SavedAdd your journal

Journals / Öneri Dergisi / 2000 / Cilt: 3 - Sayı: 13

GLOBAL YÖNETİCİLERDE BULUNMASI GEREKEN TEMEL ÖZELLİKLER

Nevin DENİZ
Pages
1–3
Publication Date
2000-01-15
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Çoklu kültürlülük, işletmelerin kültürlerini de doğrudan etkilemektedir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Günümüzde birçok işletme globalleşmiş ve Dünya çapında iş yapar hale gelmiştir.
📊
Key Findings & Data:Bu nedenle, kültürler arası etkileşim çok fazladır.
💡
Conclusion & Impact:Çoklu kültürlülük, işletmelerin kültürlerini de doğrudan etkilemektedir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:küreselleşme · yöneticilik

Özet

Günümüzde birçok işletme globalleşmiş ve Dünya çapında iş yapar hale gelmiştir. Çünkü birçok işletmenin denizaşırı kollan ve veya denizaşırı şubeleri vardır. Şubeleri yoksa yabancı ortakları, müşterileri ya da mal aldığı yerler söz.konusudur. Bu nedenle, kültürler arası etkileşim çok fazladır. Çoklu kültürlülük, işletmelerin kültürlerini de doğrudan etkilemektedir.

🔖

Cite This Article

DENİZ, N. (2000). GLOBAL YÖNETİCİLERDE BULUNMASI GEREKEN TEMEL ÖZELLİKLER. Öneri Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 13, 1–3. https://ajindex.com/articles/36312

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (4)

  1. Dennis R. Bıiscoe; International Hınmın Resource Management, Prentice-Hall, İne. Eııglevvood Cliffs. Nevv Jersey, I995,ss.94,204
  2. Nency J. Adler; International Ditnensions of Organizational Behavior, South-VVestern College Pub, Cincinnati, Ohio, 1997.ss.9-10
  3. Nevin Döşoğlu Deniz; Global Eğitim. Türkmen Kitapevi, İstanbul, 1999, ss.92-94
  4. Kevin ‘ Barham, David Oates; The International Manager, The Economist Books Ltd„ Loııdon, 1991. ss.69-72.