SavedAdd your journal

Journals / Tıbbi Sosyal Hizmet Dergisi / 2020 / Sayı: 15

SAĞLIK ALANINDA ÇALIŞAN SOSYAL HİZMET UZMANLARININ MESLEKİ BENLİK SAYGILARININ İNCELENMESİ

Merve TEKİN
Ayhan ULUDAĞ
Pages
95–106
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Sonuç: Sağlık alanında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının mesleki benlik saygılarını sosyo-demografik özelliklerinden öte çalışma yaşamına ait değişkenlerin etkilediği görülmüştür.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Öz Amaç: Bu çalışmanın amacı sağlık alanında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının mesleki motivasyon ve verimlilik açısından önemli olan mesleki benlik saygılarının incelenmesidir.
📊
Key Findings & Data:Yöntem: Bu çalışma, sağlık alanında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının mesleki benlik saygılarını inceleyerek uzmanların mesleki benlik saygılarını etkileyen faktörlerin belirlenmesi, var olan mevcut sorunlara çözüm önerileri getirilmesi açısından önemlidir.
💡
Conclusion & Impact:Sonuç: Sağlık alanında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının mesleki benlik saygılarını sosyo-demografik özelliklerinden öte çalışma yaşamına ait değişkenlerin etkilediği görülmüştür.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2015 Verileri
⚙️Variables:Tıbbi sosyal hizmet

Özet

Öz Amaç: Bu çalışmanın amacı sağlık alanında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının mesleki motivasyon ve verimlilik açısından önemli olan mesleki benlik saygılarının incelenmesidir. Yöntem: Bu çalışma, sağlık alanında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının mesleki benlik saygılarını inceleyerek uzmanların mesleki benlik saygılarını etkileyen faktörlerin belirlenmesi, var olan mevcut sorunlara çözüm önerileri getirilmesi açısından önemlidir. Nicel araştırma deseni ile gerçekleştirilen bu çalışmanın evrenini, Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği 2015 verilerine dayanılarak, Türkiye'de Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan 938 tıbbi sosyal hizmet uzmanı oluşturmuştur. Rasgele örneklem yöntemi ile yapılan çalışma 150 tıbbi sosyal hizmet uzmanının gönüllü katılımı ile tamamlanmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan tıbbi sosyal hizmet uzmanlarının mesleki benlik saygısı ölçeği puanlarının 118 ±21,39 ve dolayısıyla mesleki benlik saygılarının yüksek olduğu görülmüştür. Mesleki benlik saygısının eğitim düzeyi, mesleki deneyim yılı, görüşme odasına sahip olma durumu, görüşme süresi gibi değişkenlere göre istatistiksel açıdan anlamlı bir şekilde farklılaştığı (p0,05) saptanmıştır. Sonuç: Sağlık alanında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının mesleki benlik saygılarını sosyo-demografik özelliklerinden öte çalışma yaşamına ait değişkenlerin etkilediği görülmüştür.

🔖

Cite This Article

TEKİN, M., ULUDAĞ, A. (2020). SAĞLIK ALANINDA ÇALIŞAN SOSYAL HİZMET UZMANLARININ MESLEKİ BENLİK SAYGILARININ İNCELENMESİ. Tıbbi Sosyal Hizmet Dergisi, Sayı: 15, 95–106. https://ajindex.com/articles/362000

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (5)

  1. Alhajjar, B., Alhajjar, M., & Alhajjar, E. (2012). Burnout and self-esteem among social workers in Gaza-Palestine. Journal of AlAzhar University (Humanities). 14(1), 21-34
  2. Arıcak, O.T. (1999). Grupla psikolojik danışma yoluyla benlik ve meslekî benlik saygısının geliştirilmesi. Marmara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi
  3. Arıcak, T, & Dilmaç, B. (2003). Psikolojik danışma ve rehberlik öğrencilerinin bir takım değişkenler açısından benlik saygısı ile mesleki benlik saygısı düzeylerinin incelenmesi. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3(1), 1-7
  4. Aydemir, İ. (2003). Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde tıbbi sosyal hizmet uygulamaları. Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi
  5. Bilge, F., Sayan, A., & Kabakçı, F.Ö. (2009). Aile mahkemesi uzmanlarının meslek doyumları, yaşam doyumları ve ilişkilere yönelik inançlarının incelenmesi. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 4 (32), 20-31.