SavedAdd your journal

Journals / Yaratıcı Drama Dergisi / 2018 / Cilt: 13 Sayı: 2

Yaratıcı Drama Eğitmenlerinin Sosyal Adalet Tutumlarının İncelenmesi

Serkan Keleşoğlu(Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi)
İhsan Metinnam(Ankara Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi)
Pages
189–198
Publication Date
2018-07-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Sosyal adaletin başta öğretmen eğitiminde olmak üzere farklı konularda da çalışılması ve sosyal adaletsizliklerle mücadelede eğitimin araç olarak kullanılması önerilmektedir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Sosyal adalet indekslerine göre Türkiye sosyal adalet eşitliğinde mesafe alması gereken bir ülke konumundadır.
📊
Key Findings & Data:Sosyal adaletin sağlanması ise tüm yurttaşların farkındalığı ve katılımıyla gerçekleştirilebilir.
💡
Conclusion & Impact:Sosyal adaletin başta öğretmen eğitiminde olmak üzere farklı konularda da çalışılması ve sosyal adaletsizliklerle mücadelede eğitimin araç olarak kullanılması önerilmektedir.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:2015 Verileri
⚙️Variables:Yaratıcı drama · Sosyal adalet · Yaratıcı drama eğitmeni

Özet

Sosyal adalet indekslerine göre Türkiye sosyal adalet eşitliğinde mesafe alması gereken bir ülke konumundadır. Sosyal adaletin sağlanması ise tüm yurttaşların farkındalığı ve katılımıyla gerçekleştirilebilir. Bu noktada eğitime önemli bir görev düşmektedir. Bireyleri merkeze alan, bireyin yaşamından yola çıkarak eleştirel düşünme becerisini geliştiren yöntem ve tekniklerin kullanılması gerekmektedir. Bir taraftan sosyal adaletin sağlanmasına diğer taraftan ise var olan eşitsizliklerin yeniden üretilmesine neden olabilecek yaratıcı drama bu amaca hizmet edebilecek yöntem ve tekniklerin başında gelmektedir. Bu noktada yaratıcı drama uygulamalarını gerçekleştirecek eğitmenin sosyal adalet tutumlarının belirlenmesi önem kazanmaktadır. Bu araştırmada yaratıcı drama eğitmenlerinin sosyal adalet tutumları ve tutumlarının çeşitli değişkenler açısından farklılaşıp farklılaşmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Betimsel tarama modelinde tasarlanan araştırmada 65 Yaratıcı drama liderinden Cırık (2015) tarafından uyarlanmış Sosyal Adalet Tutum Ölçeği ile veri toplanmıştır. Toplanan veriler SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre yaratıcı drama eğitmenlerinin sosyal adalet tutumları cinsiyete göre farklılaşmaktayken yaş, öğrenim düzeyi, mezuniyet alanı ve sosyal adaletsizliğe uğrama durumuna göre anlamlı düzeyde farklılaşmamaktadır. Sosyal adaletin başta öğretmen eğitiminde olmak üzere farklı konularda da çalışılması ve sosyal adaletsizliklerle mücadelede eğitimin araç olarak kullanılması önerilmektedir.

🔖

Cite This Article

Keleşoğlu, S., Metinnam, İ. (2018). Yaratıcı Drama Eğitmenlerinin Sosyal Adalet Tutumlarının İncelenmesi. Yaratıcı Drama Dergisi, Cilt: 13 Sayı: 2, 189–198. https://ajindex.com/articles/1221281

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (17)

  1. Adıgüzel, Ö. (2018). Eğitimde yaratıcı drama. İstanbul: Yapı Kredi Yayınları.
  2. Büyüköztürk, Ş., Çakmak, E. K., Akgün, Ö. E., Karadeniz, Ş., & Demirel, F. (2008). Bilimsel araştırma yöntemleri. Ankara: Pegem.
  3. Cırık, İ. (2015). Psychometric characteristics of the social justice scale’s turkish form and a structural equation modeling. Eurasian Journal of Educational Research 61, 23-44.
  4. Fraenkel, J. R., & Wallen, N. E.(1993). How to design and evaluate research in education. New York: McGraw-Hill Education.
  5. Karasar, N. (2004). Bilimsel araştırma yöntemleri. Ankara: Nobel.
  6. Koray, M. (2007). Sosyal politikanın anlamını ve işlevini tartışmak. Çalışma ve Toplum, 4, 19-55.
  7. Metinnam, İ. (2017). Yaratıcı dramayla kültürel temas alanları oluşturmak: Sanat eğitiminde katılımcı bir eylem araştırması örneği (Yayımlanmamış Doktora Tezi). Ankara Üniversitesi, Ankara.
  8. Mızrahi, R ve Aracı, H. (2010). Kadın Yöneticiler ve Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Araştırma, Organizas- yon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 150-155.
  9. Örücü, E. ve Kılıç, R. Ve Kılıç, T. (2007). Cam Tavan Sendromu ve kadınların üst düzey yönetici pozisyonuna yükselmelerindeki engeller: Balıkesir ili örneği, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 14(2), 117-135.
  10. Özer, P.S. ve Urtekin, G. E. (2007). Örgütsel adalet algısı boyutları ve iş doyumu ilişkisi üzerine bir araştırma, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 28, 107-125.
  11. Özyer, K. ve Azizoğlu, Ö. (2014). İş hayatında kadınların önündeki cam tavan engelleri ile algılanan örgütsel adalet arasındaki ilişki, Abant İzzet Baysal Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10(10), 95-106.
  12. Polat, S. ve Celep, C. (2008). Ortaöğretim öğretmenlerinin örgütsel adalet, örgütsel güven, örgütsel vatandaş- lık davranışlarına ilişkin algıları. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 54, 307-331.
  13. Ryan, A. (2015). John Rawls. Q. Skinner (Ed.). Çağdaş temel kuramlar içinde İstanbul: İletişim Yayınları. Sunal, O. (2011). Sosyal politika: Sosyal adalet açısından kuramsal bir değerlendirme, Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 66(3), 283-305.
  14. Sustainable Governance Indicators (2018). http://www.sgi-network.org/2017/Policy_Performance adresinden 3.2018 tarihinde indirilmiştir.
  15. Töremen, F. ve Çan, T. (2010). Eğitim örgütlerinde adalet: Kavramsal bir çözümleme, Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi, 14, 58-70.
  16. Yılmaz, K. (2010). Devlet ortaöğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin örgütsel adalet algıları, Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, 10(1), 579-616.
  17. Yürür, S. (2008). Örgütsel adalet ile iş tatmini ve çalışanların bireysel özellikleri arasındaki ilişkilerin analizine yönelik bir araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 295-312