AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThe estimation results reveal that the labor participation of women has reduced income inequalities in Turkey in the long run.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
The increasing income inequalities in many societies since the 1980s are generally considered within the framework of concepts such as globalization, international trade, technological changes, or transformations in the distribution of income and wages. However, the significant increase in women’s participation in the labor force represents another necessary social and economic transformation since the 1980s apart from the dramatic increases in inequalities. Some qualitative changes have also followed as women become a segment of waged labor in increasing numbers: for example, the feminization of the labor market. The emergence of women as paid labor and the contribution of their earnings to family incomes have undoubtedly caused transformations in income and wage distribution in many societies. This paper begins with this stated perspective to explore the impact women’s employment has exerted on income inequalities in Turkey. Two distinct inequality measures, the Gini coefficient and the Theil index, are used based on a literature study to observe in detail the effects of women’s labor force participation on income inequalities. The ARDL Bounds Testing methodology is employed with the time-series data (1988–2015) to accomplish the stated purpose. The estimation results reveal that the labor participation of women has reduced income inequalities in Turkey in the long run.
Özet
1980’li yıllardan itibaren birçok toplumda artan gelir eşitsizliği veya gelir ve ücretin dağılımdaki değişimler, çoğunlukla küreselleşme, uluslararası ticaret, teknolojik değişim gibi kavramlar çerçevesinde ele alınmaktadır. 1980'lerden bu yana, eşitsizliklerdeki çarpıcı artışların yanı sıra toplumsal ve ekonomik bir diğer önemli gelişme ise kadının işgücüne katılımındaki önemli artıştır. Artan sayıda kadının ücretli emeğin parçası haline gelmesini yani emek piyasasının kadınlaşmasını, bir dizi nitel değişim de takip etmektedir. Bu değişimlerin en önemlisi, kadınların daha önce bulunmadıkları mesleklere ve sektörlere girmesi, yönetici pozisyonlarında ve işveren pozisyonlarında yer almalarıdır. İstihdam oranındaki artışla birlikte kadının artan kazancı, aile gelirine katkı sağlamıştır. Kadının aile gelirine katkısı ve ücretli emeğin bir parçası haline gelmesi, kuşkusuz birçok toplumda gelir ve ücret dağılımında dönüşümlere neden olmuştur. Bu bakış açısından yola çıkarak, bu makale kadın istihdamının Türkiye için eşitsizlikler üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Literatürdeki çalışmalardan yola çıkarak kadınların işgücüne katılımının eşitsizlikler üzerindeki etkisini ayrıntılı olarak gözlemlemek için, Gini ve Theil katsayıları olmak üzere iki farklı eşitsizlik ölçütü kullanılmıştır. Bu amaçla, zaman serisi verileriyle birlikte ARDL Sınır Testi yaklaşımı kullanılmıştır (1988'den 2015'e kadar olan dönem için). Tahmin sonuçları, kadınların işgücüne katılımının uzun vadede Türkiye örneğinde eşitsizlikleri azalttığını göstermektedir.