Journals / Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi / 2007 / Cilt: 9 - Sayı: 0

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDE PERSONEL REJİMİ

Pages
135–156
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu durum zaman zaman çıkartılan çok sayıdaki kanun ve kanun hükmünde kararnamelerle içinden çıkılması güç bir hal almıştır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Genel olarak kamu personel rejimindeki kargaşa; KĐT personel rejiminde daha belirgin bir şekilde ortaya çıkmıştır.
📊
Key Findings & Data:Genel olarak kamu personel rejimindeki kargaşa; KĐT personel rejiminde daha belirgin bir şekilde ortaya çıkmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Bu durum zaman zaman çıkartılan çok sayıdaki kanun ve kanun hükmünde kararnamelerle içinden çıkılması güç bir hal almıştır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Özet

Genel olarak kamu personel rejimindeki kargaşa; KĐT personel rejiminde daha belirgin bir şekilde ortaya çıkmıştır. Bu durum zaman zaman çıkartılan çok sayıdaki kanun ve kanun hükmünde kararnamelerle içinden çıkılması güç bir hal almıştır.

🔖

Cite This Article

ŞAHLANAN, F. (2007). KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDE PERSONEL REJİMİ. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 0, 135–156. https://ajindex.com/articles/222142

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...