SavedAdd your journal

Journals / Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi / 2026 / Cilt: 17 Sayı: 3

Düzeltme: Dentists’ Perceptions of Digital Leadership and Altruistic Leadership

Düzeltme: Diş Hekimlerinin Dijital Liderlik ve Alturistik Liderlik Algıları

Kübra Aslan(SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, SAĞLIK KURULUŞLARI YÖNETİCİLİĞİ (DR))0000-0002-3866-617X
Enis Baha Biçer(SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ, SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, SAĞLIK YÖNETİMİ BÖLÜMÜ)0000-0002-1624-4988
Pages
889–889
Publication Date
2026-10-18
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It is also seen that the Altruistic Leadership Scale has a significant and positive effect on the Digital Leadership Scale.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:In the modernizing world order, traditional leadership styles have been replaced by contemporary leadership styles.
📊
Key Findings & Data:In this original research conducted with quantitative research technique, data was obtained from dentists working in public institutions in Sivas city center using convenience sampling method and face-to-face survey technique. 116 dentists participated in the research.
💡
Conclusion & Impact:It is also seen that the Altruistic Leadership Scale has a significant and positive effect on the Digital Leadership Scale.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Dijital Liderlik · Alturistik Liderlik · Diş Hekimliği

Abstract

In the modernizing world order, traditional leadership styles have been replaced by contemporary leadership styles. Health institutions are of course also getting their share from the innovative processes experienced as a result of the change in management and leadership approaches in the business structure. Therefore, there has been a need to investigate the concepts of digital and altruistic leadership, which are among the current leadership styles, in dentistry, which is a part of health institutions. In this original research conducted with quantitative research technique, data was obtained from dentists working in public institutions in Sivas city center using convenience sampling method and face-to-face survey technique. 116 dentists participated in the research. Data were analyzed with IBM SPSS 25.0 software. Both parametric and non-parametric tests were conducted. Digital leadership perception was at a moderate level, and the perception level was at a moderate level for the “Innovative” and “Supportive” sub-dimensions of digital leadership. Digital leadership perceptions of undergraduate dentists were found to be higher. Altruistic leadership perceptions of dentists were also at a moderate level. There is a very high level of positive correlation between the Digital Leadership Scale and the Innovative and Supportive sub-dimensions. There is a moderate level of positive and significant relationship between the Altruistic Leadership Scale and the Digital Leadership Scale. Altruistic leadership also has a positive and significant relationship with the Innovative and Supportive sub-dimensions. It is also seen that the Altruistic Leadership Scale has a significant and positive effect on the Digital Leadership Scale.

Özet

Çağdaşlaşan dünya düzeninde gelenekselleşmiş liderlik stillerinin yeri çağcıl liderlik stillerine bırakılmıştır. İşletmecilik yapısındaki yönetim ve liderlik anlayışlarının değişmesi sonucu yaşanan inovatif süreçlerden elbette ki sağlık kurumları da payına düşeni almaktadır. Hal böyle olunca sağlık kurumlarının bir parçası olan diş tabipliklerinde güncel liderlik tarzlarından dijital ve alturistik liderlik mefhumlarının araştırılması ihtiyacı doğmuştur. Nicel araştırma tekniği ile gerçekleştirilen bu özgün araştırmada, Sivas il merkezinde kamu kurumlarında görev yapmakta olan diş tabiplerinden kolayda örnekleme yöntemi ve yüz yüze anket tekniği ile veri elde edilmiştir. Araştırmaya 116 diş tabibi katılım sağlamıştır. Veriler IBM SPSS 25.0 yazılımı ile çözümlenmiştir. Hem parametrik hem de non-parametrik testler yapılmıştır. Dijital liderlik algısı orta düzeyde, dijital liderliğin “Yenilikçi” ve “Destekleyici” alt boyutları için de algı düzeyi orta düzeyde seyretmiştir. Lisans mezunu diş tabiplerinin dijital liderlik algıları daha yüksek bulunmuştur. Diş tabiplerinin alturistik liderlik algıları da orta düzeydedir. Dijital Liderlik Ölçeği ile Yenilikçi ve Destekleyici alt boyutlar arasında çok yüksek düzeyde pozitif korelasyon bulunmaktadır. Alturistik Liderlik Ölçeği ile Dijital Liderlik Ölçeği arasında orta düzeyde pozitif ve anlamlı bir ilişki vardır. Alturistik liderlik Yenilikçi ve Destekleyici alt boyutlarla da pozitif yönde anlamlı ilişki göstermektedir. Ayrıca Alturistik Liderlik Ölçeği’nin Dijital Liderlik Ölçeği üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye sahip olduğu da görülmektedir.

