Journals / Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi / 2018 / Cilt: 20 - Sayı: Özel Sayı

EMOTIONAL INTELLIGENCE IN INDEPENDENT AUDIT: A STUDY ON INDEPENDENT AUDITORS

BAĞIMSIZ DENETİMDE DUYGUSAL ZEKA: BAĞIMSIZ DENETÇİLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Pages
553–589
Publication Date
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The collected datas have been statistically evaluated and it has been ascertained that independent auditors’ emotional intelligence level has significantly different in their audit activity from various angles.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:After financial scandals independent audit gained more importance and studies started to be addressed in a broader context.
📊
Key Findings & Data:The independent audit also includes personal characteristics.
💡
Conclusion & Impact:The collected datas have been statistically evaluated and it has been ascertained that independent auditors’ emotional intelligence level has significantly different in their audit activity from various angles.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Denetim · Denetçi · Bağımsız Denetim

Abstract

After financial scandals independent audit gained more importance and studies started to be addressed in a broader context. The independent audit also includes personal characteristics. With the understanding of the importance of emotions in life, the concept of emotional intelligence has emerged. The nature of audit is emotionally intensive and auditors have feelings. The aim of this study is to determine whether emotional intelligence level of independent auditors effect their independent audit activity. Within the context after the literature review and a survey which includes emotional intelligence level test and a survey which has phrases on independent audit and emotional intelligence has been implemented to independent auditors. The collected datas have been statistically evaluated and it has been ascertained that independent auditors’ emotional intelligence level has significantly different in their audit activity from various angles.

Özet

Finansal skandallar sonrası bağımsız denetim giderek daha fazla önem kazanmış ve çalışmalar daha geniş bir çerçevede ele alınmaya başlamıştır. Bağımsız denetim niteliği itibariyle kişisel özellikleri de içermektedir. Duyguların hayattaki öneminin anlaşılmasıyla birlikte duygusal zeka kavramı türemiştir. Denetim ortamı duygu yoğundur ve denetçilerin de duyguları vardır. Bu çalışmanın amacı duyguların bağımsız denetçilerin duygusal zeka düzeyinin gerçekleştirdikleri bağımsız denetim faaliyetine etkisinin olup olmadığının araştırılmasıdır. Bu kapsamda literatür taraması sonrası, bağımsız denetçilere duygusal zeka testi ve bağımsız denetim faaliyetleri–duygusal zeka ifadeleri içeren bir anket uygulanmıştır. Toplanan veriler istatistiki testlerle analiz edilmiş ve duygusal zeka düzeyinin denetim faaliyeti ile çeşitli açılarından anlamlı farklılık içinde olduğu tespit edilmiştir.

🔖

Cite This Article

UZAY, Ş., ŞAHİN, O. N. (2022). EMOTIONAL INTELLIGENCE IN INDEPENDENT AUDIT: A STUDY ON INDEPENDENT AUDITORS. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, Cilt: 20 - Sayı: Özel Sayı, 553–589. https://ajindex.com/articles/582228

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (8)

  1. Abraham, R. 2000. “Organizational cynicism: bases and consequences”, Genetic, Social, and General Psychology Monographs. Acton, R. G. 2002. “Mental Fitness in the Workplace Work”, CMA Management, 76(3). Akers, M. D., ve G. L. Porter. 2003. “Your EQ skills: Got what it takes?”, Journal of Accountancy 195 (3). Alissa, W., V. Capkun, T. Jeanjean ve N. Suca. 2014. “An Empirical Investigation Of The Impact Of Audit And Auditor Characteristics On Auditor Performance”, Accounting, Organizations And Society, 39. Altıntaş, T. 2007. Halka Açık Şirketlerin Bağımsız Denetiminin Kalitesinin Algılanmasına İlişkin Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi SBE, İstanbul (Yayınlanmış Doktora Tezi). Arıcıoğlu, M. A. 2002. “Yönetsel Başarının Değerlemesinde Duygusal Zekanın Kullanımı: Öğrenci Yurdu Yöneticileri Bağlamında Bir Araştırma”, Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 4. Ashby, F. G., A. M. Isen, ve U. Turken. 1999. “A Neuropsychological Theory of Positive Affect and its Influence on Cognition”, Psychological Review, 106. Aslan, Ş. 2009.
  2. Duygusal Zeka ve Dönüşümcü, Etkileşimci Liderlik, Nobel Yayın Dağıtım Ltd. Şti., Ankara.
  3. Atabek, E. 1999.
  4. Bizim Duygusal Zekamız, Altın Kitaplar Yayınevi, İstanbul. Aypay, A., N. Cemaloğlu, R. Sarpkaya, M. Ellez, B. Şahin, E. Tombul, H. Yolcu, İ. Karakaya, R. Baştürk ve Y. Turgut. 2009. Bilimsel Araştırma Yöntemleri, Anı Yayıncılık, Ankara.
  5. Baltaş, A. 2003. Ekip Çalışması ve Liderlik, 5. Baskı,
  6. Remzi Kitabevi, İstanbul. Baltaş, Z. 2006. İnsanın Dünyasını Aydınlatan ve İşine Yansıyan Işık: Duygusal Zeka, 1.Basım, Remzi Kitapevi, İstanbul.
  7. Bartolome, F. ve P. A. L. Evans. 2001. İş ve Yaşam Dengesi, (Çev. İbrahim Bingöl), Harvard Business Review, Mess Yayınları No: 351, İstanbul.
  8. Bay, D. ve K. McKeage. 2006. “Emotional Intelligence in Undergraduate Accounting Students: Preliminary Assessment”, Accounting Education, 15(4). Beasley, M. S., J. V. Carcello, ve D. R. Hermanson. 2001. “Top 10 Audit Deficiencies”, Journal of Accountancy, 191(4). Bhattacharjee, S. and K. Moreno. 2002. “The Impact Of Affective Information On The Professional Judgments Of More Experienced and Less Experienced Auditors”, Journal Of Behavioral Decision Making, 15. Blay, A. D. ve M. A. Geiger. 2013. “Auditor Fees And Auditor Independence: Evidence From Going Concern Reporting Decisions”, Contemporary Accounting Research, 30(2). Boone, J. P., I. K. Khurana ve K. K. Raman. 2010. “Do The Big 4 And The Second-Tier Firms Provide Audits Of Similar Quality?”, Journal