Journals / Yaşar Hukuk Dergisi / 2019 / Cilt: 1 - Sayı: 1

Can The Employee Care For A Pet In The Workplace?

İşçi İşyerinde Ev Hayvanı Bakabilir mi?

Pages
1–55
Publication Date
2019-02-12
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Therefore, in this study, evaluations have been made based on the legislation in force.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:In various countries, it is permitted to keep pets in some private workplaces and public institutions.
📊
Key Findings & Data:In this context, the suitability of caring for pets in the workplace has been addressed seperately from the perspective of the workplace and that of the animals.
💡
Conclusion & Impact:Therefore, in this study, evaluations have been made based on the legislation in force.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İşyerinde Ev Hayvanı · İşverenin Yönetim Hakkı · İşverenin Gözetim Yükümlülüğü

Abstract

In various countries, it is permitted to keep pets in some private workplaces and public institutions. Nonetheless, employees bringing pets to the workplace may cause a variety of disputes. In this work, first, the court decisions regarding disputes that have arisen due to bringing pets to the workplace and the doctrinal evaluations of these court decisions in comparative law are discussed. In this context, the suitability of caring for pets in the workplace has been addressed seperately from the perspective of the workplace and that of the animals. A comparative legal analysis of the rights granted to pet owners and the legal consequences of looking after animals in the workplace have also been examined. In addition, the topic has been examined from the perspective of Turkish labour law. Even though there are many regulations in Turkish law with regard to the protection of animals and their living conditions, there is a legal loophole regarding bringing them to the workplace. Therefore, in this study, evaluations have been made based on the legislation in force.

Özet

Çeşitli ülkelerde, bazı özel işyerlerinde ve kamu kurumlarında ev hayvanı bulundurulmasına müsaade edilmektedir. Bununla birlikte, işçiler tarafından işyerine ev hayvanı getirilmesi çeşitli uyuşmazlıklara sebebiyet verebilmektedir. Bu çalışmada, öncelikle, işyerine hayvan getirilmesi nedeniyle ortaya çıkan uyuşmazlıkları konu edinen mahkeme kararları ve bu kararlara ilişkin olarak karşılaştırmalı hukukta, öğretide yer alan değerlendirmeler üzerinde durulmaktadır. Bu bağlamda, işyerinde ev hayvanı bakılmasının uygunluğu işyeri bakımından ve hayvan bakımından ayrı ayrı ele alınmakta, karşılaştırmalı hukukta hayvan sahiplerine tanınan haklar ve işyerinde hayvan bakmanın hukuki sonuçları ise ayrıca inceleme konusu yapılmaktadır. Bunun yanı sıra, konu Türk İş Hukuku perspektifinden de incelenmektedir. Türk hukukunda hayvanların korunmaları ve yaşam koşullarına ilişkin pek çok düzenleme olmasına karşın, işyerine getirilmelerine ilişkin olarak yasa boşluğu mevcuttur. Bu nedenle, konuya ilişkin olarak; meri hükümlerden yola çıkılarak değerlendirme yapılmaktadır.

🔖

Cite This Article

SÖZER, A. N. (2019). Can The Employee Care For A Pet In The Workplace?. Yaşar Hukuk Dergisi, Cilt: 1 - Sayı: 1, 1–55. https://ajindex.com/articles/421607

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (23)

  1. Acabey, Beşir: Hayvanların Çevreye Verdikleri Zararlardan Doğan Sorumluluk, Prof. Dr. İrfan BAŞTUĞ Armağanı, Ankara, 2011.
  2. Alpagut, Gülsevil: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısında İşverenin Yükümlülükleri ve Risk Değerlendirmesi, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı Semineri, 25 Nisan 2012,
  3. Ankara, Ankara, 2012.
  4. Berksoy, İrem: Hayvan İdare Edenin Sorumluluğu Legal Hukuk Dergisi, Temmuz 2007.
  5. Centel, Tankut: İşverenin İşyerinde Sağlık ve Güvenlik Sağlama Yükümü, Çimento İşveren Dergisi, Sayı: 3, 2013.
  6. Cesur, Murat/Olgun, Nermin: Kuduz Şüpheli Hayvan Saldırısı Şikâyetiyle Hastaneye Başvuran Olguların Kuduz Hastalığı, Hakkındaki Bilgi, Tutum ve Davranışları, Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, Cilt: 5, Sayı: 2 Nisan 2014.
  7. Cumalıoğlu, Emre: Medeni Hukukta Hayvan Hakları ve Hayvanlar Üzerindeki Hak, DEÜ.HF. Dergisi, Prof. Dr. Şeref Ertaş’a Armağan, C:19, Özel Sayı, 2017.
  8. Çelik, Nuri/Caniklioğlu, Nurşen/Canbolat, Talat: İş Hukuku Dersleri, İstanbul, 2017.
  9. Çenberci, Mustafa: İş Kanunu Şerhi, Ankara, 1976.
  10. Demir, Fevzi: İş Hukuku Uygulaması, İzmir, 2016.
  11. Eren, Fikret: Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ankara, 2015.
  12. Ertaş, Şeref: Çevre Hukuku ve Hayvan Hakları, İzmir, 2012.
  13. Fuchs, Maximilian: Kommentar zum BGB Band: 2, Heraus. von Bamberg, Roth, München, 2008.
  14. Gençer, Serap: Kuduz ve Tetanoz Profılaksısı, Toplumdan Edinilmis Enfeksiyonlara Pratik Yaklaşımlar, İ.Ü. Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Sürekli Tıp Eğitimi Etkinlikleri, Sempozyum Dizisi No:61, Subat 2008.
  15. Geyik, Mehmet Faruk: Tetanoz Ve İmmunizasyon, Dicle Tıp Dergisi (Journal Of Dıcle Medıcal School) Cilt:28 Sayı:2, 2001.
  16. Gökcan, Hasan Tahsin: Haksız Fiil Sorumluluğu ve Tazminat Hukuku, Ankara, 2016.
  17. Gürpınar, Damla: Ev ve Süs Hayvanı Sahiplerinin Hakları ve Yükümlülükleri, İzmir Barosu Dergisi, 4/2007.
  18. Güven, Ercan/Aydın, Ufuk: Bireysel İş Hukuku, Eskişehir, 2017.
  19. İnal, H. Tamer: Hayvanın Hukuki Kişiliğinin ve Haklarının Tanınması Gereği Üzerine, Kazancı Hakemli Hukuk Dergisi, Sayı:1 Karacaoğlu, Emre: Kuduz Hastalığına Dâir İlk Kitabımız: Kuduz İlleti veTedâvîsi, Türkiye Klinikleri, J. Med. Ethics, 2015.
  20. Keser, Hakan: İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep, Ankara, 2016.
  21. Keser, Hakan: Yargıtay Kararları Işığında İş Sözleşmesinin İkale (Bozma Sözleşmesi) ve Bildirim Süreli Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi Ayrımına İlişkin Bir Değerlendirme, İSGHD, 54/2017.
  22. Kılıçoğlu, Ahmet M.: Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ankara, 2002.
  23. Kılkış, İlknur: İş Sağlığı ve Güvenliği, Bursa, 2014. Koçhisarlioğlu