Journals / Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2015 / Cilt: 7 - Sayı: 13

SOCIAL SECURITY OF CIVIL SERVANTS IN TURKEY

TÜRKİYE' DE KAMU PERSONELİNİN SOSYAL GÜVENLİĞİ: GELİŞİMİ, SORUNLAR VE YAPILAN DÜZENLEMELER

Pages
381–397
Publication Date
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The article includes th etopics such as the scope of the social security, the origin of there forms, and social security of civil servants.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Use of production techniques in production, which were developed to meet the needs of the growing population, has required social security.
📊
Key Findings & Data:The contributions made and the used benefits have differentiated in time within the system, in which the civil servants, carrying out the essential and permanent tasks required by the public service, participated to avoid from the social dangers.
💡
Conclusion & Impact:The article includes th etopics such as the scope of the social security, the origin of there forms, and social security of civil servants.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Use of production techniques in production, which were developed to meet the needs of the growing population, has required social security. The contributions made and the used benefits have differentiated in time within the system, in which the civil servants, carrying out the essential and permanent tasks required by the public service, participated to avoid from the social dangers. The aim of this study is to reveal the changes in social security of the civil servants since there publican period, especially taking into account the last two decades. To this end, the legal changes in payment of the Premiums and pension were examined through discovering the origin of there forms. The article includes th etopics such as the scope of the social security, the origin of there forms, and social security of civil servants.

Özet

Artan nüfusun gereksinimlerini karşılayabilmek için geliştirilen üretim tekniklerinin kullanılması sosyal güvenliği zorunlu kılmıştır. Kamu hizmetinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri yürüten kamu personelinin sosyal tehlikelerden korunmak maksadıyla dâhil olduğu bu sistemde zaman içerisinde ödenen bedeller ve yararlanılan katkılar farklı olmuştur. Çalışmanın amacı; kamu personelinin sosyal güvenliğindeki değişikliklerin cumhuriyet tarihinden bu yana, özellikle son yirmi yıllık süreç dikkate alınarak ortaya koymaktır. Bu doğrultuda; reformların menşei keşfedilemeye çalışılarak, primlerin ödenmesi ve emeklilik sistemindeki yasal değişiklikler incelenmiştir. Makalede, sosyal güvenliğin kapsamı, reformların menşei ve kamu personelinin sosyal güvenliği konu başlıklarına yer verilmiştir.

🔖

Cite This Article

DEMİREL, S. (2022). SOCIAL SECURITY OF CIVIL SERVANTS IN TURKEY. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 13, 381–397. https://ajindex.com/articles/488037

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (21)

  1. Akgeyik, Tekin.(2006), "Sosyal Güvenlikte Reform Eğilimleri Geleneksel Sistemlerden Bireysel Emeklilik Programlarına Dönüşüm", Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, S.51, s.47-99.
  2. Alper, Yusuf.(2011), "Sosyal Güvenlik Reformu ve Finansmanla İlgili Beklentiler", Sosyal Güvenlik Dergisi, C.1 S.1, s.7-47.
  3. Altan, Yakup.(2010), "Kalkınma Planlarında Türk Kamu Personel Rejimi", Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,C.15 S.1, s.423-439.
  4. Aslan, Onur Ender(2005), Kamu Personel Rejimi Statü Hukukundan Esnekliğe, TODAİE Yayınları,
  5. Ankara.
  6. Akbulak, S. ve AkbulakY.(2004), "Türk Sosyal Güvenlik Sisteminde Yaşanan Sorunlar ve Alınması Gereken Önlemler",Ekonomik ve Mali Araştırma Yarışması, Maliye Hesap Uzmanları Vakfı Yayınları Yayın No:17, Ankara.
  7. Batchelder, J. S. ve Ross C. A.(2009), "Effects of Personnel Policy on thePublic Administration Paradigm Shift: From Meritto Neo-managerial", Journal of Social Science, S.21 C.2, s.153-159.
  8. Demirci, Aytül Güneşer.(2009), Kamu Personel Sistemleri Analizi: Türkiye'de Kariyer-Kadro Gerilimi, Ankara Üniversitesi Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Anabilim Dalı(Yönetim Bilimleri) Yayımlanmamış Doktora Tezi, Ankara.
  9. Erdoğdu, Seyhan.(2006), "Sosyal Politikada Değişim ve Sosyal Güvenlik Sorunu", Mülkiye Dergisi, C.30, S.252, s.211-236.
  10. Erdoğdu, Seyhan.(2009), "Sosyal Politikada Değişim ve Sosyal Güvenlik Reformu", AKP Kitabı: Bir Dönüşümün Bilançosu, Phoenix Yayınları,
  11. Ankara.
  12. Gökbayrak, Şenay.(2010), Refah Devletinin Dönüşümü ve Özel Emeklilik Programları, Siyasal Kitabevi,
  13. Ankara.
  14. Güler, Birgül Ayman.(2005),
  15. Kamu Personeli Sistem ve Yönetim, İmge Kitabevi,
  16. Ankara.
  17. Güler, Birgül Ayman.(2003), "Kamu Personel Sisteminde Reform Zorlamaları", Kamu Sektöründe İş Güvencesinin Geleceği Semineri, Ankara.
  18. Gümüş, Erdal, "Türkiye'de Sosyal Güvenlik Sistemi:Mevcut Durum, Sorunlar ve Öneriler", http://www. setav.org/Ups/dosya/44645.pdf, erişim tarihi:27.11.2011.
  19. Güzel, Ali.(2006), "Sosyal Güvenliğin Evrensel Değerleri ve Yeni Liberal Reformlar", TES-İŞ Dergisi Sosyal Güvenlik Dosyası, s.1-47.
  20. Güzel, Ali.(2005), "Türk Sosyal Güvenlik Sisteminde Öngörülen Reform Mevcut Sorunlara Çözüm mü?", Çalışma ve Toplum Dergisi, S. 4, s.61-76.
  21. Kalkınma Bakanlığı, Özel İhtisas Komisyonu Raporları-Sosyal Güvenlik (2001- 2005), %20htisas%20Komisyonu%20Raporlar/Attachments/152/oik604.pdf, tarihi:10.02.2015 http://www.kalkinma.gov.tr/Lists/zel erişim Kanlıgöz, Cihan.(1993), "1982 Anayasası'na Göre Kamu Görevlisi Kavramının Anlam ve K