SavedAdd your journal

Journals / Yönetim Bilimleri Dergisi / 2008 / Cilt: 6 - Sayı: 2

THE CAREER OBSTACLES OF WOMEN IN TOURISM SECTOR AND GLASS CEILING SYNDROME: STRATEGIES FOR BREAKING THE GLASS CEILING

Turizm Sektöründe Kadın Çalışanların Karşılaştıkları Kariyer Engelleri ve Cam Tavan Sendromu: Cam Tavanı Kırmaya Yönelik Stratejiler

Şule Aydin TÜKELTÜRK
Nilüfer Şahin PERÇİN
Pages
113–128
Publication Date
2008-09-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
🔖

Cite This Article

TÜKELTÜRK, Ş. A., PERÇİN, N. Ş. (2008). THE CAREER OBSTACLES OF WOMEN IN TOURISM SECTOR AND GLASS CEILING SYNDROME: STRATEGIES FOR BREAKING THE GLASS CEILING. Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 2, 113–128. https://ajindex.com/articles/26335

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Aydın, Şule, Emrah Özkul, Gülnur Tandoğan ve Nilüfer Şahin, ‘Otel İşletmelerinde Kadınların Üst ve Tepe Yönetime Yükseltilmesinde Cam Tavan Etkisi Üzerine Bir Araştırma’, 15.Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27
  2. Mayıs, Sakarya, 2007, ss. 312-319.
  3. Bateman, Thomas S. and Scott S. Snell, Management, Sixth Edition, (New York: Mcgraw Hill, 2004.
  4. Boddy, David, Management: An Introduction, Second Edition, (London: Prentice- Hall, 2002).
  5. Brownell, Judi, ‘Women in Hospitality Management: General Managers' Perceptions of Factors Related to Career Development’, International Journal of Hospitality Management, June No. 13(2), 1994, ss.101-117.
  6. Brownell, Judi, ‘Striking the Balance: the Future Work and Family Issues in the Hospitality Industry’, Marriage&Family Review, No. 28 (1-2), 1998, ss. 109- 123. Burgess, Cathy, ‘Gender And Salaries in Hotel Financial Management’, Women in Management Review, No. 18 (1/2), 2003, ss. 50-59. Catalyst, ‘Women Board www.catalystwomen.org. (23.03.2006). Directors of the Fortune 500’, 2005,
  7. Certo, Samuel C., Modern Management, Nineth Edition, (New Jersey: Pearson Education Inc., 2003).
  8. Cole, Gerald, Management: Theory and Practice, Sixth Edition, (London: Thomson, 2004).
  9. Cotter, David A., Hermsen, Joan M., Ovadia, Seth ve Reeve Vanneman, ‘The Glass Ceiling Effect’, Social Forces, December, No. 80 (2), 2001, ss. 655-682.
  10. Çelikten, Mustafa ve Yeliz Yeni, ‘Okul Müdürlerinin Liderlik ve Yöneticilik Özelliklerinin Cinsiyet Açısından Değerlendirilmesi’, Kastamonu Eğitim Dergisi, No. 12 (2), 2004, ss. 305-314. Devlet İstatistik Enstitüsü (D.İ.E.), ‘Türkiye’de Kadın Bilgi Ağı’, 2006 www.die.gov.tr/tkba/tkba_tr.htm. (30.11.2006).
  11. Davies-Netzley, Sally Ann, ‘Women Above The Glass Ceiling: Perception on Corporate Mobility and Strategies for Success’, Gender&Society, 12 (3), 1998, ss. 339-355.
  12. Erçen, Ayşe Esmeray Yoğun, “Kadınların Cam Tavanı Aşma Stratejileri: Büyük Ölçekli Türk İşletmelerinde Bir İnceleme”, Çukurova Üniversitesi,
  13. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Adana, 2008.
  14. Ergeneli, Azize ve Akçamete, Ceren. (2004), ‘Bankacılıkta Cam Tavan: Kadın ve Erkeklerin Kadın Çalışanlar ve Kadınların Üst Yönetime Yükseltilmelerine Yönelik Tutumları’, H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, No. 22 (2), ss. 85-109.
  15. Eyring, Alison and Bette Ann Stead, ‘Shattering The Glass Ceiling: Some Successful Corporate Practices’, Journal of Business Ethics, No. 17, 1998, ss. 245-251.
  16. Garey, Jenene G., ‘Women in