SavedAdd your journal

Journals / Business and Management Studies: An International Journal / 2019 / Cilt: 7 - Sayı: 1

MEŞGUL OLMA BEYAZ YAKALILAR ARASINDA YENİ BİR TREND Mİ?

IS BUSYNESS A NEW TREND AMONG WHITE COLLARS?

ÇİĞDEM KAYA
Begüm ÖTKEN
HAYRİYE SENEM GÖL BEŞER
Pages
527–541
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Ankette yer verilen ek sorulara dayanarak, yanıt verenlerin çoğu kendilerini yoğun kişiler olarak gördüklerini ve ortalamanın üzerinde bir sosyal statüye sahip olduklarını bildirmişlerdir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Hayatlarının nasıl olduğu sorulduğunda, insanların verdiği en popüler cevap, sürekli meşgul olmalarıdır.
📊
Key Findings & Data:Sosyal statüye ilişkin araştırmalar öncelikle sosyal statünün bir göstergesi olarak paraya odaklanırken, para dışındaki faktörlerin (bu çalışmada meşgul olmanın) kişilerin sosyal statü algıları üzerinde bir etkisi olup olmadığını bilmek önem arz etmektedir.
💡
Conclusion & Impact:Ankette yer verilen ek sorulara dayanarak, yanıt verenlerin çoğu kendilerini yoğun kişiler olarak gördüklerini ve ortalamanın üzerinde bir sosyal statüye sahip olduklarını bildirmişlerdir.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Hayatlarının nasıl olduğu sorulduğunda, insanların verdiği en popüler cevap, sürekli meşgul olmalarıdır. Meşgul olmak uzun saatler çalışmayı ve boş zamana sahip olmamayı ifade etmektedir. Sosyal statüye ilişkin araştırmalar öncelikle sosyal statünün bir göstergesi olarak paraya odaklanırken, para dışındaki faktörlerin (bu çalışmada meşgul olmanın) kişilerin sosyal statü algıları üzerinde bir etkisi olup olmadığını bilmek önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı, işe daha fazla zaman ayırmanın daha yüksek bir sosyal statü göstergesi olup olmayacağını araştırmaktır. Bu amaçla meşgul olma ile sosyal statü arasındaki ilişkiyi incelenmektedir. Araştırma için veri, İstanbul, Türkiye'de bankacılık, tekstil, kimya ve inşaat sektörlerinde çalışan 225 beyaz yakalı çalışandan toplanmıştır. Bulgulara göre, meşgul olma ve sosyal statü arasında anlamlı bir ilişki bulunmamıştır. Ankette yer verilen ek sorulara dayanarak, yanıt verenlerin çoğu kendilerini yoğun kişiler olarak gördüklerini ve ortalamanın üzerinde bir sosyal statüye sahip olduklarını bildirmişlerdir.

Özet

When asked how their lives are, the most popular answer that people give is that they are busy all the time. Being busy indicates working long hours and lacking leisure time. While research on social status has primarily focused on money as an indicator of one’s social status, it is important to know whether the factors (in our case, busyness) other than money have an effect on the perception of one’s social status. The aim of this study is to investigate whether devoting more time to work is a demonstration of higher social status. With this aim, the relationship between busyness and social status is examined. Data for the study were collected from 225 white-collar employees working in banking, textile, chemical, and construction sectors in Istanbul, Turkey. According to the findings, no significant relationship was found between busyness and social status. Based on additional general questions in the questionnaire, most of the respondents reported that they see themselves as busy persons and have a social status above average.

🔖

Cite This Article

KAYA, Ç., ÖTKEN, B., BEŞER, H. S. G. (2019). MEŞGUL OLMA BEYAZ YAKALILAR ARASINDA YENİ BİR TREND Mİ?. Business and Management Studies: An International Journal, Cilt: 7 - Sayı: 1, 527–541. https://ajindex.com/articles/153684

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (17)

  1. Adler, N.E., Epel, E.S., Castellazo, G. & Ickovics, J.R. (2000). “Relationship of subjective and objective social status with psychology and physiological functioning: Preliminary data in healthy white women”. Healthy Psychology, 19(6), 586-592.
  2. Alfonsi, G., Conway, M. & Pushkar, D. (2011). “The lower subjective status of neurotic individuals: Multiple pathways through occupational prestige, income and illness”. Journal of Personality, 79 (3), 619-642.
  3. Alford, H. (2012). “If I do humblebrag so myself, New York Times, December 2, ST2. Retrieved from https://www.nytimes.com/2012/12/02/fashion/bah-humblebrag-the-unfortunate-rise-of-false-humility.html
  4. Aydın, K. (2006). “Social Stratification and Consumption Patterns in Turkey”, Social Indicators Research, 75(3):463-501.
  5. Bellezza, S., Paharia, N. & Keinan, A. (2017). “Conspicuous consumption of time: When busyness and lack of leisure time become a status symbol”. Journal of Consumer Research, 44, 118-138.
  6. Bourdieu, P. (1984). Distinction: A social critique of the judgment of taste. Cambridge, MA: Harvard University Press.
  7. Deephouse, D.L. (1995).
  8. Status. in N Nicholson, Dictionary of Organisational Behaviour. London: Blackwell Publisher.
  9. Dörtyol, İ. T., Coşkun, A., & Kitapçı, O. (2018). A Review of Factors Affecting Turkish Consumer Behavior. In S. Ozturkcan & E. Yolbulan Okan (Eds), Marketing Management in Turkey, (pp.105-140).
  10. Emerald Publishing. Dubois, D. & Ordabayeva, N. (2015).
  11. Social Hierarchy, Social Status and Status Consumption, In M. I., Norton, D. D. Rucker, C. Lamberton (Eds.), The Cambridge Handbook of Consumer Psychology, (pp: 332-367). Cambridge University Press.
  12. Dumazedier, J. (1967). Toward a society of leisure. Free Press.
  13. Etikan, İ., Musa, S. A., & Alkassim, R. S. (2016). “Comparison of Convenience Sampling and Purposive Sampling”. American Journal of Theoretical and Applied Statistics, 5(1): 1-4.
  14. Falato, A., Kadyrzhanova, D., & Lel, U. (2014). “Distracted directors: Does board busyness hurt shareholder value?”. Journal of Financial Economics, 113(3), 404-426.
  15. Fine, G. A. (1990). “Organizational time: Temporal demands and the experience of work in restaurant kitchens”. Social Forces, 69(1), 95-114.
  16. Fişek, M. H., Berger, J. & Norman, R. Z. (2005). “Status Cues and the Formation of Expectations”, Social Science Research, 34(1), 80-102.
  17. Flynn, F. J., Reagans, R. E, Amanatullah, E. T., & Ames, D. R. (2006). “Helping One’s Way to the Top: Self-Monitors Achieve Status by Helping Others and Knowing