KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Academic Review of Humanities and Social Sciences / 2021 / Cilt: 4 Sayı: 2

GERİ ÇEKİLDİ: ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE DEĞİŞİME DİRENÇ ÜZERİNE TEORİK BİR İNCELEME

Utku Tevfik Güleç(KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ)
Sayfa
241–270
Yayın Tarihi
2021-12-25
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu makale geri çekilmiştir. https://dergipark.org.tr/tr/pub/arhuss/issue/58342/788483

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu makalenin yazarı metinde hatalı atıf yapıldığını bildirerek, makalenin yayından kaldırılmasını talep etmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu makalenin yazarı metinde hatalı atıf yapıldığını bildirerek, makalenin yayından kaldırılmasını talep etmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu makale geri çekilmiştir. https://dergipark.org.tr/tr/pub/arhuss/issue/58342/788483
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Değişim · Örgütsel Değişim · Değişime Direnç

Özet

Bu makalenin yazarı metinde hatalı atıf yapıldığını bildirerek, makalenin yayından kaldırılmasını talep etmiştir. Bu makale geri çekilmiştir. https://dergipark.org.tr/tr/pub/arhuss/issue/58342/788483

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Güleç, U. T. (2021). GERİ ÇEKİLDİ: ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE DEĞİŞİME DİRENÇ ÜZERİNE TEORİK BİR İNCELEME. Academic Review of Humanities and Social Sciences, Cilt: 4 Sayı: 2, 241–270. https://ajindex.com/articles/1290089

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (4)

  1. Alava, J. V. A. (1999). Organizational change in the Union of Professional Engineers in Finland and the Union of Professional Social Workers in Finland. Doctor in Philosophy at the University of Kentucky, Lexington-Kentucky.
  2. Al-Haddad, S., & Kotnour, T. (2015). Integrating the organizational change literature: a model for successful change. Journal of Organizational Change Management, 28(2), 234-262. Anderson, D., & Anderson, L. A. (2001). Beyond change management: Advanced strategies for today's transformational leaders. John Wiley & Sons.
  3. Aras Beger, G, Türker, D. (2018). Değişime direnç ve algılanan stres ilişkisi: Sistematik literatür taraması ve nicel bir araştırma. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16(2), 241-272.
  4. Barbara, S., & Stephen, S. (2016). Organizational change. 5th edition. Pearson Education Limited. Buchanan, D. A., & Huczynski, A. A. (2019). Organizational behaviour. UK: Pearson.