AI Summary & Key Takeaways
AI InsightUpon examining the participants' data, it was found that the data followed a normal distribution because the values for kurtosis and skewness fell within the normal range.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
This study was conducted to examine the effect of intolerance of uncertainty on job finding anxiety. The study employed the survey method, which is one of the quantitative research methods. The sample group for this study consists of 187 students who are over 18 years of age and are enrolled in the sports management program at a public university. The data was collected via Google Forms. The study utilized an anonymous personal information form, the Intolerance of Uncertainty Scale, and the Job Finding Anxiety Scale for Sports Science Students. Upon examining the participants' data, it was found that the data followed a normal distribution because the values for kurtosis and skewness fell within the normal range. The analysis in this study utilized frequency and percentage values, descriptive statistics, the t-test, ANOVA, correlation, and regression analysis. When the participants’ levels of intolerance for uncertainty and anxiety about finding a job were examined, their average scores were found to be above average. A positive, moderate, and significant relationship was found between participants’ level of intolerance for uncertainty and the subdimensions of prospective and inhibitory anxiety, as well as their level of anxiety about finding a job. An analysis of the regression analysis results revealed that intolerance of uncertainty, as well as future-oriented and inhibitory anxiety, have a significant positive predictive power regarding job-search anxiety. The results of the study indicated that participants’ intolerance of uncertainty had a positive predictive effect on their anxiety about finding a job.
Özet
Bu çalışma, belirsizliğe tahammülsüzlüğün iş bulma kaygısına etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmada, nicel araştırma yöntemlerinden olan tarama yöntemi kullanılmıştır. Çalışmanın örneklem grubunu, 18 yaşından büyük ve bir devlet üniversitesinde spor yöneticiliği bölümünde okuyan 187 öğrenci oluşturmaktadır. Veriler Google Form aracılığıyla toplanmıştır. Araştırmada anonim olarak hazırlanmış kişisel bilgi formu, Belirsizliğe Tahammülsüzlük Ölçeği ve Spor Bilimleri Öğrencilerinin İş Bulma Kaygısı Ölçeği kullanılmıştır. Katılımcıların verileri incelendiğinde, basıklık ve çarpıklık değerlerinin normal aralıkta olduğundan kaynaklı veriler normal dağılım göstermiştir. Çalışmanın analizinde frekans ile yüzdelik değerler, tanımlayıcı istatistik, T-testi, Anova testi, korelasyon ve regresyon analizi kullanılmıştır. Katılımcıların belirsizliğe tahammülsüzlük ve iş bulma kaygısı düzeyleri incelendiğinde, puan ortalamaları, ortalamanın üstünde olduğu tespit edilmiştir. Katılımcıların belirsizliğe tahammülsüzlük düzeyi, ileriye yönelik ve engelleyici kaygı alt boyutları ile iş bulma kaygısı düzeyi arasında pozitif yönlü, orta seviyede ve anlamlı bir ilişki görülmüştür. Regresyon analiz sonuçları incelendiğinde belirsizliğe tahammülsüzlüğün, ileriye yönelik ve engelleyici kaygı durumlarının iş bulma kaygısı etkisinde pozitif yönde anlamlı yordayıcı güce sahip olduğu tespit edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, katılımcıların belirsizliğe tahammülsüzlüğün iş bulma kaygısı üzerinde pozitif yönlü yordayıcı bir etkisi olduğu sonucu çıkmıştır.