🔖

Cite This Article

Aslan, K., Biçer, E. B. (2026). Düzeltme: Dentists’ Perceptions of Digital Leadership and Altruistic Leadership. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi, Cilt: 17 Sayı: 3, 889–889. https://ajindex.com/articles/1665118

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (52)

  1. Akbolat, M., & Özer, A. (2021). Covid-19 dönemindeki sağlık çalışanlarında alturistik liderlik ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin incelenmesi. COVID-19 Pandemisinde İşletme Yönetiminin Dönüşümü, 1-12.
  2. Aksoy, C. (2024). İşletmelerin dijital dönüşümü ve dijital liderlik yaklaşımı. Kalite ve Strateji Yönetimi Dergisi, 4(1), 1-29. https://doi.org/10.56682/ksydergi.1364569
  3. Alanazi, A. T. (2022). Digital leadership: attributes of modern healthcare leaders. Cureus, 14(2), E21969. https://doi.org/10.7759/Cureus.21969
  4. Alp, S., & Sevim, F. (2024). Sağlık sektöründe liderlik ve liderlik tarzları: Bir sistematik derleme çalışması. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 14(1), 182-201. https://doi.org/10.48146/odusobiad.1179541
  5. Antoniadou, M. (2022). Leadership and managerial skills in dentistry: characteristics and challenges based on a preliminary case study. Dentistry Journal, 10(8), 146.
  6. Asri, A. A. S. M. A. N., & Darma, G. S. (2020). Revealing the digital leadership spurs in 4.0 industrial revolution. International Journal of Business, Economics & Management, 3(1), 93-100. https://doi.org/10.31295/ijbem.v3n1.135
  7. Atilla, G., & Günal, Ö. (2024). Sağlık hizmetinde liderlik ve yöneticilik. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, 3(1), 57-67.
  8. Aydemir, E., & Uğurluoğlu, Ö. (2023). Sağlık kurumlarında alturistik liderliğin hekim-hemşire iş birliği ve lider-üye etkileşimi üzerindeki etkileri. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 26(4), 1033-1056.
  9. Badur, F. (2024). Türkiye’deki devlet ve vakıf üniversitelerinin diş hekimliği fakültelerinin müfredatlarının iletişim becerileri eğitimi açısından karşılaştırılması. Türk Diş Hekimliği Araştırma Dergisi, 3(3), 421-433.
  10. Baker, N. (2022). Liderliğin evrimi ve başlıca liderlik tarzları. Florya Chronicles of Political Economy, 8(1), 29-46.
  11. Ball, R. (2016). Altruistic leadership in the book of Daniel. American Journal of Biblical Theology, 17, 41.
  12. Baş, K. (2025). Sağlık çalışanlarının dijital liderlik algısı: Retrospektif analiz. Van Sağlık Bilimleri Dergisi, 18(2), 108-115.
  13. Broch, F. F. M., & Escrig, E. D. Altruistic Leader Behavior: Away To Boost Innovation. Advances In Psychology Research, Volume 141, 85-112.
  14. Büyükbeşe, T., Dikbaş, T., Klein, M., & Batuk Ünlü, S. (2022). A study on digital leadership scale (DLS) development. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(2), 740-760. https://doi.org/10.33437/ksusbd.1135540
  15. Carreon, D., Davidson, P., Andersen, R., & Nakazono, T. (2011). Altruism in dental students. Journal of Health Care for the Poor and Underserved, 22(1), 56–70. https://doi.org/10.1353/hpu.2011.0013
  16. Comlek, O. (2025). A study on leadership, organizational culture and digital transformation in dentistry. Northern Clinics of Istanbul, 12(2), 153-161.
  17. Cummings, G. G., MacGregor, T., Davey, M., Lee, H., Wong, C. A., Lo, E., … & Stafford, E. (2010). Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: A systematic review. International Journal of Nursing Studies, 47(3), 363-385.
