AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThe importance of ensuring job opportunities under the supervision and supervision of the members of the health team in order to ensure the placement of the schizophrenic individuals, it was decided to organize informative meetings about the disease and follow up the negative news in the media in order to remove prejudices.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Aim: This study is aimed to determine some problems related to work placement of people with schizophrenia and their maintaining this work; obstacles for having work and benefits of having work. For determining these problems, the views, expectations and experiments of people with schizophrenia were asked.Method: In the study, in depth-interview technique was used in order to determine the problems lived by people with schizophrenia when they have not a job and the factors that inhibit to get a job in them. The patients with schizophrenia member of ‘İzmit Our Garden Relatives of Schizophrenia Cooperation Association' with 25 people with schizophrenia constituted of the universe.Results: After the evaluation of qualitative data; 5 main contents included in the problems and suggestions of patients were determined. Theme 1. Meaning attributed to Work, Theme 2. Obstacles to Employment, Theme 3. Experiences of Employees, Theme 4. Emotions experienced when leaving work, Theme 5. Recommendations to Increase Job Placements.Conclusions: People with schizophrenia supporting the by giving them a job could be an opportunity for their socialization and also it could increase their self-confidence. The importance of ensuring job opportunities under the supervision and supervision of the members of the health team in order to ensure the placement of the schizophrenic individuals, it was decided to organize informative meetings about the disease and follow up the negative news in the media in order to remove prejudices.
Özet
Amaç: Çalışmada, şizofrenili bireylerin işe yerleştirilmesi ve yerleştirildikleri işe devam edebilmelerine ilişkin sorunları tanımlamak ve işe girmelerinin yararlarını saptamak amaçlandı. Bu sorunları saptamak üzere şizofrenili bireylerin görüş, beklenti ve deneyimlerine başvuruldu.Yöntem: Her bireyden farklı ve ayrıntılı bilgiye ulaşmak ve soruna yönelik bireysel bakış açısını kavrayabilmek amacıyla niteliksel yöntemlerden “derinlemesine görüşme tekniği” kullanıldı. Araştırmanın evrenini Kocaeli ilinde İzmit Bizim Bahçe Şizofreni Yakınları Dayanışma Derneğine üye olan 25 şizofrenili birey oluşturdu.Bulgular: Nitel verilerin değerlendirilmesi sonucunda şizofrenili bireylerin yaşadıkları sorunları ve önerilerini içeren 5 ana tema belirlendi. Bunlar; Tema 1. Bir İşte Çalışmaya Verilen Anlam, Tema 2. İşe Girme Önündeki Engeller, Tema 3. Çalışanların Deneyimleri Tema 4. Çalışmayı Bırakınca Yaşanılan Duygular, Tema 5. İşe Yerleştirmeyi Arttırmak İçin ÖnerilerSonuç: Şizofrenili bireyler, bir işte çalışmanın sosyalleşmeleri için fırsat olacağı ve özgüvenlerini arttıracağını ifade ettiler. Şizofrenili bireylerin işe yerleştirmelerini sağlayabilmek için sağlık ekibi üyelerinin gözetimi ve denetimi altında iş imkanları sağlanmasının önemi, önyargıları kaldırabilmek için hastalıkla ilgili bilgilendirme toplantıları yapılması ve medyada çıkan olumsuz haberlerin takip edilerek düzeltilmesi belirlendi.