Journals / Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi / 2012 / Cilt: 13 - Sayı: 3

The relationship between primary school teachers professional burnout and organizational citizenship behaviors

İlköğretim okulu öğretmenlerinin mesleki tükenmişlik düzeyleri ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki

Pages
103–127
Publication Date
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Moreover, it was understood thatteachers perceptions about professional burnout rep orted significant differencesaccording to gender and marital status variables, but it didn t show significant differenceaccording to age, seniority , and branch variables.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The purpose of this research was to examine the relationship s between the burnout andorganizational citizenship level of primary school teachers.
📊
Key Findings & Data:A total of 269 teachersemployed in 14 primary schools in the city centre of Kocaeli participated in the study.
💡
Conclusion & Impact:Moreover, it was understood thatteachers perceptions about professional burnout rep orted significant differencesaccording to gender and marital status variables, but it didn t show significant differenceaccording to age, seniority , and branch variables.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The purpose of this research was to examine the relationship s between the burnout andorganizational citizenship level of primary school teachers. A total of 269 teachersemployed in 14 primary schools in the city centre of Kocaeli participated in the study. TheMaslach Burnout Inventory was used to measure the burnout level of teachers and theOrganizational Citizenship Scale was applied to determine the level of organizationalcitizenship behaviors. In order to analyze data, Pearson product-moment correlationcoefficients, standard multiple regression analysis, t-test, and ANOVA were used. At theend of the research, it was put forward that burnout le vel of teachers is related to the levelof organizational citizenship. Results of regression analysis showed that altruism was theonly significant predictor of teacher emotional exhaustion. Personal accomplishment waspositively predicted by altruism and sportsmanship. Moreover, it was understood thatteachers perceptions about professional burnout rep orted significant differencesaccording to gender and marital status variables, but it didn t show significant differenceaccording to age, seniority , and branch variables.

Özet

Bu çalışmanın amacı, ilköğretim okulu öğretmenlerinin tükenmişlik düzeyleri ile örgütselvatand aşlık davranışları arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmaya Kocaeli ilimerkezinde yer alan 14 ilköğretim okulunda görevli 269 öğretmen katılmıştır.Öğretmenlerin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi için Maslach TükenmişlikEnvanteri ve örgütsel vatandaşlık düzeylerinin belirlenmesi içinÖrgütsel VatandaşlıkÖlçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde Pearson momentler çarpımı korela syonkatsayısı, çoklu doğrusal regresyon analizi, t-testi ve ANOVA uygulanmıştır. Araştırmasonucunda, öğretmenlerin tükenmişlik düzeylerinin örgütsel vatandaşlık ile ilişkili olduğuortaya konmuştur. Regresyon analizi sonuçları, yardımseverliğin duygusal tükenmeyinegatif yönde yordadığını göstermiştir. Kişisel başarı değişkeni ise, yardımseverlik vesportmenlik değ işkenleri tarafından anlamlı düzeyde ve pozitif yönde yordanmıştır.Bununla birlikte, öğretmenlerin tükenmişliğe ilişkin algıları cinsiyet ve medeni durumdeğişkenlerine gö re anlamlı farklılıklar gösterirken, yaş, kıdem ve branş değişkenler inegöre anlamlı farklılıklar gö stermediği sonucuna varılmıştır.

🔖

Cite This Article

KILINÇ, A. Ç., SEZGİN, F. (2022). The relationship between primary school teachers professional burnout and organizational citizenship behaviors. Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt: 13 - Sayı: 3, 103–127. https://ajindex.com/articles/431044

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (3)

  1. Ahmadi, F. (2010). Survey relationship between OCB and internal & external factors impact on OCB. Euro pean Journal of Social Sciences, 16(3), 469 -486. Akten, S. (2007). Rehber ö ğretmenlerin mesleki tükenm işlik düzeyler in in incelenmes i (Y ayımlanmamış yüksek lisans tezi). Trakya Üniversitesi,
  2. Edirne. Arabacı, İ. B. ve Akar, H. (2010). Eğitim müfettişlerinin bazı sosyal, demografik ve mesleki özelliklerine göre mesleki tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi. Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi, 15, 78 -91. Atalay, İ. (2005). Örgütsel vatandaşlık ve örgütsel adalet (Y ayımlanmamış yüksek lisans tezi). Afyon Kocatepe Üniversitesi,
  3. Afyon. Betoret, F. D. (2006). Stressors, self-efficacy, coping resources, and burnout among secondary school teachers in Spain. Educational Psychology, 26(4), 519 -539. Betoret, F. D. (2009). Self-efficacy, school resources, job stressors and burnout among Spanish primary and secondary school teachers: A structural equation approach. Educational Psychology, 29(1), 45 -68. Bolat, İ. Y., Bolat, T. ve Seymen, O. A. (2009). Güçlendirici lider davranış ları ve örgütsel vatanda şlık davranış ı arasındaki ilişkinin sosyal mübadele kuramından hareketle incelenmes i. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12 (21), 215 -239 Brewer, E. W., & Shapard, L. (2004). Employee burnout: A meta -analysis of the relationship between age or years of experience. Human Resource Development Review, 3 (2), 102 -123. Brown, L. A. (2007). Extra role time organizational citizenship behavior, expectations for reciprocity, and burnout: Potential organizational ınfluence via organizational support and psychological contract fulfillment (D octoral dissertation ). Retrieved from ProQuest Dissertations and Thesis database. (UMI: 3 259036 ). Budak, G. ve Sürgevil, O. (2005). Tükenmişlik ve tükenmişliği etkileyen örgütsel faktörlerin analizine ilişkin akademik personel üzerinde bir uygulama. D.E.Ü.İ. İ.B.F. Dergisi 20(2), 95 -108. Cemaloğlu, N. (2007 ). Okul yöneticilerinin liderlik stilleri ile yıldırma arasındaki ilişki. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 33, 77 -87. Cemaloğlu, N. ve Şah in, D. E. (2007). Öğretmenlerin mesleki tükenmişlik düzeylerinin farklı değişkenlere göre incelenmesi. Kastamonu Eğitim Dergisi, 15 (2), 465 -484. Chiu, S. F., & Tsai, M. C. (2006). Relationships among burnout, job involvement, and organizational citizenship behavior. The Journal of Psychology,140(6), 517 -530. Cordes, C. L.,