  18. Çakan, S. (2021). Sağlık sektöründe kadın ve erkek hekimlerin liderlik yaklaşımları üzerine bir araştırma: Diş hekimliği örneği. International CEO Communication, Economics, Organization & Social Sciences Congress Proceedings, 646-664.
  19. Çakmak, C., Biçer, İ., & Uğurluoğlu, Ö. (2019). Alturistik (özgeci) liderlik ölçeğinin Türkçe uyarlaması: Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(3), 785-802.
  20. Denizli, F., & Kınış, Z. (2024). The effect of ethical and altruistic leadership behaviors on job performance and turnover intention: The case of a public hospital. Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi, 7(4), 1123-1133. https://doi.org/10.33712/mana.1494464
  21. Dinler, Z. M., & Akbolat, M. (2024). The impact of altruistic leadership on turnover intention amongst healthcare professionals: The mediating role of job stress. Business & Management Studies: An International Journal, 12(3), 455-467. https://doi.org/10.15295/bmij.v12i3.2393
  22. Ercan Önbıçak, A., & Akkoyun, B. (2022). Dijital liderlik çalışmalarının yönetim bilimleri kapsamında incelenmesi: Nitel bir araştırma. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 128-137.
  23. Fajrin, H., Rahmat, A., & Handayani, R. (2022). The effect of altruistic leadership on service innovation and the mediation role of affiliated humor (case study of Pekanbaru Aulia Hospital). Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 19(2), 123-132.
  24. Güler, H. N. (2023). Dijital liderlik çalışmalarının analizi. Topkapı Sosyal Bilimler Dergisi, 2(2), 11-20.
  25. Gün, İ., & Aslan, Ö. (2021). Digital leadership in healthcare organization. Health Sciences Current Researches and New T, 50.
  26. Hill, H., & Brocklehurst, P. (2015). Leadership in dentistry: Findings from new tool to measure clinical leadership. Journal of Healthcare Leadership, 13-20. https://doi.org/10.2147/JHL.S82994
  27. Kaya, E., & Ekinci, N. (2025). Altruistic leadership: An examination through descriptive content analysis. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 60(1), 1097-1114. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.25.03.2494
  28. Koul, P., & Singh, A. (2024). Maintaining altruism among nursing professionals. International Journal of Public Health Science, 13, 228-238.
  29. Laksono, S., & Darmawan, E. S. (2021). The new leadership paradigm in digital health and its relations to hospital services. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 12(2), 89-103.
  30. Larjovuori, R. L., Bordi, L., & Heikkilä-Tammi, K. (2018). Leadership in the digital business transformation. In Proceedings of the 22nd International Academic Mindtrek Conference (pp. 212-221).
  31. López-Figueroa, J. C., Ochoa-Jiménez, S., Palafox-Soto, M. O., & Sujey Hernandez Munoz, D. (2025). Digital leadership: A systematic literature review. Administrative Sciences, 15(4), 129. https://doi.org/10.3390/admsci15040129
  32. Mansur, F., & Uysal, D. (2021). Covid-19 pandemi sürecinde hemşirelerin etik ve alturistik liderlik algısı. Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi, 7(2), 329-344.
  33. Mwita, M. M., & Jonathan, J. (2019). Digital leadership for digital transformation. Electronic Scientific Journal, 10(4), 2082-2677.
