AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThe findings reveal that individuals primarily rely on family (%29.2), teachers (%18.8), and friends (%14.6) as information sources during the preference process.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
This study aims to provide a comprehensive synthesis of the existing literature by systematically examining research on career, profession, and department choices published in Türkiye between 2000 and 2023. Employing a systematic literature review methodology, 44 academic publications (theses and peer-reviewed articles) identified via snowball sampling through the Council of Higher Education (CoHE) Thesis Center and Google Scholar were subjected to content analysis. The coding process, conducted by two independent researchers with .93 inter-rater reliability, categorized the data into three primary themes: sample characteristics, information sources, and decision-making factors. The findings reveal that individuals primarily rely on family (%29.2), teachers (%18.8), and friends (%14.6) as information sources during the preference process. Furthermore, gender, personal interest, aptitude, and job security emerged as the most decisive factors in career choices. Consequently, it is observed that career preferences in Türkiye are shaped by a synthesis of demographic variables and social influence, alongside economic future anxiety and personal inclinations.
Özet
Bu çalışma, 2000–2023 yılları arasında Türkiye’de kariyer, meslek ve bölüm tercihi üzerine yayımlanan çalışmaları sistematik olarak inceleyerek mevcut literatürün bütüncül bir sentezini sunmayı hedeflemektedir. Sistematik literatür taraması yöntemiyle yürütülen araştırmada, YÖK Tez ve Google Akademik veri tabanları üzerinden kartopu örnekleme tekniğiyle belirlenen 44 akademik yayın (tez ve makale) içerik analizine tabi tutulmuştur. İki bağımsız araştırmacı tarafından yürütülen kodlama sürecinde .93 oranında uyum sağlanarak veriler örneklem özellikleri, bilgi kaynakları ve tercih faktörleri olmak üzere üç ana başlıkta kategorize edilmiştir. Araştırma bulguları, bireylerin tercih sürecinde en fazla aile (%29,2), öğretmen (%18,8) ve arkadaş (%14,6) görüşlerinden yararlandığı, karar aşamasında ise en belirleyici unsurların cinsiyet, bireysel ilgi, yetenek ve iş güvencesi olduğu saptanmıştır. Sonuç olarak, Türkiye’deki kariyer tercihlerinin demografik değişkenler ve sosyal çevre etkisinin yanı sıra ekonomik gelecek kaygısı ve kişisel eğilimlerin senteziyle şekillendiği görülmektedir.