Journals / Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri / 2012 / Cilt: 12 - Sayı: 1

Developing a scale for innovation management at schools: A study of validity and reliability

Okullarda yenilik yönetimi ölçeği'nin geliştirilmesi: geçerlik ve güvenirlik çalışması

Pages
157–175
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The findings of this study reveal that Innovation Management Scale at Schools is a valid and reliable measuring tool that can be used to determine the competence beliefs of school administrators on innovation management.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The purpose of this study is to develop a valid and reliable assessment tool for use in determining the competency beliefs of school administrators about innovation management.
📊
Key Findings & Data:The scale applied to a study group of 216 school administrators, after work Centered on assessing intelligibility and specialized opinion.
💡
Conclusion & Impact:The findings of this study reveal that Innovation Management Scale at Schools is a valid and reliable measuring tool that can be used to determine the competence beliefs of school administrators on innovation management.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The purpose of this study is to develop a valid and reliable assessment tool for use in determining the competency beliefs of school administrators about innovation management. The scale applied to a study group of 216 school administrators, after work Centered on assessing intelligibility and specialized opinion. Exploratory and confirmatory factor analysis has been applied to determine the construct validity of the scale. Cronbach Alpha inner consistency coefficient was calculated to determine the reliability of the scale. The corrected item-total correlations were initially calculated to determine how efficient the items covered by the scale are in distinguishing between people by the aspect they measure and t-test was conducted to determine whether there exists any significant difference between the item average scores of top 27% and bottom 27% groups. As a result of exploratory factor analysis of the scale, the scale was identified to consist of four sub-dimensions, including Project Management, Organizational Culture and 32 5-point Likert items. The factor value loads of items covered by the scale vary in a range of 0.51 to 0.77. The four-factor structure of the scale is also affirmed by the confirmatory factor analysis. The corrected item-total correlations of the scale items ranged from 0.77 to 0.39. Based on result of t test performed between the item average scores of top 27% and bottom 27% groups, it was observed that differences had been significant for all items and factors. The inner consistency factor for the entire scale was calculated as 96. The inner consistency coefficients of the scale's sub-dimensions varied between 85 and 94. The findings of this study reveal that Innovation Management Scale at Schools is a valid and reliable measuring tool that can be used to determine the competence beliefs of school administrators on innovation management.

Özet

Bu çalışmanın amacı, okul yöneticilerinin yenilik yönetimine ilişkin yeterlik inançlarını belirlemede kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı geliştirmektir. Çalışma 216 okul yöneticisi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Ölçeğin yapı geçerliğinin belirlenmesi için açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Açımlayıcı faktör analizi sonucunda ölçeğin; Proje Yönetimi, Örgütsel Kültür ve Yapı, Yenilik Stratejisi ve Girdi Yönetimini içeren dört alt boyuttan ve beşli Likert tipi 32 maddeden oluştuğu belirlenmiştir. Ölçeğin toplam öz değeri 20.2 ve açıkladığı toplam varyans miktarı % 62.99'dur. Ölçekte yer alan maddelerin faktör yük değerleri 0.51 ile 0.77 arasında değişmektedir. Ölçeğin dört faktörlü yapısı, doğrulayıcı faktör analizi ile de doğrulanmaktadır. Ölçekteki maddelerin düzeltilmiş madde toplam korelasyonları 0.39 ile 0.77 arasında değişmektedir. Üst % 27 ile alt % 27'lik grupların madde ortalama puanları arasında yapılan t testi sonuçlarından, farkların tüm maddeler ve faktörler için anlamlı olduğu görülmüştür. Ölçeğin tümüne ilişkin iç tutarlılık katsayıları Cronbach Alfa 0.96; Guttman 0.94 ve Spearman-Brown 0.94 olarak hesaplanmıştır. Bu çalışmadan elde edilen bulgular, Okullarda Yenilik Yönetimi Ölçeği'nin okul yöneticilerinin yenilik yönetimine ilişkin yeterlik inançlarının belirlenmesinde kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu ortaya koymaktadır.

🔖

Cite This Article

BÜLBÜL, T. (2012). Developing a scale for innovation management at schools: A study of validity and reliability. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, Cilt: 12 - Sayı: 1, 157–175. https://ajindex.com/articles/346310

References (16)

  1. Acaray, A. (2007). Küçük ve orta boy işletmelerde yenilik yöne timi: Yenilik yönetiminde etkili olan örgütsel yapı ve faktörlere ilişkin bir araştırma. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Kocaeli Üniversitesi,
  2. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli. Adair, J. (2008). Yenilikçi liderlik. İstanbul:
  3. Babıali Kültür Ya yıncılığı. Adams, R., Bessant, J., & Phelps, R. (2006). Innovation mana gement measurement: A review. International Journal of Mana gement Reviews, 8 (1) 21–47.
  4. Akabulut, Y. (2010). Sosyal bilimlerde SPSS uygulamaları. İstan bul: İdeal Kültür Yayıncılık. Amabile, T. M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J., & Herron, M. (1996). Assessing the work environment for creativity. Aca demy of Management Journal, 39 (5), 1154-1184.
  5. Arıkan, L. C. (2008). Evaluating the dynamics of innovatıon in Turkey: The impact of innovatıon on business performance. Un published doctoral dissertation, Institute for Graduate Studies in the Social Sciences, Bogaziçi University, İstanbul,
  6. Turkey. Barker, A. (2001). Yenilikçiliğin simyası (çev. A. Kardam). İstan bul: MESS Yayınları.
  7. Bubner, D. (2009). Leading and benchmarking system-wide edu cational innovation. 9th International Confederation of Prin cipals World Convention. Retrieved December 15, 2010 from http://[email protected].
  8. Bülbül, T. (2010). Yenilik yönetimi. H. B. Memduhoğlu ve K. Yılmaz (Ed.), Yönetimde yeni yaklaşımlar kitabı içinde (s.31- 51). Ankara:
  9. Pegem A Yayıncılık. Büyüköztürk, Ş. (2002). Faktör analizi: Temel kavramlar ve ölçek geliştirmede kullanımı. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 32, 470-483.
  10. Büyüköztürk, Ş. (2006). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı. Ankara:
  11. Pegem A Yayıncılık. Cemaloğlu, N. (1999). Eğitimde yeniliklerin uygulanmasını et kileyen faktörler analizi: MLO örneği. Yayımlanmamış doktora tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
  12. Cormican, K., & O’Sullivan, D. (2004). Auditing best practice for effective product innovation management. Technovation 24, 819–829.
  13. Çeliktaş, H. (2008). İnovasyon yönetimi: Çukurova bölgesinde faaliyet gösteren şirketlerde inovasyon uygulamalarının tespitine yönelik bir araştırma. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Çuku rova Üniversitesi,
  14. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana. Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2010). Sosyal bilimler için çok değişkenli istatistik. SPSS ve LISREL uygulama ları. Ankara:
  15. PegemA Akademi. Dobni, C. B. (2006). The innovation blueprint. Business Hori zons, 49 (4), 329-339.
  16. Dobni, C.