Araştırma sonuçlarına göre işsizlik ile yüksek lisans programlarına başvurular arasında istatistiksel bir ilişki belirlenememiştir.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Yüksek lisans eğitimine olan talebin şekillenmesine etki eden faktörlere ışık tutmak amacıyla yapılan bu çalışmada, son on yılda Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı’na bağlı programların gelişim ve bunlara gerçekleşen başvurunun dağılımı incelenmektedir. 1990’lı yıllardan günümüze kadar yönetim dünyasında meydana gelen değişme ve gelişmelerin, özellikle yeni tekniklerin yaygın uygulanmasının lisansüstü eğitim üzerindeki etkisi sorgulanmaktadır.
📊
Key Findings & Data:Değişim mühendisliği, toplam kalite yönetimi, temel yetenek ve dış kaynaklardan yararlanma, güçlendirme, takım çalışması ve kendi kendini yöneten takımlar, küçülme, stratejik işbirlikleri, öğrenen örgütler, şebeke ve sanal örgütler gibi tekniklerin ortaya çıkması ve yayılımının bu konuda verilecek eğitime duyulan ihtiyacı arttıracağından hareketle gerçekleştirilen araştırmada, sonuçlar bu düşünceyi doğrular niteliktedir.
💡
Conclusion & Impact:Araştırma sonuçlarına göre işsizlik ile yüksek lisans programlarına başvurular arasında istatistiksel bir ilişki belirlenememiştir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Yeni Yönetim Teknikleri · Yüksek Lisans Eğitimi · M.Ü. S.B.E. İşletme Anabilim Dalı Programları
Özet
Yüksek lisans eğitimine olan talebin şekillenmesine etki eden faktörlere ışık tutmak amacıyla yapılan bu çalışmada, son on yılda Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı’na bağlı programların gelişim ve bunlara gerçekleşen başvurunun dağılımı incelenmektedir. 1990’lı yıllardan günümüze kadar yönetim dünyasında meydana gelen değişme ve gelişmelerin, özellikle yeni tekniklerin yaygın uygulanmasının lisansüstü eğitim üzerindeki etkisi sorgulanmaktadır. Değişim mühendisliği, toplam kalite yönetimi, temel yetenek ve dış kaynaklardan yararlanma, güçlendirme, takım çalışması ve kendi kendini yöneten takımlar, küçülme, stratejik işbirlikleri, öğrenen örgütler, şebeke ve sanal örgütler gibi tekniklerin ortaya çıkması ve yayılımının bu konuda verilecek eğitime duyulan ihtiyacı arttıracağından hareketle gerçekleştirilen araştırmada, sonuçlar bu düşünceyi doğrular niteliktedir. Araştırma sonuçlarına göre işsizlik ile yüksek lisans programlarına başvurular arasında istatistiksel bir ilişki belirlenememiştir.
ROBBINS, S.P.; DE CENZO, D.A., Fundamentals of Management, 2nd ed., Prentice Hall, New Jersey, 1998
SHELTON, K., Sahte Liderliğin Ötesinde, (Çev.Ahmet Ünver), Rota Yayınları, İstanbul, 1997, s.272
RHINESMITH, S.H., Yöneticinin Küreselleşme Rehberi: Değişen Dünyada Başarıya Götüren 6 Özellik, (Çev:Gülden Şen), Sabah Yayınları, İstanbul, 2000
PEKDEMİR, I.; SEMERCİÖZ, F.; BARAN, M.; KARABULUT, F., "Organizasyonlarda Değişim:1995-1999 Yılları İtibarı İle Karşılaştırmalı Bir Araştırma", 9.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, 24-26 Mayıs 2001, s.602
EREN, E., Yönetim ve Organizasyon: Çağdaş ve Küresel Yaklaşımlar, 5.Baskı, Beta Yayınları, İstanbul, 2001, ss.130-131
SARIHAN, İ.H., Rekabette Başarının Yolu Teknoloji Yönetimi, Desnet Yayıncılık, İstanbul, 1998, s.192
ATAMAN,G., İşletme Yönetimi: Temel Kavramlar &Yeni Yaklaşımlar, 2.B., Türkmen Kitabevi, İstanbul, 2002, ss.297-415
CARSON, P.P.; LANIER, P.A.; CARSON, K.D.; GUIDRY, B.N., "Clearing a Path Through the Management Fashion Jungle: Some Preliminary Trailblazing", Academy of Management Journal, Vol.43, Issue: 6, s.1145
CARSON, P.P.; LANIER, P.A.; CARSON, K.D.; BIRKENMEIER, B.J, "A Historical Perspective on Fad Adoption and Abandonment", Journal of Management History, Vol.5, Issue: 6, ss.320-330
DESSLER: G., Human Resource Management, 9th. Edition, Prentice Hall, New Jersey, 2003, ss.322.321
TURANLI, M.; AKIN, B.; ÇİLİNGİRTÜRK, A.M., İstatistik-Olasılık, Hava Harp Okulu Yayınları, İstanbul, 1996, ss.158,173.