SavedAdd your journal

Journals / Öneri Dergisi / 1994 / Cilt: 1 - Sayı: 1

BEYAZ YAKALILARDA ARANMASI GEREKEN NİTELİKLER

Pınar TINAZ
Pages
87–91
Publication Date
1994-06-10
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu nedenle personel yöneticisi, öncelikle adayın hangi niteliklere sahip olduğuna; ikinci etapta ise bu niteliklerin söz konusu iş için gerekli olup olmadığına bakmalıdır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Her insanın kendine özgü fiziksel, psikolojik, biyolojik, duygusal ve davranışsal nitelikleri vardır.
📊
Key Findings & Data:İşte insanlar, bu boyutlar bakımından birbirlerinden farklılık gösterirler.
💡
Conclusion & Impact:Bu nedenle personel yöneticisi, öncelikle adayın hangi niteliklere sahip olduğuna; ikinci etapta ise bu niteliklerin söz konusu iş için gerekli olup olmadığına bakmalıdır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Nitelik · Beyaz Yakalılar

Özet

Her insanın kendine özgü fiziksel, psikolojik, biyolojik, duygusal ve davranışsal nitelikleri vardır. Bunların her biri ölçülebilir birer boyuttur. İşte insanlar, bu boyutlar bakımından birbirlerinden farklılık gösterirler. Bir işe başvuran bir kişi, taşıdığı bu niteliklerin tek bir bütünü olarak algılanmalıdır. Başka bir deyişle o kişinin aynı olan bir başka kişi yoktur. Bu nedenle personel yöneticisi, öncelikle adayın hangi niteliklere sahip olduğuna; ikinci etapta ise bu niteliklerin söz konusu iş için gerekli olup olmadığına bakmalıdır.

🔖

Cite This Article

TINAZ, P. (1994). BEYAZ YAKALILARDA ARANMASI GEREKEN NİTELİKLER. Öneri Dergisi, Cilt: 1 - Sayı: 1, 87–91. https://ajindex.com/articles/36699

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (1)

  1. Dawis, K. (1989): Human Behavior at Work; 6th Ed.; McGraw-Hill. Sing. Kast, F., Rosenweig,J. (1981): Organization & Management: A System & Contingency Approach; 4th. Ed; McGraw-Hill; USA. Kempner, T. (1977): A Handbook of Management;3rd Ed.;Richard Clay G.B. Koontz, H., 0'DonneI,C.,Weihrich,H. (1984):Management;McGraw-Hill Sing Korman,A.K. (1971): Industrial/Organizational Psychology; Prentice Hail Englewood Cliffs, N.J. ___________(1968): Longman's English Larousse; Hazel Watson & Winey London. Luthans,F. (1989): Organizational Behavior; 5th. Ed.; McGraw-Hill; Sing. McCormick, E.J.; Ilgen,D.R. (1985): Industnal & Organizational Psychology; 8th Ed., London. Mescon, M.Albert,M.,Kheoduri,F. (1985): Management Individual & Organizational Effectiveness: 2. Ed.: Harper & Row Publ.; New York. Morgan,C.T., King, R.A.,Weisz, J.R.,Schopier,J. (1986): Introductıons to Psychology: Seventh. Ed.; McGraw-Hill; Sing. Myous,D.G.: Social Psychology (1987): 2. Ed., McGraw-Hill; USA. Quinn,U.N. (1985): Applied Psychology: McGraw-Hill; Sing. Tınaz,P. (1991): A New & Dynamic Approach to White-Collar Personnel Selection; (yayınlanmamış doktora tezi) Marmara Ün. Sosyal Bil. Enst.Organizational Behavior Ânabilim Dalı, İst.