Journals / Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2001 / Cilt: 17 - Sayı: 1

YÖNETİM GELİŞTİRMEYE KAVRAMSAL BİR BAKIŞ

Pages
61–74
Publication Date
2001-12-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bunlardan biri de yöneticilerin işlerini daha etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri için yeni araç, teknik ve kavramlarla donatılmaları, karar verme ve problem çözme yeteneklerinin geliştirilmesi, davranış ve tutumlarının değiştirilmesi amacına sahip olan yönetim geliştirme uygulamasıdır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Öz Çağımız değişim çağıdır ve değişime uyum sağlamak gerekmektedir.
📊
Key Findings & Data:Organizasyon da bu değişimden etkilenen sistemin bir parçasıdır.
💡
Conclusion & Impact:Bunlardan biri de yöneticilerin işlerini daha etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri için yeni araç, teknik ve kavramlarla donatılmaları, karar verme ve problem çözme yeteneklerinin geliştirilmesi, davranış ve tutumlarının değiştirilmesi amacına sahip olan yönetim geliştirme uygulamasıdır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler Örgütsel değişim

Özet

Öz Çağımız değişim çağıdır ve değişime uyum sağlamak gerekmektedir. Organizasyon da bu değişimden etkilenen sistemin bir parçasıdır. O halde çağın değişen sosyal, ekonomik ve teknolojik baskısının bir sonucu olarak organizasyon bireylerini değişim ve yeniliğe teşvik edecek ve sonuçta verimlilik ve etkililiği sağlayacak bazı uygulamalara ihtiyaç duyulmaktadır. Bunlardan biri de yöneticilerin işlerini daha etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri için yeni araç, teknik ve kavramlarla donatılmaları, karar verme ve problem çözme yeteneklerinin geliştirilmesi, davranış ve tutumlarının değiştirilmesi amacına sahip olan yönetim geliştirme uygulamasıdır.

🔖

Cite This Article

OKTAL, Ö. (2001). YÖNETİM GELİŞTİRMEYE KAVRAMSAL BİR BAKIŞ. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 17 - Sayı: 1, 61–74. https://ajindex.com/articles/133828

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (7)

  1. CHERRINGTON, David J. The Management of Human Resources, Prentice Hall, Englewood Cliffs, 1995.
  2. DESSLER, Garry. Human Resource Management, Prentice Hall, Uppe Saddle River, 1997.
  3. FRENCH, W.L.-BELL, C.H. Organizational Development, Englewood Cliffs, N.J., 1978.
  4. GRAHAM, H.T.-BENETT, R. Human Resource Management, Seventh Edition,
  5. Pitman pub., London 1992.
  6. KOÇEL, T. İşletme Yöneticiliği, 8. Bası, Beta Yayımcılık, İstanbul 2000.
  7. MUMFORD, Alan. Developing Top Managers, Gower Pub., Aldershot, 1990.