Journals / SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ / 2018 / Sayı: 39

The Effect of the Amendment Made by the Code No. 7036 on the Nature of the Reinstatement Cases and Its Effect on the Enforcement

7036 Sayılı Kanunla Yapılan Değişikliklerin İşe İade Davasının Niteliği ve İcrasına Etkisi

Pages
62–77
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In this study, the effect of the changes on the nature of the reinstatement cases and its effect on the enforcement are examined.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:In the context of the amendments made with Code No. 7036, important changes were made in respect of the reinstatement cases.
📊
Key Findings & Data:These changes include innovations in the resolution of dispu-tes related to the reinstatement.
💡
Conclusion & Impact:In this study, the effect of the changes on the nature of the reinstatement cases and its effect on the enforcement are examined.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

In the context of the amendments made with Code No. 7036, important changes were made in respect of the reinstatement cases. These changes include innovations in the resolution of dispu-tes related to the reinstatement. Reinstatement disputes are included in the scope of compulsory mediation. In addition, some regulations have been made in reinstatement cases. The nature and enforcement of the reinstatement cases, the doctrine, and the judicial decisions have been cons-tantly discussed. Current amendments are also affecting these discussions. In this study, the effect of the changes on the nature of the reinstatement cases and its effect on the enforcement are examined.

Özet

7036 sayılı Kanunla yapılan değişiklikler çerçeve- sinde, işe iade davaları bakımından da önemli bazı değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler, işe iade ile ilgili uyuşmazlıkların çözümü yönünde yenilikler de içermektedir. İşe iade uyuşmazlıkları zorunlu ara- buluculuğun kapsamına alınmıştır. Ayrıca işe iade davalarında da bazı düzenlemeler yapılmıştır. İşe iade davalarının niteliği ve icrası doktrinde ve yargı kararlarında bugüne kadar sürekli tartışılmıştır. Ya- pılan değişiklikler bu tartışmaları da etkilemektedir. Bu çalışmada, yapılan değişikliklerin işe iade davası- nın niteliği ve icrasına etkisi incelenmektedir.

🔖

Cite This Article

ÖZEKES, M. (2018). The Effect of the Amendment Made by the Code No. 7036 on the Nature of the Reinstatement Cases and Its Effect on the Enforcement. SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ, Sayı: 39, 62–77. https://ajindex.com/articles/314998

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (3)

  1. Alpagut G., “İş Mahkemeleri Kanunu Ta- sarı Taslağı İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağının Değerlendirilmesi”, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği 40. Yıl Ulusla- rarası Toplantısı, İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı Taslağının Değerlendirilmesi - 14 Mayıs 2016 (Ed.: Prof. Dr. Kübra Doğan Ye- nisey), İstanbul, 2016, s. 195-217. Astarlı M., “7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İş Güvencesi Hükümlerinde Öngördüğü Değişikliklerin Değerlendirilmesi”, Sicil 2017/38, s. 40-53. Çankaya O. G./Günay C. İ./Göktaş S., Türk İş Hukukunda İşe İade Davaları, 2. Baskı, Ankara 2006. Çelik N./Caniklioğlu N./Canbolat T., İş Hu- kuku Dersleri, 30. Bası, İstanbul 2017. Erdoğan E./Erzurumlu N., “İş Mahkeme- leri Kanun Tasarısı Taslağı Hakkında Bazı Düşünceler, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nda Öngörülen Zorunlu Arabu- luculuk ve Hak Arama Özgürlüğü Açısın- dan Değerlendirilmesi”, İSGHD, C. 13, S. 52/2016, ss.1861 vd. Güzel A., “İş Mahkemeleri Kanunu Tasarı Taslağı Hakkında Bazı Aykırı Düşünceler”, ÇTD, 2016/3 (50), ss. 1131-1146. (Tasarı) Kar B., İş Güvencesi ve Uygulaması, 3. Bas- kı, Ankara 2017. Mollamahmutoğlu H. /Astarlı M. /Baysal U., İş Hukuku Ders Kitabı, C. 1: Bireysel İş Hukuku, Ankara 2017.
  2. Narmanlıoğlu Ü., İş Hukuku, Ferdi İş İlişki- leri I, 5. Baskı, İstanbul 2014. (Ferdi İş) Narmanlıoğlu Ü., “İş Kanunu’nun İşçiye Güvence Sağlayan Feshin Geçersizliği Davasının Yeni Çerçevesi (İş Mahkemeleri Kanunu’nun Feshin Geçersizliği Davasın- da Yaptığı Değişiklikler)”, Sicil, 2017/38, ss. 9-21. (Feshin Geçersizliği) Özekes M., İş Kanunu’nun 20. ve 21. Maddelerinin Medeni Yargılama ve İcra Huku- ku Bakımından Değerlendirilmesi, 75. Yaş Günü İçin Prof. Dr. Baki Kuru Armağanı, Ankara 2004, s. 479-514 (Değerlendirme). Özekes M., Hukuk Yargılaması ve İcra Hu- kuku Yönünden İşe İade Davaları ve Uy- gulama Sorunları, İş Güvencesi ve İşe İade Davaları, Legal 2005
  3. Yılı Toplantısı, İstan- bul 2005, s. 131-170 (Uygulama Sorunları) Özekes M., “İşe İade Davalarında Hüküm Altına Alınan Alacakların Takibi ve İcra Tazminatları”, Sicil 2006/4, s. 32-38 (Takip). Özekes M./Atalı M., “7036 sayılı Yeni İş Mahkemeleri Kanunu Üzerine Eleştiri, Değerlendirme ve Öneriler” (Tebliğ Met- ni), Yeni İş Mahkemeleri Kanunu Üzerine, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İs- tanbul Üniversitesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Araştırma ve Uygulama Merkezi, İstanbul/23 Aralık 2017. (yayın aşamasındadır. Özekes Ö., İşe İade Taleplerinde