Çalışmada araştırma veyayın etiğine uyulmuş ve Bitlis Eren Üniversitesi Etik İlkeleri ve Etik Kurulunun09.03.2020 tarih ve 2020/02-VI sayılı kararıyla uygun görülmüştür.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Örgütsel adalet ile örgütsel güven arasındaki ilişkinin belirlenmesini gaye edinenbu çalışma nicel verilere dayanan genel tarama ve ilişkisel tarama modelinde bir çalışmadır.Çalışma evrenini, Bitlis Belediyesi bünyesinde çalışan işçi ve memurlar oluşturmaktadır.Çalışmada veri toplamak üzere örgütsel güven ve örgütsel adalet ölçekleri kullanılmıştır.Ölçeklere ilişkin yapılan iç tutarlılık analizleri yüksek çıkmıştır.
📊
Key Findings & Data:Araştırma sonucundabelediye çalışanlarının örgütsel güven ile örgütsel adalet seviyeleri arasında yüksek veistatistiki açıdan anlamlı bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Çalışmada araştırma veyayın etiğine uyulmuş ve Bitlis Eren Üniversitesi Etik İlkeleri ve Etik Kurulunun09.03.2020 tarih ve 2020/02-VI sayılı kararıyla uygun görülmüştür.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2020 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters
Özet
Örgütsel adalet ile örgütsel güven arasındaki ilişkinin belirlenmesini gaye edinenbu çalışma nicel verilere dayanan genel tarama ve ilişkisel tarama modelinde bir çalışmadır.Çalışma evrenini, Bitlis Belediyesi bünyesinde çalışan işçi ve memurlar oluşturmaktadır.Çalışmada veri toplamak üzere örgütsel güven ve örgütsel adalet ölçekleri kullanılmıştır.Ölçeklere ilişkin yapılan iç tutarlılık analizleri yüksek çıkmıştır. Araştırma sonucundabelediye çalışanlarının örgütsel güven ile örgütsel adalet seviyeleri arasında yüksek veistatistiki açıdan anlamlı bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışmada araştırma veyayın etiğine uyulmuş ve Bitlis Eren Üniversitesi Etik İlkeleri ve Etik Kurulunun09.03.2020 tarih ve 2020/02-VI sayılı kararıyla uygun görülmüştür.
🔖
Cite This Article
ÖZTÜRK, C., KURTKAN, A. (2020). ÖRGÜTSEL ADALET İLE ÖRGÜTSEL GÜVEN İLİŞKİSİ ÜZERİNE ALAN ARAŞTIRMASI: BİTLİS BELEDİYESİ PERSONELİ. Business and Management Studies: An International Journal, Cilt: 8 - Sayı: 4, 955–978. https://ajindex.com/articles/352079
Akbulut Kayısı, K. (2016). Çalışanların örgütsel güven düzeyleri ile motivasyon düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi (Fatih Sultan Mehmet vakıf üniversitesi örneği). Yüksek Lisans Tezi. Yeditepe Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü. İstanbul.
Aktaş, S. (2001). Hayek’in hukuk ve adalet teorisi. Ankara: Liberte Yayınları, 1-288.
Aktuna, M., (2007). İKY Eğitim Fonksiyonunun Örgütsel Güvene Etkileri ve Bir Uygulama, Yüksek Lisans Tezi, Dumlupınar Üniversitesi,
Kütahya. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. & Yıldırım, E., (2010). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri. Sakarya: Sakarya Yayıncılık Aydın, M. S. (2000). İslam felsefesi yazıları (Makaleler 2). İstanbul:
Ufuk Kitapları. Bakan, İ. (2011). Örgütsel stratejilerin temeli örgütsel bağlılık kavram, kuram, sebep ve sonuçlar. 1. Baskı. Ankara: Gazi Kitapevi Baskı). Ankara:
Güven Kitabevi.
Beugre, C. D. (1998). Implementing business process reengineering: The role of organizational justice. The Journal of Applied Behavioral Science, 34(3), 347-360.
Butterworth, C. E. (1999). İslam felsefesinde siyasi düşüncenin gelişimi. (Çev. Ayaz, S.). (1. Baskı). İstanbul:
Pınar Yayınları.
Büyüköztürk, Ş. (2005). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. Ankara:
Pegema Yayıncılık Chapra, U. (2008). Ibn Khaldun’s theory of development: Does it help explaining the low performance of the Present-Day Muslim World ? The Journal of Socio-Economics, 37, 836-863.
Colquitt, J. A. (2001). On The dimensionality of organizational justice: A construct validation of a measure. Journal of Applied Psychology, 86(3), 386-400.
Cropanzano, R. & Randall, M. L. (1993). Justice in the workplace: Approaching fairness in human resource management. Hillsdale, Nj: Lawrence Erlbaum, 3-20.
Cummings, L. L. & Bromiley, P., (1996), “The organizational trust inventory (OTI):Development and validation”, in R. M. Kramer & Tyler (Eds.), Trust in organizations: Frontiers of theory and research. Erdem, F. (2003). “Örgütsel Yaşamda Güven”. Sosyal Bilimlerde Güven, Vadi Yayınları.
Eren, E. (2010). Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi. (12. Baskı). İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım Farabî (2001). El-medinetü’l fazıla. (Çev. Danışman, N.). İstanbul: Maarif Basımevi, 1-124.
Gazali, İ. (2004). Devlet başkanına öğütler (Çev. Arpaçukuru, O.). İstanbul: İlke Yayınları, 21-22.
Greenberg, J. (1990). Organizational justice: Yesterday, today and tomorrow. Journal of Management, 162(2), 399-432.