Journals / Istanbul Management Journal / 2018 / Cilt: 29 - Sayı: 84

The Relationship of Financial Wellbeing to Burnout According to Generations

Finansal İyilik ve Tükenmişlik İlişkisinin Kuşaklar Bazında İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Pages
31–50
Publication Date
2018-07-06
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In general, there is no significant relationship between financial wellbeing and personal failure perception (p > 0,05).

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Despite the accelerating development and competition in today’s business world, people’s livelihood is getting harder, and socioeconomic opportunities are getting smaller day by day.
📊
Key Findings & Data:Inadequate income and financial resources in the face of increased needs and expenditures are causing problems, unhappiness, and difficulty in providing income-expenditure balance.
💡
Conclusion & Impact:In general, there is no significant relationship between financial wellbeing and personal failure perception (p > 0,05).
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Finansal iyilik · Tükenmişlik · Kuşaklar

Abstract

Despite the accelerating development and competition in today’s business world, people’s livelihood is getting harder, and socioeconomic opportunities are getting smaller day by day. Inadequate income and financial resources in the face of increased needs and expenditures are causing problems, unhappiness, and difficulty in providing income-expenditure balance. Unfulfilled wishes and expectations result in burnout of internal resources. People tire out over time and are depleted of energy. In this context, a personal information form was used in the first part of a questionnaire, a financial wellbeing scale in the second part, and a burnout scale in the third part to determine whether financial wellbeing is related to burnout. Our research shows a positive and significant relationship between financial wellbeing and emotional burnout (r = 0,17), total burnout (r = 0,18), and desensitization (r = 0,15), (p < 0,01). In general, there is no significant relationship between financial wellbeing and personal failure perception (p > 0,05).

Özet

Günümüz iş dünyasında gelişim ve rekabetin artan ivmesine karşın, kişilerin yaşam koşulları zorlaşmakta ve sosyoekonomik imkanları da her geçen gün daha da azalmaktadır. Artan ihtiyaçlar ve harcamalar karşısında yetersiz kalan gelir ve finansal imkanlar kişilerin gelir-gider dengesini sağlama konusunda sorunlar yaşamalarına ve mutsuz hissetmelerine sebep olmaktadır. Karşılanamayan istekler ve beklentiler sonucunda zamanla yıpranan, enerjisi ve gücü tükenen kişilerin iç kaynaklarında tükenmişlik yaşanmaya başlar. Bu bağlamda kişilerin tükenmişliklerini etkileyen en önemli etkenlerden biri olan finansal iyilik kavramının tükenmişlikle arasında ilişki olup olmadığını analiz etmek amacıyla yapılan anketimizin birinci bölümünde kişisel bilgi formu, ikinci bölümünde finansal iyilik hali ölçeği, üçüncü bölümünde tükenmişlik ölçeği kullanılmıştır. Araştırmamız sonucunda finansal iyilik hali ile duygusal tükenmişlik (r = 0,17), duyarsızlaşma (r = 0,15), tükenmişlik toplam puanları (r = 0,18) arasında pozitif yönlü ve anlamlı ilişki tespit edilmiştir (p < 0,01). Genel olarak finansal iyilik hali ile kişisel başarısızlık algısı arasında anlamlı ilişki bulunmamaktadır (p > 0,05).

🔖

Cite This Article

DÜNDAR, G. İ., AKDUMAN, G., HATİPOĞLU, Z. (2018). The Relationship of Financial Wellbeing to Burnout According to Generations. Istanbul Management Journal, Cilt: 29 - Sayı: 84, 31–50. https://ajindex.com/articles/242708

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Adams, T., & Moore, M. (2007). High-risk health and credit behavior among 18 to 25 year-old college students. Journal of American College Health, 56(2), 101–108. http://dx.doi.org/10.3200/ JACH.56.2.101-108
  2. Akduman, G. (2015). Çalışan mutluluğunun işe ilişkin duyuşsal iyilik algısı ile ilişkisi ve kuşaklar arasındaki farklılıkların incelenmesi (Doktora tezi, İstanbul Arel Üniversitesi,
  3. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Anabilim Dalı, İstanbul). https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/ adresinden edinilmiştir. Altay, H. (2009). Antakya ve İskenderun otel çalışanlarının tükenmişliği ve iş tatmini üzerine bir araştırma. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6(12), 1–17.
  4. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2012). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri (7. basım). Adapazarı: Sakarya Yayıncılık. Avşaroğlu, S., Deniz, M. E. ve Kahraman, A. (2005). Teknik öğretmenlerde yasam doyumu, iş doyumu ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14, 115–129.
  5. Aydın, K. (2004). Beden eğitimi öğretmenlerinin tükenmişlik düzeyleri ve tükenmişliği etkileyen bazı faktörlerin incelenmesi (Yüksek lisans tezi, Gazi Üniversitesi,
  6. Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara). http://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/ adresinden edinilmiştir. Azizoğlu, Ö. ve Özyer, K. (2010). Polislerde tükenmişlik sendromu üzerine bir ampirik çalışma. Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 21(1), 137–147.
  7. Bakusic, J., Schaufeli, W., Claes, S., & Godderis, L. (2017). Stress, burnout and depression: A systematic review on DNA: Methylation mechanisms. Journal of Psychosomatic Research, 92, 34–44. http://dx.doi.org/10.1016/j.jpsychores.2016.11.005
  8. Baysal, A. (1995). Lise ve dengi okul öğretmenlerinde meslekte tükenmişliğe etki eden faktörler (Doktora tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi,
  9. SBE, İzmir). http://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/ adresinden edinilmiştir. Bilge, H. ve Aydilek, B. (2015). Polislerin demografik değişkenler açısından tükenmişlik düzeylerini belirlemeye yönelik bir araştırma. CBÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 13(2), 167–186.
  10. Bradley, K., Seay, M., Sullivan, P., & Canale, A. (2014). The psychology of wealth: Psychological factors associated with high ıncome. Journal of Financial Planning, 27(12) 46–53.
  11. Budak, G. ve Sürgevil, O. (2005). Tükenmişlik ve tükenmişliği etkileyen örgütsel faktörlerin analizine ilişkin akademik personel üzerinde bir uygulama. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve