SavedAdd your journal

Journals / SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi / 2026 / Cilt: 5 Sayı: 1

6552 Sayılı (Torba) Yasa Sonrası Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkileri

Ufuk Aydın
Pages
9–31
Publication Date
2015-03-23
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu çalışma 6552 sayılı Yasa’nın bütününü değil, bahsedilen asıl işveren-alt işveren ilişkileri boyutunu incelemeyi amaçlamaktadır. [1] Kanunun orijinal adı “ İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” olup, kamuoyunda yaygın kullanımı olan Torba Yasa ifadesi tercih edilmiştir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:6552 sayılı (Torba) Yasa [1] birçok başka konu yanında alt işveren uygulamasıyla ilgili önemli hükümler getirmiştir.
📊
Key Findings & Data:Bunlar arasında asıl işverenlerin alt işverence kendi işçilerine ücret ödemesi yapılıp yapılmadığını; yıllık izin kullandırılıp kullandırılmadığını denetleme zorunlulukları başta gelmektedir.
💡
Conclusion & Impact:Bu çalışma 6552 sayılı Yasa’nın bütününü değil, bahsedilen asıl işveren-alt işveren ilişkileri boyutunu incelemeyi amaçlamaktadır. [1] Kanunun orijinal adı “ İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” olup, kamuoyunda yaygın kullanımı olan Torba Yasa ifadesi tercih edilmiştir.
🔬Design:Araştırma Makalesi
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Alt işveren · kıdem tazminatı · yıllık ücretli izin

Özet

6552 sayılı (Torba) Yasa [1] birçok başka konu yanında alt işveren uygulamasıyla ilgili önemli hükümler getirmiştir. Bunlar arasında asıl işverenlerin alt işverence kendi işçilerine ücret ödemesi yapılıp yapılmadığını; yıllık izin kullandırılıp kullandırılmadığını denetleme zorunlulukları başta gelmektedir. Yasa bunların yanında ve alt işveren işçilerini koruma gayesiyle kamu (asıl) işverenlerine kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü açısından önemli sorumluluklar getirmektedir. Bu çalışma 6552 sayılı Yasa’nın bütününü değil, bahsedilen asıl işveren-alt işveren ilişkileri boyutunu incelemeyi amaçlamaktadır. [1] Kanunun orijinal adı “ İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” olup, kamuoyunda yaygın kullanımı olan Torba Yasa ifadesi tercih edilmiştir.

🔖

Cite This Article

Aydın, U. (2015). 6552 Sayılı (Torba) Yasa Sonrası Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkileri. SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt: 5 Sayı: 1, 9–31. https://ajindex.com/articles/1543302

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (21)

  1. Aktay, Nizamettin, Kadir Arıcı ve E.Tuncay Senyen/Kaplan (2012) İş Hukuku, B.5, Ankara.
  2. Akyiğit, Ercan (2010), “Alt İşverenlik ve Benzer İlişkilerden Farkı”, TUHİS, C.22, S.4-5.
  3. Akyiğit, Ercan (2011), “İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Alt İşverenlik-Taşeronluk İlişkisi”, Ankara.
  4. Arslan Ertürk, Arzu (2009), “İşe İade Kararı ve İşveren Başvuruda Bulunma Koşulu”, Legal İSGH Dergisi, S.24.
  5. Aydın, Ufuk ve Burcu Ezer (2014), “İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar”, Çalışma ve Toplum, S.43, No:2014/4.
  6. Aykaç, Hande Bahar (2011), “İş Hukukunda Alt İşveren”, İstanbul.
  7. Çankaya, Osman Güven (2006), “4857 sayılı İş Kanunu’na Göre, Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi”, Sicil, Eylül.
  8. Çelik, Nuri, Nurşen Caniklioğlu ve Talat Canbolat (2014), İş Hukuku Dersleri, B.27, İstanbul.
  9. Çelik, Nuri (2006), İş Hukuku Dersleri, B.19, İstanbul.
  10. Güleşçi, Yusuf (2013), “Kamu İşyerlerinde Alt İşveren Uygulaması”, Ankara.
  11. Güven, Ercan ve Ufuk Aydın (2013), Bireysel İş Hukuku, B.4, Eskişehir, 2013.
  12. Mollamahmutoğlu, Hamdi ve Muhittin Astarlı (2011), İş Hukuku, Ankara, B.4, Ankara.
  13. Sayın, Ali Kemal (2014), “6552 sayılı Kanun: Çalışma Hayatına İlişkin Düzenlemeler”, İşveren, C.52, S.5, Ekim.
  14. Soyer, M. Polat (2006), “4857 Sayılı İş Kanunu Açısından Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulması ve Sonuçları”, Sicil, Mart.
  15. Süzek, Sarper (2010a), “Muvazaalı Alt İşveren İlişkisi”, Legal İSGH Dergisi, C.7, S.27.
  16. Süzek, Sarper (2010b), “Alt İşveren İlişkisinin Kurulması”, Legal İSGH Dergisi, S.25.
  17. Süzek, Sarper (2014), İş Hukuku, B.10, İstanbul.
  18. Tarcan, Nurseli (2006), “Yasalar Herkes İçin Eşit Değil mi? Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Kamu-Özel Ayırımcılığı”, Sicil, Eylül.
  19. Tuncay, A.Can (1999), Toplu İş Hukuku, Nisan, İstanbul.
  20. Yenisey, Kübra Doğan (2013), “İş Hukukunun Temel Kavramları”, Bireysel İş Hukuku (AÖF Yayınları), Eskişehir.
  21. Yılmaz, Ejder (2006), “İşe İade Davalarında Yargılama Usulü İle İlgili Özellikler”, Sicil, Aralık.