AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThe findings revealed a positive and low-level significant relationship between cognitive flexibility and communication skills.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
The aim of this study was to examine the relationships among cognitive flexibility, communication skills, and teacher self-efficacy beliefs of preservice teachers. The study was conducted using a quantitative research approach and a correlational survey design. The participants consisted of 167 senior preservice teachers enrolled in different teacher education programs at Çanakkale Onsekiz Mart University. Data was collected using the Cognitive Flexibility Inventory, the Communication Skills Inventory, and the Teacher Self-Efficacy Belief Scale. Descriptive statistics, Spearman correlation analysis, multiple linear regression analysis, Mann–Whitney U tests, and Kruskal–Wallis tests were employed for data analysis. The findings revealed a positive and low-level significant relationship between cognitive flexibility and communication skills. In addition, positive significant relationships were found between cognitive flexibility and teacher self-efficacy beliefs, as well as between communication skills and teacher self-efficacy beliefs. The regression analysis indicated that cognitive flexibility significantly predicted teacher self-efficacy beliefs, whereas communication skills did not emerge as a significant predictor. No significant differences were found in cognitive flexibility, communication skills, or teacher self-efficacy beliefs according to gender, department group, grade point average, or participation in social activities. Overall, the findings suggest that cognitive flexibility is an important factor associated with preservice teachers’ perceptions of professional competence and should be supported within teacher education programs.
Özet
Bu araştırmanın amacı, öğretmen adaylarının bilişsel esneklik düzeyleri, iletişim becerileri ve öğretmenlik özyeterlik inançları arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırma nicel araştırma yaklaşımı kapsamında ilişkisel tarama modeli kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinin farklı öğretmenlik programlarında öğrenim gören 167 son sınıf öğretmen adayı oluşturmaktadır. Veriler Bilişsel Esneklik Envanteri, İletişim Becerileri Envanteri ve Öğretmen Özyeterlik İnancı Ölçeği aracılığıyla toplanmıştır. Verilerin analizinde betimsel istatistikler, Spearman korelasyon analizi, çoklu doğrusal regresyon analizi, Mann-Whitney U testi ve Kruskal-Wallis testi kullanılmıştır. Araştırma bulguları, bilişsel esneklik ile iletişim becerileri arasında pozitif yönlü ve düşük düzeyde anlamlı bir ilişki bulunduğunu göstermiştir. Ayrıca bilişsel esneklik ile öğretmenlik özyeterlik inancı ve iletişim becerileri ile öğretmenlik özyeterlik inancı arasında da pozitif yönlü anlamlı ilişkiler belirlenmiştir. Regresyon analizi sonuçlarına göre bilişsel esneklik öğretmenlik özyeterlik inancının anlamlı bir yordayıcısı iken iletişim becerileri anlamlı bir yordayıcı değildir. Cinsiyet, bölüm grubu, genel not ortalaması ve sosyal faaliyete katılma durumuna göre değişkenlerde anlamlı farklılık bulunmamıştır. Sonuç olarak bilişsel esnekliğin öğretmen adaylarının mesleki yeterlik algılarıyla ilişkili önemli bir değişken olduğu ve öğretmen yetiştirme programlarında desteklenmesi gerektiği söylenebilir.