Journals / Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2008 / Cilt: 4 - Sayı: 8

A Research in Furniture Industry Concerning the Factors Having an Impact on Implementation of Knowledge Management

Bilgi Yönetimi Uygulamasında Etkili Olan Faktörler Üzerine Mobilyacılık Sektöründe Bir Araştırma

Pages
107–122
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Exposing the exploitation levels of these factors, the results and recommendations are presented in view of the findings.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The basic purpose of this paper is to find out the application levels of the factors affecting the implementation of knowledge management in the furniture industry.
📊
Key Findings & Data:The research has been conducted with 35 large scale enterprise managers application.
💡
Conclusion & Impact:Exposing the exploitation levels of these factors, the results and recommendations are presented in view of the findings.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The basic purpose of this paper is to find out the application levels of the factors affecting the implementation of knowledge management in the furniture industry. In this context, a research has been conducted among the furniture manufacturing companies in the Siteler district of Ankara. The research has been conducted with 35 large scale enterprise managers application. The data has been collected by means of a questionnaire. The basic factors which are decisive in the implementation of knowledge management have been identified in accordance with the purpose of the study. These factors are knowledge infrastructure, knowledge sharing, information systems, knowledge-based human resources management, leadership and politics, performance and appraisal. Exposing the exploitation levels of these factors, the results and recommendations are presented in view of the findings.

Özet

Araştırmanın temel amacı, mobilyacılık sektöründe bilgi yönetimi uygulamasında etkili olan faktörlerin uygulama düzeylerini ortaya koymaktır. Bu bağlamda, Ankara İlinde Sitelerde, Mobilyacılık sektöründe faaliyet gösteren işletmeler üzerine bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırma 35 büyük boy işletme yöneticisi ile yapılmıştır. Verilerinin toplanmasında anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın temel amacına bağlı olarak mobilyacılık sektöründe bilgi yönetimi uygulamasında etkili olan temel faktörler belirlenmiştir. Bu faktörler, bilgi altyapısı, bilgi paylaşımı, bilişim sistemleri, bilgi destekli insan kaynakları yönetimi, liderlik ve politika, performans ölçümü olarak tespit edilmiştir. Çalışmada söz konusu bu faktörlerin uygulanma düzeyleri ortaya konularak bulgulara ilişkin sonuç ve önerilere yer verilmiştir.

🔖

Cite This Article

DEMİREL, Y., SEÇKİN, Z. (2008). A Research in Furniture Industry Concerning the Factors Having an Impact on Implementation of Knowledge Management. Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 4 - Sayı: 8, 107–122. https://ajindex.com/articles/336025

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (28)

  1. Aktan, Coşkun Can ve İstiklal Y. Vural (2005), “Bilgi Çağında Bilginin Yönetimi”, Mercek, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Dergisi, Nisan, ss. 8–21.
  2. Arıkboğa, F. Şebnem (2003),
  3. Entelektüel Sermaye, Derin Yayınları,
  4. İstanbul.
  5. Armistead, Colin (1999), “Knowledge Management and Process Performance”, Journal of Knowledge Management, Vol.13, No. 2, pp. 143–154.
  6. Barutçugil, İsmet (2002),
  7. Bilgi Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, İstanbul.
  8. Bose, Ranjit (2004), “Knowledge Management Metrics”, Industrial Management and Data Systems, Vol. 104, No. 6, pp. 457–468.
  9. Can, Halil ve Şahin Kavuncubaşı (2005),
  10. İnsan Kaynakları Yönetimi, Siyasal Kitabevi,
  11. Ankara.
  12. Celep, Cevat ve Buket Çetin (2003),
  13. Bilgi Yönetimi, Anı Yayıncılık, Ankara.
  14. Choi, Yong Suk (2000), An Empirical Study of Factors Affecting Successful Implemetion of Knowledge Management, Ph. D. Thesis, University of Nebraska. Crawford, Chris (2005), “Effects of Transformational Leadership and Organizational Position” on Knowledge Management, Journal of Knowledge Management, Vol. 9, No. 6, pp. 6-16.
  15. Davenport, Thomas H. ve Laurence Prusak (2001), İş Dünyasında Bilgi Yönetimi, (Çev. Günhan Günay), Rota Yayınları,
  16. İstanbul.
  17. De Long, David W. ve Liam Fahey (2000), “Diagnosing Cultural Barriers to Knowledge Management”, Academy of Management Executive, Vol. 14, No. 4, pp. 114–127.
  18. Drucker, F. Peter (1995), Değişim Çağının Yönetimi, (Çev. Zülfü Dicleli), Türk Henkel Dergisi Yayınları,
  19. İstanbul.
  20. Drucker, F. Peter (2007), 21. Yüzyıl İçin Yönetim Tartışmaları, (Çev. İrfan Bahçıvangil ve Gülenay Gorbon), Epsilon Yayıncılık, İstanbul.
  21. Erkan, Hüsnü (1992),
  22. Bilgi Toplumu ve Ekonomik Gelişme, Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları,
  23. İzmir.
  24. Gibson, Rowan (1997), “İşi Yeniden Düşünmek”, Geleceği Yeniden Düşünmek, (Çev. Sinem Gül), Sabah Kitapçılık, İstanbul.
  25. Gupta, Babita, Lakshmi S Iyer, ve Jay E Aronson (2000), Knowledge Management: Practices and Challenges, Industrial Management and Data Systems, Vol. 100, No. 1, pp.17-21.
  26. İpçioğlu, İsa ve Zafer Erdoğan (2004), “İşletmelerde Liderlik ve Bilgi Yönetimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma” 3.Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Osmangazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 25-26 Kasım, ss. 633–643.
  27. Karakaş, Bülent ve Aysun Yaralı (2004), “Kamu Yönetiminden Bilgi Yönetimine” 3.Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Osmangazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 25-26 Kasım, ss. 547–555.
  28. Kayış, Aliye (2005), “Güvenilirlik Anali