AI Summary & Key Takeaways
AI InsightIn this context, for KUDAKA to achieve its sustainable and inclusive development goals, it is necessary to update its strategic planning processes, strengthen its digital communication infrastructure, and expand the scope of its human resource development programs.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
This study examines the impact of the Northeast Anatolia Development Agency's (KUDAKA) activities during the 2017–2021 period on regional development and growth using a comprehensive and systematic approach. Methodologically, the study was conducted using document analysis within the framework of a qualitative research paradigm. The findings show that KUDAKA has made progress in the areas of investor information, technical support, and regional collaborations. In contrast, the decrease in entrepreneurship support and vocational training programs indicates serious shortcomings in the region's human resource development. Furthermore, the inadequacy of the digital communication strategy limits institutional visibility and stakeholder interaction. Fluctuations in financial support programs also create significant challenges in terms of resource management and program continuity. In this context, for KUDAKA to achieve its sustainable and inclusive development goals, it is necessary to update its strategic planning processes, strengthen its digital communication infrastructure, and expand the scope of its human resource development programs.
Özet
Bu çalışma, Kuzeydoğu Anadolu Kalkınma Ajansı’nın (KUDAKA) 2017–2021 dönemindeki stratejik planlama faaliyetlerinin bölgesel kalkınma ve bölgesel gelişim üzerindeki etkilerini kapsamlı ve sistematik bir yaklaşımla incelemektedir. Yöntemsel olarak çalışma, nitel araştırma paradigması kapsamında doküman analizi yöntemiyle yürütülmüştür. Bulgular, KUDAKA’nın yatırımcı bilgilendirme, teknik destek ve bölgesel iş birlikleri alanlarında ilerleme kaydettiğini göstermektedir. Buna karşılık, girişimcilik destekleri ve düzenlenen mesleki eğitim programlarında görülen azalma, bölgenin insan kaynağı geliştirme alanında ciddi eksikliklere işaret etmektedir. Ayrıca, dijital iletişim stratejisinin yetersizliği kurumsal görünürlüğü ve paydaş etkileşimini sınırlandırmaktadır. Mali destek programlarındaki dalgalanmalar ise kaynak yönetimi ve program sürekliliği bakımından önemli zorluklar doğurmaktadır. Bu bağlamda, KUDAKA’nın sürdürülebilir ve kapsayıcı kalkınma hedeflerine ulaşabilmesi için stratejik planlama süreçlerinin güncellenmesi, dijital iletişim altyapısının güçlendirilmesi ve insan kaynağı geliştirme programlarının kapsamının genişletilmesi gerekmektedir.