Journals / Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi / 2019 / Cilt: 15 - Sayı: 2

AN EXAMINATION ON THE EMPLOYMENT EXPECTATIONS OF Y GENERATION: FETHIYE ALI SITKI MEFHARET KOÇMAN VOCATIONAL SCHOOL EXAMPLE

Y KUŞAĞININ İSTİHDAM BEKLENTİLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME: FETHİYE ALİ SITKI MEFHARET KOÇMAN MESLEK YÜKSEKOKULU ÖRNEĞİ

Pages
484–502
Publication Date
2019-04-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

According to the results of the analysis, the expectation of the future of the girl students, who read in the second grade, who plan to work outside of the field, and who prefer to read their part because haven’t got another alternative are low.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of the study is to determine the employment prospects of the Y generation.
📊
Key Findings & Data:In study, a questionnaire survey was conducted on 539 students in Fethiye Ali Sıtkı Mefharet Koçman A.S.M.K.
💡
Conclusion & Impact:According to the results of the analysis, the expectation of the future of the girl students, who read in the second grade, who plan to work outside of the field, and who prefer to read their part because haven’t got another alternative are low.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Y Kuşağı · İstihdam · Lojistik Regresyon

Abstract

The aim of the study is to determine the employment prospects of the Y generation. In study, a questionnaire survey was conducted on 539 students in Fethiye Ali Sıtkı Mefharet Koçman A.S.M.K. Vocational School and they were asked whether they could see themselves in a place related to their profession in the future. According to the results of the analysis, the expectation of the future of the girl students, who read in the second grade, who plan to work outside of the field, and who prefer to read their part because haven’t got another alternative are low. In addition to this, who have a grade average over 2 and who plan to work in their field in the sector have high expectations about the future

Özet

Çalışmanın amacı Y kuşağının istihdam beklentilerinin belirlenmesidir. Çalışmada, Fethiye Ali Sıtkı Mefharet Koçman A.S.M.K. Meslek Yüksekokulu’nda eğitim gören 539 öğrenciye bir anket çalışması yapılarak gelecekte kendilerini meslekleriyle ilgili işte çalışıyor olarak görüp görmedikleri sorulmuştur. Analiz sonuçlarına göre, kız öğrencilerin, ikinci sınıfta okuyanların, alanı dışında çalışmayı planlayanların, alternatifi olmadığı için okuduğu bölümü tercih edenlerin gelecekle ilgili beklentileri düşüktür. Ayrıca not ortalaması 2’nin üzerinde olanların ve sektörde kendi alanında çalışmayı planlayanların gelecekle ilgili beklentileri yüksektir.

🔖

Cite This Article

YILDIZ, F., NAS, Y. (2019). AN EXAMINATION ON THE EMPLOYMENT EXPECTATIONS OF Y GENERATION: FETHIYE ALI SITKI MEFHARET KOÇMAN VOCATIONAL SCHOOL EXAMPLE. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, Cilt: 15 - Sayı: 2, 484–502. https://ajindex.com/articles/169687

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Aktürk, Z. (2017). Lojistik regresyon model uyumu. Erişim Tarihi: 15.04.2017, https://www.youtube.com/ watch?v=5pCdJ30-mgI Bayramoğlu, G., & Şahin, M. (2017). Kuşağının kariyer eğilimleri ve istihdam beklentilerinin araştırılmasına yönelik bir alan araştırması. Çalışma İlişkileri Dergisi, 8 (2), 56-75.
  2. Broadbridge, A., Maxwell, M., Gillian, A., & Ogden, S. M. (2007). 13_2_30: Experiences, perceptions and expectations of retail employment for generation y. Career Development International, 12(6), 523-544. https://doi.org/10.1108/13620430710822001
  3. Çemberci, M., Sudak, M., Aşçı, S., Öz, S., & Civelek, M. E. (2014). Y neslinin örgüt ortamındaki davranış farklılıklarının analizi. Online Academic Journal of Information Technology, 5 (15), 57-74.
  4. Çemrek, F., & Burhan, E. (2014). Petrol tüketiminin ekonomik büyüme üzerindeki etkisinin panel veri analizi ile incelenmesi: Avrupa birliği ülkeleri ve Türkiye örneği. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 6 (3), 47-58.
  5. Dziewanowska, K., Pearce, A., & Zupan, N. (2016). Generation y’s expectations of their future employment relationships posea challenge for their employers. Journal of Human Resource Management, 19 (1), 1-12.
  6. Ekşili, N., & Antalyalı, Ö. L. (2016). Türkiye’de Y kuşağının yabancı akranlarından farklarının okul yöneticileri perspektifiyle incelenmesi. 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul/ Türkiye, 114-127.
  7. Hurst, J. L., & Goog, L. K. (2009). Generation Y and career choice: The impact of retail career perceptions, expectations and entitlement perceptions. Career Development International, 14 (6), 570-593. https://doi.org/10.1108/13620430910997303
  8. Kaya, M. F. (2013). Sürdürülebilir kalkınmaya yönelik tutum ölçeği geliştirme çalışması. Marmara Coğrafya Dergisi, 28, 175-193.
  9. Lim, H., Tayeb, L.A., & Othman, M. A. (2011). Understanding the new middle-east workforce: Employment expectations of generation Y professionals in Saudi Arabia. Journal of Research in International Business Management, 1(9), 262-277.
  10. Lower, J. (2008). Brace yourself here comes generation Y. Critical Care Nurse, 28 (5), 80–85
  11. Maxwell, G. A., & Broadbridge, A. M. (2016). Generation Y’s employment expectations: UK under graduates’ opinions on enjoyment, opportunity and progression. Studies in HigherEducation, 1-17. DOI: 10.1080/03075079.2016.1141403 Metin, S., & Kızıldağ, D. (2017). X ve Y kuşaklarının kariyer beklentilerinin farklılaşması: Otomotiv sektöründe bir araştırma. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bil