Journals / Business and Management Studies: An International Journal / 2018 / Cilt: 6 - Sayı: 2

SOSYAL MEDYA KULLANIMININ VE AKILLI TELEFON BAĞIMLILIĞININ GENÇLERİN/ERGENLERİN KARİYER GELECEĞİNE ETKİSİ: LİSELERDE BİR ARAŞTIRMA

THE IMPACT OF SOCIAL MEDIA USAGE AND SMARTPHONE ADDICTION ON YOUNGS’/ADOLESCENTS’ CAREER FUTURES: A STUDY AT HIGH SCHOOLS

Pages
466–487
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Aynı zamanda, akıllı telefon bağımlılığının kariyer geleceğinin üzerinde olumlu ve anlamlı bir etkisinin olduğu, diğer taraftan kariyer uyumluluğu üzerinde olumsuz ve anlamlı bir etkisinin olduğu görülmüştür.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı gelecekte organizasyonların insan kaynağı olacak gençlerin sosyal medya kullanımının ve akıllı telefon bağımlılığının onların kariyer geleceği algısı üzerindeki etkisini araştırmaktadır.
📊
Key Findings & Data:Ayrıca, sosyal medya kullanımının ve akıllı telefon bağımlılığının onların kariyer geleceği algısının biçimlenmesinde etkisinin olup olmadığına dair sonuçlar üzerinden önerilerde bulunmak da amaçlanmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Aynı zamanda, akıllı telefon bağımlılığının kariyer geleceğinin üzerinde olumlu ve anlamlı bir etkisinin olduğu, diğer taraftan kariyer uyumluluğu üzerinde olumsuz ve anlamlı bir etkisinin olduğu görülmüştür.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Bu çalışmanın amacı gelecekte organizasyonların insan kaynağı olacak gençlerin sosyal medya kullanımının ve akıllı telefon bağımlılığının onların kariyer geleceği algısı üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Ayrıca, sosyal medya kullanımının ve akıllı telefon bağımlılığının onların kariyer geleceği algısının biçimlenmesinde etkisinin olup olmadığına dair sonuçlar üzerinden önerilerde bulunmak da amaçlanmıştır. Bu alan çalışmasında anket yoluyla Artvin ilindeki 6259 lise öğrencisinden sosyal medya kullanımı, akıllı telefon bağımlılığı, kariyer uyumluluğu ve kariyer geleceği algılarına ilişkin veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 24.0 programı ile analiz edilmiş ve tablolar halinde sunulmuştur. Bulgular, sosyal medya kullanımının kariyer uyumluluğu ve kariyer geleceği üzerinde olumlu ve anlamlı bir etkisinin olduğunu göstermiştir. Aynı zamanda, akıllı telefon bağımlılığının kariyer geleceğinin üzerinde olumlu ve anlamlı bir etkisinin olduğu, diğer taraftan kariyer uyumluluğu üzerinde olumsuz ve anlamlı bir etkisinin olduğu görülmüştür.

Özet

This study aims to determine the impact of social media usage and smartphone addiction of young people, who will be future employees of organizations, on their career future perceptions. In addition, it is aimed to provide recommendations, based on results regarding positive or negative effect of social media and smartphone usage on the formation of the perception of career future. In this empirical study, the data on perceptions concerning social media usage, smartphone addiction, career adaptability, and career futures were gathered by means of a questionnaire from 6259 participating students in Artvin in Turkey. Data were subjected to analysis with SPSS 24.0 software and presented in tables. The findings showed that social media usage has a significant and positive impact on career adaptability and career futures. Also, smartphone addiction has a significant and positive impact on career futures on the other hand it has a negative and significant impact on career adaptability.

🔖

Cite This Article

SÖZBİLİR, F. (2018). SOSYAL MEDYA KULLANIMININ VE AKILLI TELEFON BAĞIMLILIĞININ GENÇLERİN/ERGENLERİN KARİYER GELECEĞİNE ETKİSİ: LİSELERDE BİR ARAŞTIRMA. Business and Management Studies: An International Journal, Cilt: 6 - Sayı: 2, 466–487. https://ajindex.com/articles/352062

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (12)

  1. Young, K. (1998). Caught in The Net: How to Recognize The Signs of Internet Addiction-And A Winning Strategy for Recovery, First Edition, New York: John Wiley and Sons. Vaghefi, I., Lapointe, L., and Boudreau-Pinsonneault, C. (2017). “A typology of user liability to IT addiction”, Information Systems. 27(2), 125-169.
  2. Walsh, B. and Volini, E. (2017). Rewriting the rules for the digital age. 2017
  3. Deloitte Global Human Capital Trends, Deloitte University Press. retrieved January 3, 2017, available at:.https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/human-capital/hc-2017 global-human-capital-trends-us.pdf Super, D.E. (1980). “A life-span, life-space approach to career development”, Journal of Vocational Behaviour, 16, 282-298.
  4. Savickas, M.L. and Porfeli, E.J. (2012). “Career adapt-abilities scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries”, Journal of Vocational Behaviour, 80(3), 661-673.
  5. Savickas, M.L. (1997). “Adaptability: An integrative construct for life-span, life-space theory”, Career Development Quarterly, 45, 247-259.
  6. Schwarzer, R., and Jerusalem, M. (1995). “Optimistic self-beliefs as a resource factor in coping with stress”, In S. E. Hobfoll and M. W. de Vries (Eds.), Extreme stress and communities: Impact and interventions (pp. 159–177).
  7. Dodrecht, NL: Kluwer Academic. Samaha, M. and Hawi, N.S. (2016). “Full length article: Relationships among smartphone addiction, stress, academic performance, and satisfaction with life”, Computers in Human Behaviour, 57, 321-325
  8. Salehan, M. and Negahban, A. (2013). “Social networking on smartphones: When mobile phones become addictive”, Computers in Human Behaviour, 29(6), 2632-2639.
  9. Rutten, M., Ros, A., Kuijpers, M., and Kreijns, K. (2016). “Usefulness of social network sites for adolescents’ development of online career skills”, Journal of Educational Technology and Society, 19(4), 140-150.
  10. Rottinghaus, P.J., Eshelman, A., Gore, J.S., Keller, K.J., Schneider, M., and Harris, K.L. (2017). “Measuring change in career counseling: Validation of the career futures ınventory-revised”, International Journal for Educational and Vocational Guidance, 17(1), 61-75.
  11. Rottinghaus, P.J., Buelow, K.L., Matyja, A., and Schneider, M.R. (2012). “The career futures inventory–revised: Measuring dimensions of career adaptability”, Journal of Career Assessment, 20(2), 123-139.
  12. Rottinghaus P., Day, S.X., and Borgen, F.H. (2005). “The career futures inventory-A measure of career-related adapt