SavedAdd your journal

Journals / Business and Management Studies: An International Journal / 2015 / Cilt: 3 - Sayı: 2

YENİDOĞAN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE İŞ KAZALARI RİSKLERİ VE NEDENLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Haluk TANRIVERDİ
Orhan AKOVA
Nurcan TÜRKOĞLU LATİFOĞLU
Pages
234–260
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Araştırmadan çıkan sonuca göre; yöneticilerin fiziksel ortamın iyileştirilmesi, standart uygulamaların yaygınlaştırılması ve çalışanların niteliklerinin arttırılmasının yanında diğer örgütsel faktörleri de göz önünde bulundurması gerekmektedir

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışma hastanelerin yenidoğan yoğun bakım ünitelerinin nitelikleri (fiziksel şartları, standart uygulamaları, çalışanların nitelikleri ve koruyucu kullanma durumu) ile işe bağlı nedenler ve riskler, çalışana bağlı nedenler ve riskler arasında ilişkileri ortaya koymayı amaçlamaktadır.
📊
Key Findings & Data:Bu amaç doğrultusunda hazırlanan anket 2010 yılı Ocak ayında İstanbul da 3 kamu, 3 özel hastanenin yeni doğan yoğun bakımlarında çalışan 105 hemşireye uygulanmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Araştırmadan çıkan sonuca göre; yöneticilerin fiziksel ortamın iyileştirilmesi, standart uygulamaların yaygınlaştırılması ve çalışanların niteliklerinin arttırılmasının yanında diğer örgütsel faktörleri de göz önünde bulundurması gerekmektedir
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2010 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Özet

Bu çalışma hastanelerin yenidoğan yoğun bakım ünitelerinin nitelikleri (fiziksel şartları, standart uygulamaları, çalışanların nitelikleri ve koruyucu kullanma durumu) ile işe bağlı nedenler ve riskler, çalışana bağlı nedenler ve riskler arasında ilişkileri ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda hazırlanan anket 2010 yılı Ocak ayında İstanbul da 3 kamu, 3 özel hastanenin yeni doğan yoğun bakımlarında çalışan 105 hemşireye uygulanmıştır. Anket yenidoğan yoğun bakım ünitelerinin nitelikleri ile işe bağlı nedenler ve riskler ve çalışana bağlı nedenler ve risklere yönelik sorulardan oluşmaktadır. Yapılan regresyon analizinde literatürde birçok çalışmada bulgulanmış hipotezlerin bu çalışmada anlamlı çıkmadığı görülmektedir. İlişki saptanan alt boyutlar işyerlerinde fiziksel ortamların iyileştirilmesi, çalışanların niteliklerinin iyileştirilmesi ve standart uygulamaların işe bağlı nedenler ve iş risklerini arttırdığını göstermektedir. Araştırmadan çıkan sonuca göre; yöneticilerin fiziksel ortamın iyileştirilmesi, standart uygulamaların yaygınlaştırılması ve çalışanların niteliklerinin arttırılmasının yanında diğer örgütsel faktörleri de göz önünde bulundurması gerekmektedir

🔖

Cite This Article

TANRIVERDİ, H., AKOVA, O., LATİFOĞLU, N. T. (2015). YENİDOĞAN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE İŞ KAZALARI RİSKLERİ VE NEDENLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Business and Management Studies: An International Journal, Cilt: 3 - Sayı: 2, 234–260. https://ajindex.com/articles/352089

References (13)

  1. Aiken, L.H., Clarke, S.P. ve Sloane, D.M., (2002). "Hospital Staffing, Organization And Quality Of Care: Cross-National Findings", Nursing Outlook, 50, 187-94.
  2. Akın, L. (2005). İş Sağlığı Ve Güvenliğinde İşyerinin Örgütlenmesi, AÜHFD, 54 (1), 1-60.
  3. Akkaya, G. (2007). Avrupa Birliği ve Türk Mevzuatı Açısından Sağlık Kuruluşlarında İs sağlığı, İş Güvenliği, Meslek Hastalıkları ve Bir Araştırma, (Yayınlanmamış Doktora Tezi), İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı, İstanbul.
  4. Cho, E., H. Lee, M. Choi, S. H. Park, Y. Yoo, L.H. Aiken. (2013) "Factors Associated With Needle Stick And Sharp İnjuries Among Hospital Nurses: A Cross-Sectional Questionnaire Survey", International Journal of NursingStudies, 50, 1025-1032.
  5. Clarke, S.P.,Rockett, J.L., Sloane, D.M., Aiken, L.H., (2002)a. "Organizational Climate, Staffing, And Safety Equipment As Predictors Of Needle Stick İnjuries And Near-Misses İn Hospital Nurses". American Journal of Infection Control, 30 (4), 207-216.
  6. Clarke, S.P.,Sloane, D.M., Aiken, L.H., (2002)b. "Effects Of Hospital Staffing And Organizational Climate On Needle Stick İnjuries To Nurses", American Journal of Public Health, 92 (7), 1115-1119.
  7. Cohen, H. H.,& Cleveland, R. J. (1983). "Safety program practices in record-holding plants", Professional Safety, 3, 26-33.
  8. Çalışkan, D ve R. Akdur. (2001). "Ankara Üniversitesi Tıp Fak. Hastanesi'nde Çalışan Hemşirelerin Kendi Bildirimleri İle Karşılaştıkları Mesleki Riskler", Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası, 54 (2), 135-142.
  9. Çırpı, F,. Y.D. Merih, ve M. Yaşar Kocabay (2009). "Hasta Güvenliğine Yönelik Hemşirelik Uygulamalarının ve Hemşirelerin Bu Konudaki Görüşlerinin Belirlenmesi", Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanatı Dergisi, 2 (3),26-34.
  10. Demirbilek, T. (2005),
  11. İş Güvenliği Kültürü, İzmir:
  12. Legal Yayıncılık. Demirbilek, T. ve Ö. Çakır. (2008). "Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımını Etkileyen Bireysel ve Örgütsel Değişkenler", Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23(2), 173-191. Galindez L.J. ve D.J. Haiduven,(2006). "3 Circumstances Surrounding Needlestick /Sharp İnjuries Among Health Care Workers In A Venezuelan Public Hospital", AJIC: AmericanJournal of Infection Control, 34(5), 68-69.
  13. Gershon, R. R. M., C. D. Karkashian, J. W. Grosch, L. R. Murphy, A. Escamilla-Cejudo, P. A. Flanagan, E. Bernacki, C. Kasting, ve L. Martin (2000). "Hospital Safety Climate Andits Relationship With Safe W