SavedAdd your journal

Journals / Academic Review of Humanities and Social Sciences / 2021 / Cilt: 4 Sayı: 2

GERİ ÇEKİLDİ: ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE DEĞİŞİME DİRENÇ ÜZERİNE TEORİK BİR İNCELEME

Utku Tevfik Güleç(KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ)
Pages
241–270
Publication Date
2021-12-25
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu makale geri çekilmiştir. https://dergipark.org.tr/tr/pub/arhuss/issue/58342/788483

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu makalenin yazarı metinde hatalı atıf yapıldığını bildirerek, makalenin yayından kaldırılmasını talep etmiştir.
📊
Key Findings & Data:Bu makalenin yazarı metinde hatalı atıf yapıldığını bildirerek, makalenin yayından kaldırılmasını talep etmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Bu makale geri çekilmiştir. https://dergipark.org.tr/tr/pub/arhuss/issue/58342/788483
🔬Design:Araştırma Makalesi
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Değişim · Örgütsel Değişim · Değişime Direnç

Özet

Bu makalenin yazarı metinde hatalı atıf yapıldığını bildirerek, makalenin yayından kaldırılmasını talep etmiştir. Bu makale geri çekilmiştir. https://dergipark.org.tr/tr/pub/arhuss/issue/58342/788483

🔖

Cite This Article

Güleç, U. T. (2021). GERİ ÇEKİLDİ: ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE DEĞİŞİME DİRENÇ ÜZERİNE TEORİK BİR İNCELEME. Academic Review of Humanities and Social Sciences, Cilt: 4 Sayı: 2, 241–270. https://ajindex.com/articles/1290089

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (4)

  1. Alava, J. V. A. (1999). Organizational change in the Union of Professional Engineers in Finland and the Union of Professional Social Workers in Finland. Doctor in Philosophy at the University of Kentucky, Lexington-Kentucky.
  2. Al-Haddad, S., & Kotnour, T. (2015). Integrating the organizational change literature: a model for successful change. Journal of Organizational Change Management, 28(2), 234-262. Anderson, D., & Anderson, L. A. (2001). Beyond change management: Advanced strategies for today's transformational leaders. John Wiley & Sons.
  3. Aras Beger, G, Türker, D. (2018). Değişime direnç ve algılanan stres ilişkisi: Sistematik literatür taraması ve nicel bir araştırma. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16(2), 241-272.
  4. Barbara, S., & Stephen, S. (2016). Organizational change. 5th edition. Pearson Education Limited. Buchanan, D. A., & Huczynski, A. A. (2019). Organizational behaviour. UK: Pearson.