SavedAdd your journal

Journals / Ekonomi Maliye İşletme Dergisi / 2022 / Cilt: 5 - Sayı: 1

İŞE BAĞLILIK KONUSUNDA TÜRKİYE’DEKİ YAZILMIŞ LİSANSÜSTÜ TEZLERİN ANALİZİ

Zümral GÜLTEKİN
Pages
68–88
Publication Date
2022-06-30
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Çalışmanın gelecek dönemlerde işe bağlılık ile ilgili yazılacak tezlere katkısı olacağı düşünülmektedir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı yönetim ve organizasyon alanının önemli çalışma konularından birisi olan işe bağlılık kavramının, lisansüstü tezlerine nasıl yansıdığını tespit etmeye çalışmaktır.
📊
Key Findings & Data:Çalışmada, tezlerin türü, yılı, üniversite, üniversitenin türü, danışmanın unvanı, araştırma yöntemi, örneklemi, örneklem büyüklüğü, birlikte çalışıldığı değişkenler, toplam değişken sayısına ve İngilizce başlıkta kullanılan ifadeye göre olmak üzere 12 özelliğe göre incelenmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Çalışmanın gelecek dönemlerde işe bağlılık ile ilgili yazılacak tezlere katkısı olacağı düşünülmektedir.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2021 Verileri
⚙️Variables:İşe Bağlılık · Bağlılık · Tez

Özet

Bu çalışmanın amacı yönetim ve organizasyon alanının önemli çalışma konularından birisi olan işe bağlılık kavramının, lisansüstü tezlerine nasıl yansıdığını tespit etmeye çalışmaktır. Çalışmada, tezlerin türü, yılı, üniversite, üniversitenin türü, danışmanın unvanı, araştırma yöntemi, örneklemi, örneklem büyüklüğü, birlikte çalışıldığı değişkenler, toplam değişken sayısına ve İngilizce başlıkta kullanılan ifadeye göre olmak üzere 12 özelliğe göre incelenmiştir. Son olarak, tezlerin ve kullanılan değişkene göre dağılımını göstermek için çapraz tablo yapılmıştır. 1996-2021 yılları arasında toplam 41 tez yazıldığı tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda doktora tezi olarak konunun çok az çalışıldığı ve tüm tezlerin nicel araştırma yöntemleri kullanılarak analiz edildiği gözlemlenmiştir. Çalışmanın gelecek dönemlerde işe bağlılık ile ilgili yazılacak tezlere katkısı olacağı düşünülmektedir.

🔖

Cite This Article

GÜLTEKİN, Z. (2022). İŞE BAĞLILIK KONUSUNDA TÜRKİYE’DEKİ YAZILMIŞ LİSANSÜSTÜ TEZLERİN ANALİZİ. Ekonomi Maliye İşletme Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 1, 68–88. https://ajindex.com/articles/422609

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (5)

  1. Aktaş, H., & Gürkan, G. Ç. (2015). İş-Aile ve Aile-İş Çatışması İle Bireysel Performans Etkileşiminde Mesleki Bağlılığın Aracı Rolü: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 16(2), 139-154.
  2. Bakker, A. B., Schaufeli, W. B., Leiter, M. P., & Taris, T. W. (2008). Work Engagement: An Emerging Concept in Occupational Health Psychology. Work & Stress, 22(3), 187-200.
  3. Becker, T. E. (1992). Foci and Bases Of Commitment: Are They Distinctions Worth Making?. Academy Of Management Journal, 35(1), 232-244.
  4. Blau, G. J. (1985). The Measurement And Prediction Of Career Commitment. Journal Of Occupational Psychology, 58(4), 277-288.
  5. Goulet, L. R., & Singh, P. (2002). Career Commitment: A Reexamination And An Extension. Journal of Vocational Behavior, 61(1), 73-91.