SavedAdd your journal

Journals / Ege Akademik Bakış / 2012 / Cilt: 12 - Sayı: 3

Akademisyenlerde işle ilgili temel ihtiyaç doyumu ve öznel iyi oluş

Ali ERYILMAZ
Tayfun DOĞAN
Pages
383–389
Publication Date
2022-10-12
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Analizler sonucunda işle ilgilitemel ihtiyaç doyumunun alt boyutlarını oluşturan özerklik,yeterlik ve ilişki ihtiyacının öznel iyi oluşu anlamlı düzeydeaçıkladığı sonucuna ulaşılmıştır (R2=0.48, F=65.44, p

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu araştırmanın amacı, akademisyenlerde işle ilgili temelihtiyaç doyumu ve öznel iyi oluş arasındaki ilişkileriincelemektir.
📊
Key Findings & Data:Araştırmanın katılımcılarını Türkiye’nin farklıüniversitelerinden 215 (95 kadın/120 Erkek) akademisyenoluşturmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Analizler sonucunda işle ilgilitemel ihtiyaç doyumunun alt boyutlarını oluşturan özerklik,yeterlik ve ilişki ihtiyacının öznel iyi oluşu anlamlı düzeydeaçıkladığı sonucuna ulaşılmıştır (R2=0.48, F=65.44, p
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Özet

Bu araştırmanın amacı, akademisyenlerde işle ilgili temelihtiyaç doyumu ve öznel iyi oluş arasındaki ilişkileriincelemektir. Araştırmanın katılımcılarını Türkiye’nin farklıüniversitelerinden 215 (95 kadın/120 Erkek) akademisyenoluşturmaktadır. Çalışmada veri toplama araçları olarak İşleİlgili İhtiyaç Doyumu Ölçeği, Olumlu-Olumsuz Duygu Ölçeği veYaşam Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde çokluregresyon analizi ve Pearson Moment Çarpımlar Korelasyonuyöntemlerinden yararlanılmıştır. Analizler sonucunda işle ilgilitemel ihtiyaç doyumunun alt boyutlarını oluşturan özerklik,yeterlik ve ilişki ihtiyacının öznel iyi oluşu anlamlı düzeydeaçıkladığı sonucuna ulaşılmıştır (R2=0.48, F=65.44, p

🔖

Cite This Article

ERYILMAZ, A., DOĞAN, T. (2022). Akademisyenlerde işle ilgili temel ihtiyaç doyumu ve öznel iyi oluş. Ege Akademik Bakış, Cilt: 12 - Sayı: 3, 383–389. https://ajindex.com/articles/495452

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Baard, P.P., Deci, E.L. ve Ryan, R.M. (2004) “Intrinsic Need Satisfaction: A Motivational Basis of Performance and Well-Being in Two Work Settings” Journal of Applied Social Psychology, 34:2045-2068.
  2. Deci, E.L. ve Ryan, R.M. (1991) “A Motivational Approach to Self: Integration in Personality” Dienstbier, R. (eds.) Nebraska Symposium on Motivation:Perspectives on Motivation, Lincoln, University of Nebraska Press.
  3. Deci, E. L. ve Ryan, R. M. (2000) “The What and Why of Goal Pursuits: Human Needs and The Self-Determination of Behavior” Psychological Inquiry, 11:227-268.
  4. Diener, E. (1984) “Subjective Well-Being” Psychological Bulletin, 95:542-75.
  5. Diener, E. (2000) “Subjective Well-Being: The Science of Happiness and Proposal for National Index” American Psychologist, 55: 34-43.
  6. Diener, E., ve Chan, M.Y. (2011) “Happy People Live Longer: Subjective Well-Being Contributes to Health and Longevity” Applied Psychology: Health And Well-Being, 3(1):1-43.
  7. Ergin, C. (1992) “Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması” Hacettepe Üniversitesi VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları, Eylül 22-25,
  8. Ankara.
  9. Ilardi, B.C., Leone, D., Kasser, T. ve Ryan, R.M. (1993) “Employee and Supervisor Ratings of Motivation:Main Effects and Discrepancies Associated with Job Satisfaction and Adjustment in A Factory Setting” Journal of Applied Social Psychology, 23:1789-1805.
  10. Kasser, T., Davey, J. ve Ryan, R.M. (1992) “Motivation and Employee-Supervisor Discrepancies in A Psychiatric Vocational Rehabilitation Settings” Rehabilitation Psychology, 37:175-187.
  11. Kasser, V. ve Ryan, R.M. (1999) “The Relation of Psychological Needs for Autonomy and Relatedness to Vitality, Well-Being, and Mortality in A Nursing Home” Journal of Applied Social Psychology, 29:935-954.
  12. Lykken, D. ve Tellegen, A. (1996) “Happiness is A Stochastic Phenomenon” Psychological Science, 7:186-189.
  13. Lyubomirsky, S. (2007) The How of Happiness: A Scientific Approach to Getting The Life You Want, New York, The Penguin Press.
  14. Lyubomirsky, S., King, L. ve Diener, E. (2005) “The Benefits of Frequent Positive Affect: Does Happiness Lead to Succes?” Psychological Bulletin, 131: 803-855.
  15. Lyubomirsky, S., Sheldon, K.M. ve Schkade, D. (2005) “Pursuing Happiness: The Architecture of Sustainable Change” Review of General Psychology, 9: 111-131.
  16. Lyubomirsky, S., Sheldon, K.M. ve Schkade, D. (2005) “Pursuing Happiness: The Architecture of Sustainable Change” Review of General Psychology, 9: 111