AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThird, solving proposed model for routing the internal auditors and designating the total working days and the total utility score of the auditor.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
This paper introduces a novel model for assignment of internal auditors to branches of businesses. Numerous internal auditor assignment studies proposed models that minimized the cost. The primary interest of this paper focuses on maximizing auditor's utility. The main idea is that Each branch has different impact values for auditors, which indicate auditors' utility level in terms of location, size and type of branches. Therefore, an integer programming model formulated. Equivalence of auditor's working days and total gained impact values are constraints for the proposed model. This paper is threefold. First, quantification of the branches' effects on the auditors. AHP method is used to define branches' impact values. Second, simulating the durations of auditing process to minimize the effect of abnormal situations. Third, solving proposed model for routing the internal auditors and designating the total working days and the total utility score of the auditor.
Özet
Çalışmada iç denetçi atama modellerine yeni bir yaklaşım önerilmektedir. Geçmişte yapılmış iç denetçi atama çalışmaları genellikle maliyet minimizasyonu üzerine kurulmuştur. Bunlardan farklı olarak ilgili çalışmanın çıkış noktası ise iç denetçilerin faydalarını maksimize etmektir. Her şubenin konumu, şube büyüklüğü, şube tipi gibi özellikleri dolayısıyla denetçiler için farklı fayda değelerine sahip olduğu fikrinden yola çıkılmıştır. Bu doğrultuda her şube için fayda değerleri belirlenmiş ve iç denetçilerin atanmasında bu faydanın en büyüklenmesinin amaçlandığı bir tam sayılı programlama modeli kurulmuştur. İlgili matetiksel modelin kısıtları, denetçilerin gidecekleri şubelerden elde edecekleri fayda değerlerinin birbirine yakın olması, tüm denetçilerin çalışma günlerinin birbirine yakın olması ve toplam fayda değerlerinin birbirine yakın olmasıdır. Çalışma üç aşamalıdır. Birinci aşama Analitik hiyerarşi prosesi yöntemi ile şubelerin fayda değerleri elde edilmesidir. İkinci aşama simulasyon yöntemi ile her şube için denetim işinin yaklaşık süresi belirlenmesidir. Son aşama ise iç denetçilerin çalışma güzergahlarının belirlenmesi ve toplam çalışma günleri ve toplam fayda bilgilerinin elde edilmesi için matematiksel modelin çözdürülmesidir.