  34. Myrvang, N. A. (2021). Sağlık çalışanlarında alturistik liderlik yaklaşımı ve tükenmişlik düzeyi arasındaki ilişki. Turkish Studies - Social, 16(3), 1147-1159. https://dx.doi.org/10.47356/TurkishStudies.46682
  35. Özyavaş, S. (2018). Türkiye’de ağız diş sağlığı politikası: Mevcut durum analizi. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 21(4), 789-805.
  36. Salas-Vallina, A., & Alegre, J. (2018). Unselfish leaders? Understanding the role of altruistic leadership and organizational learning on happiness at work (HAW). Leadership & Organization Development Journal. https://doi.org/10.1108/lodj-11-2017-0345
  37. Salas‐Vallina, A., Ferrer‐Franco, A., & Fernandez Guerrero, R. (2018). Altruistic leadership and affiliative humor's role on service innovation: Lessons from Spanish public hospitals. The International Journal of Health Planning and Management, 33(3), E861-E872.
  38. Sheninger, E. (2016). Dijital liderlik: Değişen zamanlar için değişen paradigmalar. Türkiye Özel Okullar Derneği, 46-49. Sulaiman, T. A. (2020). Materials in digital dentistry-A review. Journal of Esthetic and Restorative Dentistry, 32(2), 171-181.
  39. Tarsuslu, S., Ağaoğlu, F. O., & Baş, M. (2025). Dijital liderlik hemşirelerde yapay zeka kaygısını ve tutumunu dönüştürebilir mi? Hemşirelik Bursu Dergisi, 57(1), 28-38.
  40. Taşer, A., Semiz, T., & Kanbay, T. (2022). Sağlık yönetiminde uygulanan liderlik modelleri üzerine bir inceleme. Sakarya İktisat Dergisi, 11(1), 33-45.
  41. Teymoori, R., & Van Leeuwen, R. (2022). Leadership in an era of digitalization: A study of digitalization and leadership in the healthcare industry. Master Project, Jönköping University.
  42. Tigre, F. B., Curado, C., & Henriques, P. L. (2023). Digital leadership: A bibliometric analysis. Journal of Leadership & Organizational Studies, 30(1), 40-70.
  43. Tokar, E., Karacaer, Ö., & Pehlivan, N. (2015). Diş hekimliğinde ergonomi. Atatürk Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Dergisi, 24(Supplement 8), 117-124. https://doi.org/10.17567/dfd.75222
  44. Wardman, M. J. (2020). Rethinking leadership for dentistry: A critical, exploratory approach (Doctoral dissertation, University of Leeds).
  45. Willcocks, S. G. (2016). Exploring leadership in the context of dentistry in the UK. Leadership in Health Services, 29(2), 201-216.
  46. Yazıcıoğlu, Y., & Erdoğan, S. (2004). SPSS uygulamalı bilimsel araştırma yöntemleri. Ankara: Detay Yayıncılık.
  47. Yeşilkuş, F., & Özbozkurt, O. B. (2024). Dijital liderlik üzerine gerçekleştirilen yüksek lisans ve doktora tezleri üzerine bir araştırma. Business, Economics and Management Research Journal, 7(1), 80-92. https://doi.org/10.58308/bemarej.1382643
  48. Yetiş, E. (2024). Dijital çağda dijital liderlik. The Journal of Social Sciences, 67(67), 502-513.
  49. Yıldırım, K. E., & Gemici, E. (2025). Dijital liderlik çalışmaları üzerine bir bibliyometrik analiz. Kamu Yönetimi ve Teknoloji Dergisi, 7(1), 37-52.
  50. Yüzbaşıoğlu, E. (2013). Diş hekimliği eğitiminde sorunlar ve çözüm önerileri. Sağlık Düşüncesi ve Tıp Kültürü Dergisi, 48-51.
  51. Zheltoukhova, K. (2016). Developing and validating a scale of altruistic leadership. Lancaster University (United Kingdom).
  52. Zhu, J., Zhang, B., Xie, M., & Cao, Q. (2022). Digital leadership and employee creativity: The role of employee job crafting and person-organization fit. Frontiers in Psychology, 13, 827057. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.827057