyal Risklerinin Değerlendirilmesi”. İş Güvenliği Uzmanlık Tezi, T.C. ÇSGB-İSGGM, Ankara, 98s. Ercan A. (2010). “Assessment of the Occupational Health and Safety in Construction Sector in Turkey”. Journal of Polytechnic, Vol:13, No:1, pp. 49-53.
  8. Farber, B. A. (2000a). “Introduction: Understanding and Treating Burnout in a Changing Culture”. Psychotherapy in Practice, 56(5), 589–594.
  9. Feickert. (2013). “Safety and Health in Mining in China”. Occupational Safety and Health in Mining, Editörler: Kaj Elgstrand and Eva Vingård s. 23-30.
  10. Freudenberger, H.J. (1974). “Staff Burnout”. Journal of Social Issues,30(1), 159-165.
  11. Gold, Y. ve Bachelor, P. (2001). “Signs of Burnout Are Evident for Practice Teachers During the Teacher Training Period”. Education, 108(4), pp. 546-555.
  12. Günaydın, G. (2016). “Cerrahi Klinik Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Bilgi ve Tutumlarının İncelenmesi: Verimlilik”. Yüksek Lisans Tezi, Avrasya Üniversitesi,
  13. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Trabzon, 135 s. Gürsoy, N. (2013). “Hastane Çalışanlarının İş Doyumu ve tükenmişlik Durumlarının Aile Yaşamına Etkisi: Kurum Ev İdaresi Personeli Üzerine Bir Uygulama”. Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi,
  14. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara, 172s. Haberman, M. (2004)