✨
AI Summary & Key Takeaways
AI Insight⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)
Ekip liderinin ayrıca bireylcrarası becerilerinin de olması gerekir.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Öz Liderlik konusu, güncelliğini konıyan bir konudur Özellikk demokratik liderlik işletme yönetimi açısından en önemli konulardan biridir Otokratik liderlik zorlama, tehdit ve güç kullanılarak yapılabildiği halde, ekir) liderliği çok daha zor koşullarda yapılabilen, bazı farklı yetenek ve özellikleri gerektiren bir iştir.
📊
Key Findings & Data:Kendi kendini yöneten ekiplerde liderlik özellikleri ön plana çıkar.
💡
Conclusion & Impact:Ekip liderinin ayrıca bireylcrarası becerilerinin de olması gerekir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler Liderlik · İş grupları
Özet
Öz Liderlik konusu, güncelliğini konıyan bir konudur Özellikk demokratik liderlik işletme yönetimi açısından en önemli konulardan biridir Otokratik liderlik zorlama, tehdit ve güç kullanılarak yapılabildiği halde, ekir) liderliği çok daha zor koşullarda yapılabilen, bazı farklı yetenek ve özellikleri gerektiren bir iştir. Kendi kendini yöneten ekiplerde liderlik özellikleri ön plana çıkar. Ekip liderinin çok yönlü ve uzun vadeli düşCıncc sistemine sahip olması, ödüllendirici olması, iyi bir dinleyici olması, ekibin başarısı için perfonnans ölçülerini dikkate alması gereklidir. Ekip liderinin ayrıca bireylcrarası becerilerinin de olması gerekir.
🔖
Cite This Article
ÖZALP, İ. (1999). KENDİ KENDİNİ YÖNETEN EKİPLERDE LİDERLİK. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 15 - Sayı: 1, 53–64. https://ajindex.com/articles/133854