Elde edilen bulgular Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği ve bu birliğe üye yerel yönetimlerde ; hem fiziksel ve beşeri imkânlar artırıldığında hem de personel ve hemşehrilere bilgi ve farkındalığı artırıcı eğitimler sunulduğunda çok daha büyük başarılara ulaşılacağını ortaya koymaktadır.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Yönetimde ekip çalışmasının değerinin anlaşılması k âr amaçlı ve kâr amaçsız tüm örgütleri; ekipler oluşturarak örgütlerinin sürdürülebilirliğini ve başarısını artırma hedefine yöneltmiştir.
📊
Key Findings & Data:Çalışmanın temel amacı; yerel yönetim birliklerinin Türkiye’deki gelişim sürecini değerlendirmek ve ekip çalışmasının etkinliğe etkisi açısından uygulamada karşılaşılan sorunları Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği örneğinden hareketle ortaya koymaktır.
💡
Conclusion & Impact:Elde edilen bulgular Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği ve bu birliğe üye yerel yönetimlerde ; hem fiziksel ve beşeri imkânlar artırıldığında hem de personel ve hemşehrilere bilgi ve farkındalığı artırıcı eğitimler sunulduğunda çok daha büyük başarılara ulaşılacağını ortaya koymaktadır.
🔬Design:Araştırma Makalesi
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Ekip Çalışması · Yerel Yönetim
Özet
Yönetimde ekip çalışmasının değerinin anlaşılması k âr amaçlı ve kâr amaçsız tüm örgütleri; ekipler oluşturarak örgütlerinin sürdürülebilirliğini ve başarısını artırma hedefine yöneltmiştir. Bu durum özellikle küreselleşme ile görev ve sorumlulukları sürekli artan yerel yönetimleri yeni oluşumlar ile bu görev ve sorumlulukların üstesinden gelmeye yöneltmiştir. Çalışmanın temel amacı; yerel yönetim birliklerinin Türkiye’deki gelişim sürecini değerlendirmek ve ekip çalışmasının etkinliğe etkisi açısından uygulamada karşılaşılan sorunları Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği örneğinden hareketle ortaya koymaktır. Elde edilen bulgular Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği ve bu birliğe üye yerel yönetimlerde ; hem fiziksel ve beşeri imkânlar artırıldığında hem de personel ve hemşehrilere bilgi ve farkındalığı artırıcı eğitimler sunulduğunda çok daha büyük başarılara ulaşılacağını ortaya koymaktadır.
Arfara, C., Samanta, I. (2016) The Impact of Emotional Intelligence on Improving Team-Working: The Case of Public Sector (National Centre for Public Administration and Local Government - N.C.P.A.L.G.) Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 230, 12 September 2016, Pages 167-175.
Akçakaya, M., Yücel, N. (2007) Değişim Mühendisliği ve Türk Kamu Yönetiminde Uygulanabilirliği, Sayıştay Dergisi Sayı 66-67 Temmuz Aralık 2007.
Atılgan, B. (2016) Yerel Yönetim Birliklerinin Yeniden Yapılandırılması Üzerine Bir Çözümleme, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Anabilim Dalı Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara.
Berkün, S. (2016), "Küreselleşen Dünyada Türkiye`nin Durumu ve Türkiye`de Yaşanan Temel Toplumsal Sorunlar", Türkiye`nin Toplumsal Yapısı, Editörler: Ercins, G. & Çoban, M., İstanbul: Lisans Yayıncılık.
Bozlağan, R. (2002), “Yerel Hizmetlerde Özelleştirme Yöntemleri”, Avrupa Birliği ile Bütünleşme Sürecinde Türkiye’de Yerel Yönetimler, İstanbul: Alfa Yayınları.
Çetin, S. (2005). Yerel Yönetimlerde Stratejik Yönetim- Türk İdare Dergisi, nuveforum.net
Durmaz, V. (2018) Ekip Çalışması Açısından Yönetim, Öğrenen ve Öğreten Örgütler Açısından Yönetim, Örgütlerin Yönetimi Kavramsal-Kuramsal, Tematik ve Kurumsal Açılardan Yönetim, (Ed. Ali Akdemir) Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.: İstanbul ISBN:978-605-242-233-5
DKBB Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği, (2018) 2018 Yılı Çalışma ve Yatırım Programı, http://www.dkbb.gov.tr/?cat=9 (01.10.2018).
Eryiğit, B. (2016), “Yerel Kalkınma Bağlamında Yerel Yönetim Birliklerinin Kuruluş Sürecinde Uygulanan Vesayet Denetimi ve Bir Model Önerisi”, Marmara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt:4, Sayı:1, ss. 283-295.
Genç, F.N. (2009) Türk Kamu Yönetiminde Stratejik Planlama Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi - dergipark.gov.tr
Geray, C. (1969), “İlçe Çapında Toplum Kalkınması Çalışmaları, Mahalli İdare Birlikleri ve Birkaç Örnek Olay”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 1, Sayı: 4, ss. 17–25.
Görün, M. (1997), Yerel Yönetim Birlikleri, Ankara: TODAİE yayınları.
Keleş, R. (2012), Yerinden Yönetim ve Siyaset, İstanbul: Cem Yayınevi.
Küçük, F. (2008) Kurumlarda Takım Çalışmasının Yenilik (Innovasyon) Üzerine Etkileri Kamu-İş; C:10, S:1/2008 167-182 http://www.kamu-is.org.tr/pdf/1017.pdf
Latif, K.F., Williams, N. (20017) Team effectiveness in Non-Governmental Organizations (NGOs) Projects Evaluation and Program Planning, Volume 64, October 2017, Pages 20-32
Ökmen, M. & Özer B. (2007), “Küreselleşme-Yerelleşme Dikotomisinin Açılımları Üzerine Bir Tartışma”, Küresel Esintiler ve Yerel Etkiler Sarmalında Türk Kamu Yönetimi, Editörler: Yılmaz, A. & Bozkurt, Y., Ankara: Gazi Kitabevi.
Özdemir, Ş. (2008), Türkiye’de Mahalli İdare Birlikleri, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Yönetimi Anabilim Dalı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya.
Özhan, H. & Yeter, E. (1995), Mahalli İdare Birlikleri, Ankara: Türk Belediyecilik Derneği Mahalli İdareler Eğitim Araştırma Geliştirme Merkezi Yayınları.
Yeter, E. & Özhan, H. (1995) Mahalli İdare Birlikleri, Ankara: Türkiye Belediyeler Derneği, Konrad Adeauer Vakfı.