SavedAdd your journal

Journals / SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi / 2020 / Cilt: 18 - Sayı: 1

BASKETBOL HAKEMLERİNİN CAM TAVAN ALGISI VE KADIN HAKEMLERİN ÜST KLASMANLARA YÜKSELMESİNDEKİ ENGELLER

Süleyman ŞAHİN
Suzan DAL
Bilge DONUK
Pages
120–130
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Sırası ile informal iletişimin dışında kaldıkları, örgüt kültür ve politikalarından kaynaklı engeller, kadının çoklu rol üstlenmesinden kaynaklı engeller, kalıplaşmış ön yargılar ve mesleki ayrım şeklinde olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmada, toplumsal cinsiyet hakkında önemli bilgi veren cam tavan ele alınmıştır.
📊
Key Findings & Data:Çalışmada veri toplama aracı olarak demografik bilgilerin yanında, Karaca (2007) tarafından geliştirilen ve yedi alt boyuttan oluşan “Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri Anketi” kullanılmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Sırası ile informal iletişimin dışında kaldıkları, örgüt kültür ve politikalarından kaynaklı engeller, kadının çoklu rol üstlenmesinden kaynaklı engeller, kalıplaşmış ön yargılar ve mesleki ayrım şeklinde olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2007 Verileri
⚙️Variables:Cam Tavan

Özet

Bu çalışmada, toplumsal cinsiyet hakkında önemli bilgi veren cam tavan ele alınmıştır. Çalışmada, hakemlerin cam tavan algısı ve kadın hakemlerin üst klasmanlara yükselmelerindeki engeller araştırılmıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak demografik bilgilerin yanında, Karaca (2007) tarafından geliştirilen ve yedi alt boyuttan oluşan “Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri Anketi” kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini (n=262) basketbol hakemleri oluşturmaktadır. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiklerin yanında t-testi ve Anova analizleri yapılmıştır. Anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Çalışmada elde edilen sonuçlarda kadın basketbol hakemlerinin üst klasmanlara çıktıkça sayılarında azalma gözlemlenmiştir. Çalışmada hakemler kadın hakemlerin kariyer engellerinde en etken sebep olarak kadın hakemlerin kendi kişisel tercih ve algılarının olduğunu düşünmekteler. Daha sonra en fazla düşündükleri kariyer engeli mentörlük eksikliği olarak gözlemlenmiştir. Sırası ile informal iletişimin dışında kaldıkları, örgüt kültür ve politikalarından kaynaklı engeller, kadının çoklu rol üstlenmesinden kaynaklı engeller, kalıplaşmış ön yargılar ve mesleki ayrım şeklinde olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Keywords
🔖

Cite This Article

ŞAHİN, S., DAL, S., DONUK, B. (2020). BASKETBOL HAKEMLERİNİN CAM TAVAN ALGISI VE KADIN HAKEMLERİN ÜST KLASMANLARA YÜKSELMESİNDEKİ ENGELLER. SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, Cilt: 18 - Sayı: 1, 120–130. https://ajindex.com/articles/318959

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (17)

  1. Akkaya, C., Kaplan, Y. (2014), Toplumsal Cinsiyet Bağlamında Spor Medyasında Kadın, International Journal of Science Culture and Sport, 2(2). Aytaç, S. (2000), Çalışma Yaşamında Kadının Kariyer Sorunu, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Sendikası Yayını, Ankara.
  2. Aytaç, S., Sevüktekin, M., vd. (2002), Çağdaş Sanayi Merkezlerinde Kadın İşgücünün Konumu: Bursa Örneği. Yorum Yayınları,
  3. Ankara.
  4. Bektaş, M., Erdem, R., (2015) Örgütlerde İnformal İletişim Süreci: Kavramsal Bir Çerçeve, Journal of Economics And Administrative Sciences, (1), 125-139
  5. Bilim, İ., Ö., Bülez, A., (2018).
  6. Cam Tavandan Yansımalar, İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 7(1). Bingöl D., Aydoğan A., Şenel, G., Erden, P., (2011), Cam Tavan Sendromu Ve Kadınların Hiyerarşik Yükselmelerindeki Engeller: Tc. Enerji Ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara Merkez Teşkilatı Örneği, İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt 12, Sayı 1, 115-132
  7. Büyüköztürk, Ş. (2014). Veri Analizi El Kitabı. Ankara:
  8. Pegem Yayıncılık. Çelikten, M. (2004), Okul Müdürü Koltuğundaki Kadınlar: Kayseri İli Örneği, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17(2), 91‐118. Deemer, C., Fredericks, N. (2006), Cam tavan üstünde dans (S. Özer, Çev.), Optimist Yayınları,
  9. İstanbul.
  10. Doğru, A. (2010). Kadın Çalışanların Cam Tavan Engelleri ve İş Tatminine Etkisi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Örneği. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Dumlupınar Üniversitesi,
  11. Kütahya. Durmuş, A. E. (2001). Kadın ve Erkek Yöneticilerin Liderlik Davranışları Arasındaki Farklılıklar: Türkiye’de Seçilmiş Bir Grup Yönetici Üzerine Bir Araştırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Akdeniz Üniversitesi,
  12. Antalya. Durur, E.K., (2017), Sporda Cinsiyetçilik ve Haber Metinlerinde Kadın Sporcuların Temsili, Uluslararası Hakemlı İletişim ve Edebiyat Araştırmaları Dergisi, Sayı: 14 Jel Kodu: Y90-Z19 Dreher, F.G. (2003). Breaking The Glass Ceiling: The Effects Of Sex Ratios And Work-Life Programs On Female Leadership At The Top. Human Relations, 56(5), 541–562.
  13. Ecevit, Y. (2011). “Toplumsal Cinsiyet Sosyolojisine Başlangıç” (Ed. Yıldız Ecevit, Nadide Karkıner), Toplumsal Cinsiyet Sosyolojisi, ss.2-30, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim FakültesiYayını, Eskişehir. Ekmekci, R., Weınberg, R. S., Rıchardson, P. A., & Ekmekçi, R. (2011). İyi bir hakemin özellikleri. Pamukkale Spor Bilimleri Dergisi, 2(1), 1-5.
  14. Filiz, N.,(2013),
  15. Sporda Yabancılaşma, Yayımlanmamış Yüksek Lisasn Tezi, İstanbul Üniversitesi,
  16. İstanbul.
  17. Hoşgör, H., Hoşgör, D., G., Memiş, K.,