Dergiler / Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2001 / Cilt: 17 - Sayı: 1

YÖNETİM GELİŞTİRMEYE KAVRAMSAL BİR BAKIŞ

Sayfa
61–74
Yayın Tarihi
2001-12-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bunlardan biri de yöneticilerin işlerini daha etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri için yeni araç, teknik ve kavramlarla donatılmaları, karar verme ve problem çözme yeteneklerinin geliştirilmesi, davranış ve tutumlarının değiştirilmesi amacına sahip olan yönetim geliştirme uygulamasıdır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Öz Çağımız değişim çağıdır ve değişime uyum sağlamak gerekmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Organizasyon da bu değişimden etkilenen sistemin bir parçasıdır.
💡
Sonuç & Katkı:Bunlardan biri de yöneticilerin işlerini daha etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri için yeni araç, teknik ve kavramlarla donatılmaları, karar verme ve problem çözme yeteneklerinin geliştirilmesi, davranış ve tutumlarının değiştirilmesi amacına sahip olan yönetim geliştirme uygulamasıdır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Anahtar Kelimeler Örgütsel değişim

Özet

Öz Çağımız değişim çağıdır ve değişime uyum sağlamak gerekmektedir. Organizasyon da bu değişimden etkilenen sistemin bir parçasıdır. O halde çağın değişen sosyal, ekonomik ve teknolojik baskısının bir sonucu olarak organizasyon bireylerini değişim ve yeniliğe teşvik edecek ve sonuçta verimlilik ve etkililiği sağlayacak bazı uygulamalara ihtiyaç duyulmaktadır. Bunlardan biri de yöneticilerin işlerini daha etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri için yeni araç, teknik ve kavramlarla donatılmaları, karar verme ve problem çözme yeteneklerinin geliştirilmesi, davranış ve tutumlarının değiştirilmesi amacına sahip olan yönetim geliştirme uygulamasıdır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

OKTAL, Ö. (2001). YÖNETİM GELİŞTİRMEYE KAVRAMSAL BİR BAKIŞ. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 17 - Sayı: 1, 61–74. https://ajindex.com/articles/133828

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (7)

  1. CHERRINGTON, David J. The Management of Human Resources, Prentice Hall, Englewood Cliffs, 1995.
  2. DESSLER, Garry. Human Resource Management, Prentice Hall, Uppe Saddle River, 1997.
  3. FRENCH, W.L.-BELL, C.H. Organizational Development, Englewood Cliffs, N.J., 1978.
  4. GRAHAM, H.T.-BENETT, R. Human Resource Management, Seventh Edition,
  5. Pitman pub., London 1992.
  6. KOÇEL, T. İşletme Yöneticiliği, 8. Bası, Beta Yayımcılık, İstanbul 2000.
  7. MUMFORD, Alan. Developing Top Managers, Gower Pub., Aldershot, 1990.