Journals / Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Dergisi / 2026 / Cilt: 3 Sayı: 1

Farklı Sektörlerde Çalışan Kadınların İş Doyumunda İş-Aile Çatışmasının ve Eş Desteğinin Rolü

Emine Nevra Nurengin(ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ)0000-0003-2891-2266
Ayşenur Büyükgöze-kavas(ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ, EĞİTİM FAKÜLTESİ)0000-0001-9072-7040
Pages
53–70
Publication Date
2023-06-29
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu araştırmadan elde edilen bulgular ilgili literatür kapsamında tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu araştırmada farklı sektörlerde çalışan kadınların iş doyumunda iş-aile çatışması ve eş desteğinin rolünün incelenmesi amaçlanmıştır.
📊
Key Findings & Data:Araştırmanın örneklemi, araştırmaya gönüllü olarak katılan 201 evli ve çalışan kadından oluşturulmuştur.
💡
Conclusion & Impact:Bu araştırmadan elde edilen bulgular ilgili literatür kapsamında tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Çalışan kadınlar · Eş desteği · İş-aile çatışması

Özet

Bu araştırmada farklı sektörlerde çalışan kadınların iş doyumunda iş-aile çatışması ve eş desteğinin rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemi, araştırmaya gönüllü olarak katılan 201 evli ve çalışan kadından oluşturulmuştur. Verilerin toplanmasında, İş Doyumu Ölçeği, İş-Aile Çatışması Ölçeği, Eş Desteği Ölçeği ve Demografik Bilgi Formu kullanılmıştır. Ölçeklerden elde edilen tüm veriler bilgisayar ortamına aktarılarak SPSS programı ile değişkenlere ilişkin betimsel istatistikler ve standart sapma hesaplanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler, korelasyon katsayısı ile gruplar arası karşılaştırmalarda ilişkisiz örneklemler t-testi ve çoklu regresyon analizi kullanılarak ortaya konulmaya çalışılmıştır. Kadınların iş doyumunda eş desteği ve iş aile çatışmasının rolünü anlamak için regresyon analizi yapılmıştır. Elde edilen bulgularda ise iş-aile çatışması ile iş doyumu arasında negatif yönde, iş-aile çatışması ile eş desteği arasında negatif yönde ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu anlaşılmıştır. Farklı sektörlerde çalışan kadınların iş-aile çatışması, iş doyumu ve eş desteğine ilişkin yapılan analizlerde gruplar arasında gözlenen farkların istatistiksel olarak anlamlı olmadığı anlaşılmıştır. Bu araştırmadan elde edilen bulgular ilgili literatür kapsamında tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur.

🔖

Cite This Article

Nurengin, E. N., Büyükgöze-kavas, A. (2023). Farklı Sektörlerde Çalışan Kadınların İş Doyumunda İş-Aile Çatışmasının ve Eş Desteğinin Rolü. Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Dergisi, Cilt: 3 Sayı: 1, 53–70. https://ajindex.com/articles/1620251

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (2)

  1. Akıncı, Z. (2002). Turizm sektöründe işgören iş tatminini etkileyen faktörler: Beş yıldızlı konaklama işletmelerinde bir uygulama, Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2 (4), 1-25.
  2. Apaydın, M.D. (2004). Çift- Kariyerli ailelerde iş-aile çatışması ve aile-iş çatışmalarının kendi kurgulama düzeyleri ile ilişkisi (Yüksek Lisans Tezi), Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.