AI Summary & Key Takeaways
AI InsightTherefore, the difference of the main activites and the auxiliary works must be clarified.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
According to the Article 2/6 of the Turkish Labour Law, subcontractor relationships can be established in main activities or auxiliary works. However as a main difference between the two type of tasks, establishing a subcontractor relationship in some part of main activities requires expertise due to technologic reasons as a requirement of the enterprise and work, but on the contrary there are no such circumstances regarding auxiliary works has been arranged in the Labour Law. The main activites can not be divided and assigned to the sub-employers without the existence of the condition, technologic reasons as a requirement of the enterprise and work. Otherwise it is considered that the subcontractor relationship is based on false procedures. Therefore, the difference of the main activites and the auxiliary works must be clarified.
Özet
Alt işverenlik ilişkisi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin 6. fıkrası uyarınca hem yardımcı işler hem de asıl işler bakımından kurulabilmektedir. Bununla birlikte ikisinin arasındaki temel fark, asıl işlerde işin bir bölümünde alt işverenlik ilişkisinin kurulabilmesi için bunun, işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmasının aranması, buna karşılık yardımcı işlerde bu koşul aranmadan alt işverenlik ilişkisinin kurulabilmesidir. Nitekim İş Kanunu'nun 2. maddesinin 7. fıkrasında bu koşula uyulmadan asıl işin bölünerek alt işverene verilmesinin mümkün olmadığı açıkça düzenlenmiştir. Aksi halde muvazaa söz konusu olabilecektir. Bu nedenle asıl iş yardımcı iş ayrımının doğru bir şekilde tespit edilmesi ve açıklığa kavuşturulması gereklidir.